医疗事故和解的原则有哪些

常州律师网 www.cz64.net

  （一）诚实信用原则。诚实信用原则是指民事主体在从事任何民事活动时都要诚实守信，不得滥用权利规避法律和合同约定的义务。在达成协议之后，双方当事人也应当守信用，自觉履行协商中约定的义务。（二）双方当事人自愿原则。民事主体之间的协商必须建立在双方当事人完全自愿的基础之上，任何一方或者第三方均不得强迫另一方接受协商解决方式。（三）采用法定的形式。由于医疗纠纷涉及的问题非常复杂，时间跨度较长，且患方容易出现反复，因此医患双方在协商解决纠纷达成一致意见时，应当制作协议书。《医疗纠纷预防和处理条例》第二十二条规定，发生医疗纠纷，医患双方可以通过下列途径解决：(一)双方自愿协商；(二)申请人民调解；(三)申请行政调解；(四)向人民法院提起诉讼；(五)法律、法规规定的其他途径。

·医疗事故的责任包括哪些？
      医疗事故的责任包括哪些？要是发生了医疗事故的话，此时除了需要及时对患者做出救治，减少损害程度外，同时还需要追究相关人员的法律责任，那具体而言，医疗事故的责任包括哪些呢？大致可以分为民事责任、行政责任以及刑事责任，但具体的责任是怎样的呢？请跟随我们一起在下文中进行了解。 一、医疗事...

·医疗纠纷怎么投诉？相关的程序有哪些
      医疗纠纷怎么投诉？相关的程序有哪些 一、接待医疗纠纷投诉的规定及处理程序 1、当发生医疗纠纷时，科室必须保管好病案，不得丢失、涂改、外借。 2、科主任对本科内出现的医疗纠纷负责，医疗纠纷出现后科主任首先负责接待投诉的病人或家 属，了解投诉内容，进行调查。能够当时答复者，给予准确...

·医保城镇居民报销比例是多少
      上班族可以办理职工医疗保险，而城镇户口的非职工和未成年人可以办理的医疗保险是城镇居民医疗保险。它们的作用相同，都是对参保人的疾病治疗作出保障。那医保城镇居民报销比例是多少?我们将在下文中为您回答这个问题。 一、医保城镇居民报销范围 城镇居民的基本医疗保险的报销范围主要有，参保人员...

·医疗差错赔偿款怎么确定
      医疗差错赔偿款怎么确定实际上有很多的医疗事故的直接原因，都是因为院方在治疗的过程当中存在一定程度的医疗差错，而给患者造成了不可挽回的损失。医疗差错所造成的后果有些时候是不可挽回的，一旦酿成医疗差错，造成医疗事故的话，院方是必须要进行赔偿的。下面我们为您介绍的就是医疗差错赔偿款怎么...

·医疗纠纷适用法律法规主要有哪些
      医疗纠纷适用法律法规主要有哪些在我国，医患矛盾愈演愈烈，造成这种情况的原因之一就是没有处理好医疗纠纷。在现实生活中，由于医疗器械或者医生方面的问题，可能会造成医疗事故。这给当事人造成了很大的打击，容易引发激烈的医疗纠纷。处理好医疗纠纷是至关重要的，我们将针对医疗纠纷适用法律法规的...

·申请医疗事故鉴定步骤有哪些
      申请医疗事故鉴定步骤有哪些？ 一、医疗事故内容 1、医疗事故是指医疗机构及其医务人员在医疗活动中，违反医疗卫生管理法律、行政法规、部门规章和诊疗护理规范、常规，过失造成患者人身损害的事故。确定是否为医疗事故目前需要医疗事故鉴定委员会鉴定才能认定。 2、根据对患者人身造成的损害程...

·服刑罪犯保外就医是否计入刑期
      服刑罪犯保外就医是否计入刑期根据我国修订的《刑诉法》和《监狱法》及有关监管法规规定，被判处有期徒刑、拘役的罪犯，因身患严重疾病，经批准可以保外在监外医治。保外就医是监外执行的一种情形。按照现行有关监管法规规定，我国对身患严重疾病的罪犯，实行定期保外就医制度，保外就医期间计入执行刑...

·医疗过错的赔偿标准是如何规定的？
      医疗过错的赔偿标准是如何规定的？ 医疗过错的赔偿标准规定 如果医疗行为由司法鉴定机构进行司法过错鉴定，结论存在医疗过错的，则适用《民法通则》及最高法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的司法解释之规定，赔偿标准如下： 1、医疗费：根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证...

·医疗纠纷突发处理原则是怎样的
      医疗纠纷突发处理原则是怎样的我国根据现实生活中出现的各种状况，也颁布了医疗事故处理的条例规定，主要是对处理患者与院方之间的纠纷有一个更明确的处理方向，医疗纠纷也属于一种民事纠纷，那么医疗纠纷突发处理原则是怎样的呢？我们通过下文来了解一下。 一、医疗纠纷突发处理原则是怎样的 所...

·医疗纠纷伤残等级赔偿标准是什么?
      医疗纠纷伤残等级赔偿标准是什么？一、医疗纠纷伤残等级是什么 假定我国的人均寿命是75周岁(与《道路交通事故处理办法》中假定的人均寿命70岁相比，延长了5年)，故该项中“60周岁以上的，不超过15年;70周岁以上的，不超过5年”的规定，可按60周岁以上年龄每增加1岁减少1年的方式进...

·劳动合同法医疗期薪酬标准是多少
      劳动合同法医疗期薪酬标准是多少?职工疾病或非因工负伤连续休假6个月以内，企业应按下列标准支付疾病休假工资：①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;④连续工龄满6年不满8年的...