工伤九级停工留薪算几个月工资

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  九级工伤停工留薪期的具体规定是：停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

·装饰公司劳动合同范本是怎么样的？
      装饰公司劳动合同范本是怎么样的？ 甲方 法定代表人(主要负责人)或委托代理人 注册地址 经营地址 乙方性别 居民身份证号码 或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间年月日 家庭住址邮政编码 在临居住地址邮政编码 户口所在地省(市)区(县)街道(乡镇...

·单位能与三期女员工解除劳动关系吗？
      单位能与三期女员工解除劳动关系吗根据《劳动合同法》第四十二条的规定，女职工在孕期、产期、哺乳期内享受特殊劳动保护，在上述期限内，用人单位不得与之解除劳动合同。但一些女职工却将这些特殊规定片面地理解为，处在三期内，就可以“为所欲为”，用人单位在任何条件下都无法与其解除劳动合同。二、...

·工伤认定受理后可以撤销吗?
      工伤认定受理后可以撤销吗? 工伤认定申请，在材料递交齐全的情况下是不能撤销的。如果材料不齐全，劳动部门是还没有判定依据是可以撤销的。 《工伤保险条例》第十九条　社会保险行政部门受理工伤认定申请后，根据审核需要可以对事故伤害进行调查核实，用人单位、职工、工会组织、医疗机构以及有...

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      1.医药费由用人单位全额垫付;2.停工留薪期内(工伤治疗、康复期间)工资按原待遇发放;3.停工留薪期内需要护理的由单位负责;4.住院期间伙食补助费按你们当地标准发放;5.工伤赔偿：如果继续在单位工作，不辞职的话，根据《工伤保险条例》规定，享受一次性伤残补助金，8级工伤为11个月本...

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      劳动合同的试用期限是怎样规定的？您都知道的是在用人单位工作的时候会有一个试用期来检测是否适合此份工作。这个试用期的话，在法律上是有相关规定的。比如说试用期限，因此，您想知道劳动合同的试用期限是怎样规定的?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、劳动合同试用期期限是多...

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      由于在劳动市场上存在着不少高危作业，故而职员因公受伤的情形是时有发生的，职员受伤后，若需要得到用人单位的经济赔偿，是需要按照关于工伤鉴定标准2018的规定，经过工伤鉴定确定伤情后，才能向用人单位提出赔偿请求的。 一、综合判定 依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、...

·因公外出期间工伤认定证人证词怎么写?
      在一些单位，职工经常要出差办事，因公外出期间，职工发生伤害的话，也属于工伤范畴。单位不处理的，职工也要及时向劳动局申请工伤认定。这个时候，需要职工准备好工伤认定申请表、其他职工的证人证言等。那么，因公外出期间工伤认定证人证词怎么写?下面我们跟随我们了解下相关知识。 一、因公外出...

·工伤认定书丢了怎么去补办？
      工伤认定书指在职工因为工作而受伤，由工伤保险经办机构发布的法律文书，用来证明该劳动者是否因工受伤即为工伤认定书，工伤认定书丢了是能够补办的，补办证书一样具有相同的法律效力，那么工伤认定书丢了怎么去补办呢？补办时可以到用人单位工伤保险统筹地区人社局办理。工伤认定书丢了怎么去补办应当...

·劳务派遣人员工伤处理程序有哪些
      劳务派遣人员工伤处理程序有哪些 一、劳务派遣人员工伤事故处理程序如下： 1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。 2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。 3、劳务公司负责工伤的申报,审批,的鉴定等一系列的工伤程序的处理。 4、工伤的赔偿根据工...

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