催债电话打到公司，公司可以开除该员工吗？

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  不可以，被催债电话打到公司并不属于法定的解除劳动合同的事由，违法解除劳动合同应当赔偿。但如果催收已经严重影响公司的运营，以及你的正常工作，致使劳动合同无法正常履行了，公司也可能会解雇你。

所以，负债逾期后，应当及时积极协商债务处理方式，从根源上杜绝催债到公司的情况。

如果仍有催债公司催收到公司来，可以投诉到银行或者网贷，告诉他们在本人没有失联的情况下，骚扰工作单位是违法的，如果继续打，将到有关机关举报。

此外，应当提前给领导和同事打好预防针，毕竟和谐稳定的工作才是还清债务的基础。本就负债累累还要重新找工作也是很心累的。当然如果领导执意要辞退你，咱也不怂，拿起法律的武器保护自己的合法权益。

最后，还是尽快还清债务，轻松上岸为上策。

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·职业培训属不属于专项培训
      用人单位按《劳动法》规定提取职业培训经费用于劳动者日常的职业培训，是用人单位的法定义务，不能适用《劳动合同法》第二十二条的规定。另外，用人单位依据《劳动法》第六十八条第二款“从事技术工种的劳动者，上岗前必须经过培训”的规定，为劳动者支付了上岗培训费，并经劳动行政部门培训取得《上岗...

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      通过用人单位与劳动者签订劳动合同，依法约定保密事项来规范主体双方的行为。 （一）保密范围要适宜。我国的《反不正当竞争法》第十一条规定：商业秘密是指不为公众知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性，并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。可见，商业秘密的范围是技术...

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