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  公司解散劳动者可以获得哪些赔偿？公司解散劳动者可以获得哪些赔偿？?(一)一般劳动者的补偿根据现行法律法规的规定，公司解散应当提前一个月书面通知员工，解除劳动合同。没有提前通知的，单位应该额外发一个月的工资。另外，单位单方面解除合同的，需要支付劳动者经济补偿金。因企业被吊销营业执照、责令关闭、撤销

·工伤伤残等级鉴定赔偿标准2023是怎么规定的
  员工在工伤认定以后，申请工伤伤残等级鉴定一方面是要对自己的身体状况负责任，另一方面也是如果能够评上工伤伤残等级的话，可以领取到一次性伤残赔偿金的。因此，在工伤鉴定结论书没有出具之前，申请工伤鉴定的当事人，想必最为关心的一个问题也是，工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的?工伤伤残等级鉴定赔偿标准2018是怎么规定的?一

  职工在工作中身体受到工伤伤害后，经过劳动行政部门认定为工伤的，可以享受一系列工伤赔偿政策，其中，伤害程度较重，造成职工身体出现不同程度残疾，影响了正常的工作生活的，职工可以进行劳动能力鉴定，确定自己是伤情属于一至十级中的哪一等，就可以得到相应的伤残补助，那么，工伤认定后伤残补助由谁支付呢?工伤认定后伤

  交通事故后司机躲避赔偿怎么办?协商不成诉讼解决，最终解决方案还需要根据案情和证据来确定，交通事故赔偿标准表(一)一般车祸赔偿标准1、医疗费的赔偿标准医疗费是指受害人在遭受人身伤害之后接受医学上的检查、治疗与康复训练所必须支出的费用。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。

·一级医疗事故赔偿哪些,标准是怎样的
  一级医疗事故赔偿哪些,标准是怎样的?一级医疗事故系指造成患者死亡、重度伤残的最为严重的医疗事故等级，其中又具体分为了一级甲等医疗事故和一级乙等医疗事故。那么针对这个最严重的医疗事故等级，我国法律规定的赔偿标准是怎样的呢?我们将在下文中为您解答。(一)医疗费：按照医疗事故对患者造成的人身损害进行治疗所发生的医疗费用计算，凭

  德惠市鱼塘征收赔偿怎么处理一、德惠市鱼塘征收赔偿对于征用鱼塘的补偿标准，按《土地管理法》的规定执行，可按照被征收土地的原用途经省、自治区、直辖市人民政府结合当地的具体情况制定相关补偿标准。　《土地管理法》第四十七条征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。征收耕地的补偿费用包括土地补偿费、安置

  轻伤一级要60万赔偿是否合理？一、轻伤一级要60万赔偿是否合理?轻伤一级要60万赔偿是合理，主要还是轻伤害一级需要赔偿的费用比较多，包括有医疗费用，误工费用等等，交通费用也是需要进行赔偿的，具体的赔偿的数额确定的话，应当根据实际情况来进行判断，但都是必须要有凭证的。二、具体赔偿的项目有哪些?1、医疗费

  一、多个等级残疾赔偿金如何按等级计算公式?实际赔偿额=伤残赔偿总额×赔偿责任系数×(几个伤残等级最高的伤残赔偿指数伤残赔偿附加指数1伤残赔偿附加指数2……伤残赔偿附加指数n)。其中“伤残赔偿总额”根据不同地区、不同居民(城镇居民和农村居民)以及不同年龄来计算确定，即按照受诉法院所在地上一年度城镇居

  导致夫妻离婚的原因往往有很多种，小三、家暴、遗弃也许是这些原因中最为残酷的。为了保护夫妻关系中弱势的一方，法律上规定可以在离婚时要求赔偿，那么在什么情况下离婚能要求赔偿呢？下面我们为您做一个小小的总结。一、什么情况下离婚能要求赔偿一般情况下，法院判处离婚的标准是“夫妻双方感情是否已经破裂”，也就是

  用人单方解除劳动合同赔偿标准是怎么样的？用人单位单方解除劳动合同赔偿金额根据以下不同情况具体处理：1、单位行为属于违法解除劳动合同情形，应按照职工工作一年，支付2个月的工资赔偿金。2、单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形解除劳动关系的，且符合《劳动合同法》46条规定的，应按照工作一年支付一个月本人

  承担交通事故赔偿责任中的连带责任情形有哪些？1、交通事故责任者对事故造成损失应承担赔偿责任，承担赔偿责任肇事司机暂无力赔偿，由司机所在单位或车辆所有人垫付；2、肇事车辆为单位所有，司机执行职务，即工作或生产过程中履行驾驶职责，行为受所在单位或车辆所有人委派或认可，该单位或车辆所有人承担事故赔偿责任；

·醉驾身亡保险公司是否需要进行赔偿
  醉驾身亡保险公司是否需要进行赔偿酒后驾车，保险公司不承担给付保险金的责任。根据《道路交通安全法》规定，酒后驾车属法律禁止性行为。《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国保险法〉若干问题的解释(二)》第十条规定：“保险人将法律、行政法规中的禁止性规定情形作为保险合同免责条款的免责事由，保险人对该条款作出提示后，投保人、被保

·根据法律规定刑事赔偿资金怎么使用?
  根据法律规定刑事赔偿资金怎么使用?一、根据法律规定刑事赔偿资金怎么使用?根据法律规定刑事赔偿资金怎么使用是当事人自己的自由，只要不从事违法犯罪行为，如何使用法律不会做出禁止。关于刑事赔偿资金确定标准如下所述。1、侵犯公民人身自由的，每日赔偿金按照国家上年度职工日平均工资计算。最高检刑事申诉检察厅5月31日下发通知，要

  九级加十级残疾赔偿金计算方式是什么?9级20%，一个10级2%，总共22%。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》(法释[2003]20号)第二十五条　残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年

  违法解除劳动合同的经济赔偿金的规定是什么?1、《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。2、第八十七条规定：用人

  车祸工伤误工费是谁赔偿?通常误工费包括工资部分，由全责方负责赔偿。如果任何一方不赔误工费(包括)工资，可以诉讼公交运输责任、全责方意外伤害和人员公司工伤赔偿。在工伤保险条例中有规定如果劳动者遭受工伤，是由于第三人的侵权行为造成，则第三人不能免除民事赔偿责任，工伤职工可以获得双重赔偿。保险公司要的误工费材

  替人养私生子精神赔偿可以索要吗可以合理的索要精神赔偿费用。一，主要是通过协商，抚养孩子的实际费用与合理的精神抚慰费用，二是协商不成的，可以申诉到人民法院，由法院判决。精神损害赔偿，是随着《民法典》的公布实施而在中国建立的一项新的民事法律制度，是中国公民权益的拓展。精神损害赔偿是因侵犯人格权致使公民受

  您应该都知道，劳动者受工伤以后会进行工伤鉴定，然后获得赔偿，但是有许多人并不知道什么时候才可以拿到赔偿金，以及自己可以得到多少赔偿，那么，工伤鉴定10级后多久得赔偿多少钱?下面我们为您搜集了关于工伤鉴定10级后多久得赔偿多少钱一些相关内容，希望会对您有所帮助。十级工伤的话，一次性伤残补助金为7个月本人缴

·虐待被监管人罪
  虐待被监管人罪，是指监狱、拘留所、看守所等监管机构的监管人员，对被监管人进行殴打或者体罚虐待，情节严重的行为。

·诽谤罪
  诽谤罪，是指故意捏造并散布虚构的事实，足以贬损他人人格，破坏他人名誉，情节严重的行为。

·引诱、容留、介绍卖淫罪
  

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·咨询怎么赔偿,我老婆四年钱在医院做的剖复产
  我老婆四年钱在医院做的剖复产，现在想怀孕，到医院做检查……结果是切口假腔……医院已经赔15000元手术费用……手术做了但医院建议我们别怀孕，我该怎么办希望有好心人帮帮我

·法律漏洞！无社保的56岁马女士上班途中乘公交车受伤住院，公交公司拒赔误工费！法律
  没有社保，一直在外给人打工的56岁马女士上班途中乘公交车受伤住院，公交公司只同意赔偿住院相关费用，住院及休养阶段因为超龄没有误工费合理吗？他是一直没有社保啊！但出院医生建议回家静养（椎间盘突出和脑震荡）这期间的损失谁来赔付？

·交通事故赔偿,如果您不擅长法律知识
  如果您不擅长法律知识，建议您委托专业律师协助维权，如需帮助，可直接来电详谈。

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·职工通过修改单据骗领工资属于什么罪，需要负刑事责任和承担民事赔偿吗。
  我们是一家汽车修理厂，为调动职工工作积极性，体现“多劳多得”的分配原则，经与职工协商一致，对漆工采取的是承包计件的方式发放工资，每做完某台车的某个部位，我们就开具《油漆派工单》给漆工，派工单里面详细注明工时材料费金额，施工部位，车牌号，施工时间及人员等信息，每

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  工伤七级赔偿标准是什么

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·工作六年，合同到期公司不续签，不赔偿
  我在上海公司工作五六年了，合同是8月13号到期，8月1号公司通知我选择调岗到外地 或者离职，由于我老公和两岁的孩子都在这边，我不能同意调岗至外地，8月13号 公司人事又说让我月底离职，而且没有经济补偿。我对人事说要申请劳动仲裁，人事说无所谓

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  右手中指一节半,无名指一节,按照坚定来看是几级伤残?

·赔偿问题,我与对方发生交通事故
  我与对方发生交通事故。由于对方入了保险，经交警协商签订了协议，对方赔偿我医疗费、评残废共计2万元左右。当保险费赔偿下来之后，却打在了对方账户下，对方就找理由说当时责任在我，只支付部分费用。请问我该如何办？

·伤残赔偿金,我岳父王玉山2010年5月30日在密云遭遇车祸
  我岳父王玉山2010年5月30日在密云遭遇车祸，经鉴定颈部损伤构成九级伤残，颅脑损伤构成十级伤残，综合赔偿指数为30%.我想问伤残赔偿金大约多少钱？我岳父是农村户口

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  我们工厂要搬迁今天才得到通知后天就要搬迁请问我们这些不去的可以得到赔偿码？谢谢

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  因谈恋*分手吵架把女朋友手机摔了，她报警了，让我赔偿，我说之前给你转的钱抵消，她不承认我给她过钱，我也不想承认摔她手机，她既然说怎么证明钱给她了，那我可以说怎么证明手机是你的，她又没有发票！这样做会怎么样？

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·无故辞退，怎么赔偿？急！
  麻烦各位解决一下，我是2010年10月份从事的一家外企，当时没有订立劳动合同，后来公司为了检查造了一份劳动合同但不知道真假，当时规定每天8小时（要是忙完的话）就下班，后来每天将近晚上9点才下，有时候跟着车间通宵，但是没有任何加班费（因为是固定工资），现在因为晚

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