常州钟楼区劳动工伤律师

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·劳动争议仲裁法全文内容是什么?
  劳动争议仲裁法全文内容是什么?劳动者在工作期间，有时候会因为工资报酬、福利待遇等和单位发生争议。解决劳动纠纷，双方首先要协商，不行的话再通过调解或者仲裁等方式。劳动仲裁是解决争议的有效手段，在这方面，也有明确法律规定。那么，劳动争议仲裁法全文内容是什么?下面我们跟随我们了解下相关法律知识。中华人民共和国劳动争议调解仲

  单位聚餐后猝死算不算工伤?单位聚餐后猝死算不算工伤需要做过工伤认定才知道，如果是公司组织的带有团建、拓展等工作性质的聚餐活动，应认定为工伤。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条：社会保险行政部门认定下列情形为工伤的，人民法院应予支持：(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参

·劳动者因第三人侵权认定工伤的，劳动者是否可以要求双赔？
  根据（2022）苏11民终1495号、（2022）苏02民终4084号等判决书的裁判观点：在侵权责任与工伤保险待遇竞合时，我国采取的是有限双赔原则。最高院《全国民商事审判工作会议（民事部分）纪要》第十条的规定：“用人单位未依法缴纳工伤保险费，劳动者因第三人侵权造成人身损害并构成工伤，侵权人已经赔偿的，劳动者有权请求用人单位支付除医药费之外

  一、工伤认定的参保证明怎么开具?办理凭证(一)参保单位办理本单位参保人员参保证明1、单位介绍信2、本单位参保人员身份证号码(按参保人员姓氏拼音字母先后排序)3、填写《办理社会保险参保证明申请表》(二)参保人员办理本人社会保险参保证明1、本人身份证原件及复印件2、参保人员委托他人办理的,被委托人需持

·工伤认定单位是个人名义怎么申请？
  员工受伤了告诉单位之后，单位通常会让员工以单位名义完成工伤鉴定，在拿到工伤鉴定书后单位才会根据鉴定结果对员工进行赔偿。当然，也会有一些无情的企业让员工自己去申请工伤鉴定。那么，工伤认定单位是个人名义怎么申请?一、个人如何申请工伤鉴定?先填写《工伤认定申请表》，申请表可以到当地社保部门领取，有些地方政府网站建设好的，也可

  工伤保险待遇的调解意见有哪些内容?(一)在医疗期间享受如下待遇：1、工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。2、工伤职工需要住院治疗的，由单位按照省内因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费;经批准转外地治疗的，所需交通住宿费用由单位按照职工因工出差

·最新工伤认定申请表范本
  工伤认定是确定职工伤残等级的首要程序。职工出现工伤以后需要再到相关部门进行工伤认定。但是，很多人可能不知道怎么写一份规范的工伤认定申请书。下面，我们为您整理了一份最新工伤认定申请表的范本供您参考。最新工伤认定申请表范本申请人：受伤害职工：是否参加工伤保险:社会保险登记证编号：申请人与受伤害职工关系：申请人地

  晕倒抢救48小时以上算不算工伤？如果劳动者抢救超过48小时后就不算工伤的，但是如果超过48个小时抢救死亡的，属于非因公死亡，劳动者的亲属可以要求用人单位支付其非因公死亡期间的待遇。1、非因工死亡，是和因工死亡相对应的一个法律概念，是指公司企业等用人单位的员工，因工作以外的原因发生死亡，且不符合《工伤保险条例

  工伤认定补充书面申请书范文申请人：×××，性别×，××年××月×日出生，民族×，籍贯，住×××市×××街，身份证号码：×××，是××公司职工。联系电话×××××。被申请人：××公司，地址：×××××××。法定代表人：×××任××职务联系电话：××××××请求事项请求依法认定

·交通事故工伤认定需要什么材料
  交通事故工伤与一般的工伤其实还是存在很多不同之处，就包括认定条件、标准、材料上面，因此当事人认定不同类型的工伤事故，就需要提前做好准备才行。那其中交通事故工伤认定需要什么材料呢?可能很多人都不是很了解，请跟随我们一起在下文中探讨一下吧。一、交通事故工伤认定需要什么材料劳动和社会保障行政部门组织调查取证时，单位和有关职

  员工十级工伤解除劳动合同补偿标准是如何规定的?赔偿标准:《工伤保险条例》规定：职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：(一)从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资;(二)劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金

  仲裁裁决适用双倍罚息吗?适用于双倍罚息，根据《最高人民法院关于执行程序中计算迟延履行期间的债务利息适用法律若干问题的解释》的规定：第一条根据民事诉讼法第二百五十三条规定加倍计算之后的迟延履行期间的债务利息，包括迟延履行期间的一般债务利息和加倍部分债务利息。迟延履行期间的一般债务利息，根据生效法律文书

  如今劳动市场非常自由，劳动者同单位建立劳动关系后，双方都有单方面解除劳动关系的权力。劳动者向单位提出解除劳动关系被拒后，可以尝试申请劳动仲裁，这是解决劳动争议的有效手段。在办手续的时候，劳动者要提交一份劳动仲裁申请书，那么仲裁上写解除劳动关系的原因可以是哪些？下面我们一起听听我们是怎么说的。一、仲

  员工在企业工作期间如果发生工伤事故，根据相关法律的规定，该员工的治疗费、护理费等费用都会由工伤保险部门进行赔偿。获得赔偿的前提是该员工所受到的伤害被认定为工伤。但有一些用人单位并未为员工办理工伤保险，那员工工伤认定要社保吗?我们一起来了解一下吧。一、员工工伤认定要社保吗?只要与用人单位存在劳动关系且

  工伤保险待遇住院伙食补助费怎么算期间产生的伙食费乘以天数住院伙食补助费从工伤保险基金中支付，单位可以先行垫付。《工伤保险条例》第三十条职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹

·国家头部十级工伤伤残鉴定标准
  国家头部十级工伤伤残鉴定标准5.1　颅脑、脊髓5.1.1重伤一级a植物生存状态。b)四肢瘫(三肢以上肌力3级以下)。c)偏瘫、截瘫(肌力2级以下)，伴大便、小便失禁。d)非肢体瘫的运动障碍(重度)。e)重度智能减退或者器质性精神障碍，生活完全不能自理。5.1.2重伤二级a)头皮缺损面积累计75.0cm2以上。b)开放性颅骨骨折伴硬脑膜破裂

  不服劳动仲裁起诉的流程是什么一、不服劳动仲裁起诉的流程是什么按规定，劳动争议当事人不服劳动仲裁的，可以在收到裁决书之日起15日内向仲裁委所在地基层法院起诉，并提交相应的材料，如起诉状、劳动仲裁裁决书等。起诉后，要按照以下的程序进行：1、劳动争议案件的当事人提起诉讼请求，并提交起诉状;2、法院审查

  一级工伤鉴定标准?一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁容，同时伴有表b2中二级伤残之一者;全身重度瘢痕形成，占体表面积≥90%，伴有脊柱及四肢大关节活动功能基本丧失;双肘关节以上缺失或功能完全丧失;双下肢高位缺失及一上肢高位缺失等更多内容。?二、二级工伤鉴定标准?二级工伤鉴定标准包括：器官严重缺损或畸形

·走私、贩卖、运输、制造毒品罪
  走私、贩卖、运输、制造毒品罪（刑法第347条），是指明知是毒品而故意实施走私、贩卖、运输、制造的行为。走私、贩卖、运输、制造毒品，无论数量多少，都应当追究刑事责任，予以刑事处罚。 本罪的对象是毒品。根据本法第357条规定：“本法所称的毒品是指鸦片、海洛因、甲基苯丙胺（冰毒）、吗啡、大麻、可卡因以及国务院规定管制的其他能够使人形成瘾癖的麻醉药品和精神药品

·逃避追缴欠税罪
  逃避追缴欠税罪，是指纳税人故意违反税收法规，欠缴应纳税款，并采取转移或者隐匿财产的手段，致使税务机关无法追缴欠缴的税款。数额较大的行为。

·出售出入境证件罪
  出售出入境证件罪，是指出于营利的目的，出售护照、签证等出入境证件的行为。

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·工伤赔付,我单位一聘用人员
  我单位一聘用人员，下班途中遇车祸，认定为X（拾）级伤残，单位如何赔付

·公司无理由解雇员工怎么个仲裁
  公司无理由解雇员工，工作是个月，合同签订三年，现在要解雇，请问按照劳动法来仲裁，可以怎么处置。

·想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配
  想咨询关于交通肇事致死后赔偿款以及工伤死亡赔偿金的分配

·受了工伤，老板出了一半的医疗费。剩下的费用让我们回老家报销了新农合保险，这对以后维权有没有影响？会
  

·因车祸未平到工伤的病假超过两个月被公司取消假是劳动法规定的吗？
  因车祸未平到工伤的病假超过两个月被公司取消假是劳动法规定的吗？

·公司拖欠工资，已在双流提交劳动仲裁，近期开庭因需要上班，需委
  公司拖欠工资，已在双流提交劳动仲裁，近期开庭因需要上班，需委托律师

·农民工发生工伤怎样赔付,木工在支模时
  木工在支模时，掉下将右脚膝盖（粉碎性骨折），医生建议休息，现在工人要求赔付。问赔付的内容是什么？

·上班受到殴打后患了精神病算工伤吗
  上班受到殴打后患了精神病算工伤吗

·在无锡最好的律师打工伤官司
  在无锡最好的律师打工伤官司

·本地工伤，跨省鉴定，跨省工作单位，
  本地工伤，跨省鉴定，跨省工作单位，

·魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到
  魏律师你好。我也姓魏。我在厂里受了工伤。不懂法律劳动法也受到厂里的蒙骗。因为是我主动辞职。所以说我现在是九级残废，只能拿到4万多块钱。厂里边也不愿意搭理我，我想请你帮助我怎样才能拿回我所得到的残疾费。我现在三个手指头无法干活，三个小孩都由我一个人承担，我现在非

·因工伤，劳动合同还没有到期，现在厂里要与我解除劳动合同，我应该怎么办？是自己拿吗
  因工伤，劳动合同还没有到期，现在厂里要与我解除劳动合同，我应该怎么办？是自己拿吗？

·建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险，施工中违章操作，员工工伤后
  建筑工地没有给劳动者缴纳工伤保险，施工中违章操作，员工工伤后未给劳动者申报工伤，并且扣留劳动者的门诊病历及发票，威胁制止劳动者上报工伤这个违法吗？.

·上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级
  上班工作中意外造成腰椎间盘突出能算工伤吗？几级

·马徤律师你好！咨询下工伤
  马徤律师你好！咨询下工伤

·职工工伤处理办法？
  一职工工伤不上班，公司该怎么办？谢谢

·工伤 理赔
  在工作中由于机器故障导致尼龙加33%的玻纤材料融化后接近300度直接喷射到面部，造成面部深2~3度烫伤，角膜烧伤，。现已进行工伤认定，面部还没愈合，愈合后会有大面积疤痕。想问下怎样进行索赔？

·关于工伤事故责任赔偿问题
  可以，建议收集证据证明劳动关系存在，可以委托律师寻求法律帮助。如有其它疑问，欢迎来电或当面咨询。

·你好，请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗，这样
  你好，请问申请工伤填写事故经过时要把违规操作内容写上吗，这样

·工伤医疗费,工伤定残后与单位解除合同
  工伤定残后与单位解除合同，工伤医疗费怎么办/谢谢回答。

·在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申
  在无锡经开区劳动仲裁，单位败诉，单位不履行赔偿，需怎么办，申请法院强制执行需要什么手续

·我妈52岁超工伤保险纪，但仍在工厂上班，工作时间工作地点因工作受伤，理应按工伤处
  我妈52岁超工伤保险纪，但仍在工厂上班，工作时间工作地点因工作受伤，到社保局询问说不能按照工伤出来超过纪，但我妈没有退休养老金，应该算是劳动关系，理应按工伤处理吧divclass="w990mamt20

·遇到工伤怎么办,遇到工伤怎么办？
  遇到工伤怎么办？

·工伤如何处理！找谁的责任
  申请工伤认定

·你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间
  你好，请问，在上班时间被自己喝的水杯里的开水烫伤，算工伤吗，前提是公司不让拿开水到车间

·工作中受了工伤，说是有保险结果就给住院治疗了，其他什么都没有
  工作中受了工伤，说是有保险结果就给住院治疗了，其他什么都没有，伤害程度肋骨断裂七根

·申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保，判决里说里面两月我和单位
  申请劳动仲裁诉讼请求是补交几年社保，判决里说里面两月我和公司不存在劳动关系。起诉到法院，诉讼请求和仲裁一样，补交几年社保。法官要驳回，说补交社保不是法院的事，现在争议焦点是劳动关系不服，法官说我劳动仲裁时没有要求确立劳动关系，现在法院也不会开庭判劳动关系，仲裁

·上班期间被别人打掉一颗牙齿属于工伤保险范畴吗
  上班期间被别人打掉一颗牙齿工伤属于工伤保险范畴吗，只是被别人打掉一颗牙齿，这个人又不积极赔偿，又不需要住院，已经20天了，医生说一个月后才能镶牙，我该怎么办？

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