劳动合同终止的情况说明是怎样的

常州律师网 www.cz64.net

  我国关于劳动合同终止的情况说明的情况，在我国的劳动合同法当中也有着明确的规定，如果符合国家的要求的话，那么用人单位可以和员工对劳动合同进行终止。劳动合同终止以后，双方的劳动关系就算正式解除，解除劳动关系以后，某些特定的责任和义务自然也就不存在了，所以下面我们就一起来了解一下劳动合同终止的相关情况。

一、劳动合同终止的情况说明是怎样的?

劳动合同法

第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、解除/终止劳动合同(关系)证明书

编号:

我单位于 年 月 日与 (身份证号： )在本单位工作岗位为 ，订立的合同编号为 ，合同期限为 的劳动合同，兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定，按下列第 项规定予以 (解除/终止)。

1、符合《劳动合同法》第三十六条：经双方当事人协商一致，解除劳动合同(关系);

2、符合《劳动合同法》第三十八条：规定，解除劳动合同(关系)

3、符合《劳动合同法》第三十九条：规定，解除劳动合同(关系);

4、符合《劳动合同法》第四十条：规定，解除劳动合同(关系);

5、符合《劳动合同法》第四十一条：规定，解除劳动合同(关系);

6、符合《劳动合同法》第四十四条：规定，终止劳动合同(关系);

7、因其它原因解除/终止劳动合同(关系)：

解除或(终止)劳动合同日期: 年 月 日

用人单位(章): 员工(签名):

签收时间： 年 月 日 签收时间： 年 月 日

比如说劳动合同已经到期，劳动者死亡，用人单位被依法宣告破产等这种情况，劳动关系都会终止的。或者有的时候员工和公司提出解除劳动合同，在公司出具解除劳动合同证明书以后，并且相关的离职手续，工资等全部都结算完毕后，双方的劳动关系也正式终止。

·如果员工辞职公司能扣代通知金吗？
      如果员工辞职公司能扣代通知金吗？ 1、需要看是否给企业造成了损失 2、如果员工没有通知企业立即走了，且没有给企业造成损失，企业是不能扣员工工资的 3、如果员工没有通知企业立即走了，且给企业造成损失的，应该赔偿企业损失，如果工资额不能相抵，应该向劳动部门仲裁或者提起诉讼，追加...

·被监外执行能到市里工作吗
      被监外执行能到市里工作吗 一、被监外执行能到市里工作吗? 监外执行的罪犯经过考察机关的批准以后就可以到市里工作，到外地打工应当提前提出书面申请，司法所根据具体情况作出决定。 《社区矫正实施办法》 第十一条 社区矫正人员应当定期向司法所报告遵纪守法、接受监督管理、参加教育学...

·水利工程施工协议模板是怎样的
      水利工程施工协议模板是怎样的？ 施工双方都会针对工程项目签订相关的施工协议，明确双方的权利义务。签订施工合同是风险防范的最重要的一步之一，如果没有签订施工合同，一旦双方发生纠纷，容易导致没有证据，甚至连施工款都难以取回。那么，水利工程施工协议模板是怎样的？详情参考下文。 水利工...

·一、员工入职7日内主动离职有工资吗?
      一、员工入职7日内主动离职有工资吗?实际上是有上班就要付工资的，上班几天付几天工资。“新员工入职之日起7日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了7天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。...

·加班工资需要缴纳个人所得税么
      加班工资需要缴纳个人所得税我国对个人所得税征税时主要是对工资、薪金所得征税，工资、薪金所得是指个人因任职或受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或受雇有关的其他所得。这就是说，个人取得的所得，只要是与任职、受雇有关，不管其单位的资金开支渠道或以现金...

·单位与劳动者发生劳动争议如何解决
      单位与劳动者发生劳动争议如何解决 一、发生劳动争议如何解决 1.协商(和解) (1)协商达成一致，应当签订书面和解协议。和解协议对双方当事人有约束力，当事人应当履行。 (2)经仲裁庭审查，和解协议程序和内容合法有效的，仲裁庭可以将其作为证据使用。但是，当事人为达成和解的目...

·9年的工龄被辞退赔偿多少钱？
      9年的工龄被辞退赔偿多少钱 一、9年的工龄被辞退赔偿多少钱? 9年的工龄被辞退赔偿标准需要根据被辞退的原因分析，如果是被违法辞退的，补偿金是9个月的工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工...

·住宅初装饰工程质量验收标准是什么?
      住宅初装饰工程质量验收标准是什么? 现在很多商品房都是精装修的，开发商在主体结构完成后，会将初装工程承包给专业施工单位。在装饰工程竣工后，开发商要组织进行质量验收，只有通过相关标准才能拿到工程质量合格证，那么，住宅初装饰工程质量验收标准是什么?下面我们来看看我们是怎么说的。 ...

·工程转包给个人合法吗
      不合法。禁止将承包的工程进行转包，转包是违法的。转包给个人或者其他公司也是违法的。禁止承包单位将其承包的全部建筑工程转包给他人，禁止承包单位将其承包的全部建筑工程肢解以后以分包的名义分别转包给他人。承包单位将承包的工程转包的，责令改正，没收违法所得，并处罚款，可以责令停业整顿，降...

·工伤认定后赔偿程序是怎样的?
      职工在工作期间发生人身伤害的，可以要求单位为其申报工伤认定。经过劳动局的认定，可以明确工伤等级。等工伤认定书出来后，就要进入到赔偿程序了。职工可以从工伤保险基金和单位那边拿到相应赔偿。那么，工伤认定后赔偿程序是怎样的?下面我们来看看我们是怎么说的。 一、工伤认定后赔偿程序是怎样...

·劳动争议范围包括了什么
      劳动争议范围包括了哪些1.因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议。这项规定是根据劳动关系双方当事人行为对等原则制定的。因企业根据职工违纪的情况以及企业生产经营的现状对职工实施开除、除名、违纪辞退、正常辞退的行为和职工根据企业和个人的具体情况作出的辞职、自动离职的...