工程质量检测单位资质标准怎么样？

常州律师网 www.cz64.net

  工程质量检测单位资质标准怎么样？
我们知道一个工程的建成，是需要达标的，如果不达标的建筑，就有质量的问题，有可能损害到人们的生命财产安全，工程质量分等级进行评定，如单位工程，建设项目，分部工程等等，一般有合格，不合格之说，还有优良之说。那么工程质量检测单位资质标准怎么样?

一、建设工程质量检测机构资质标准及业务范围

1、资质类别 主体结构工程现场检测 基本要求1注册资金不少于100万;

2、申请检测的项目应通过计量认证;

3、技术负责人为从事相关专业工作5年以上高级工程师;

4、相关专业技术人员不少于10人，从事结构工程检测工作3年以上具有高级或中级职称的不少于4名，其中1人具有二级注 册结构工程师资格;

5、检测试验人员持证上岗率应不低于80%;6有满足检测工作所需的工作场所。

检测设备

1、 须有与检测工作相适应的现场检测设备：各类回弹仪(射钉仪)、扫描仪(钢筋)、堆载装置、百分表、拉拔仪及配套的相关设备;

2、 属于强制检定的检测设备须有计量检定合格证。 管理制度1有健全的管理制度和质量保证体系，包括岗位责任制，报告的审批程序，试验操作及安全规程，仪器使用、维修、检定、保养等制度; 2有齐全的现行试验检测标准规范等技术文件;

3、 有完善的试验检测资料制度。

业务范围1混凝土、砂浆、砌体强度现场检测;2钢筋保护层厚度检测; 3混凝土预制构件结构性能检测;

4、后置埋件的力学性能检测。

建设工程质量检测机构资质标准及业务范围(专项检测) 资质 类别 建筑幕墙工程检测 基本要求1注册资金不少于100万; 2申请检测的项目应通过计量认证; 3技术负责人为从事相关专业工作5年以上高级工程师; 4相关专业技术人员不少于10人，其中从事建筑幕墙检测工作3年以上具有高级或中级职称的不少于4名; 5检测试验人员持证上岗率应不低于80%; 6有满足检测工作所需的工作场所。

检测设备

1、须有与检测工作相适应的建筑幕墙检测仪、拉拔仪、电阻仪、硅酮结构胶性能检测及配套的相关设备; 2、属于强制检定的检测设备须有计量检定合格证。

管理 制度

1、有健全的管理制度和质量保证体系，包括岗位责任制，报告的审批程序，试验操作及安全规程，仪器使用、维修、检定、保养等制度;

2、有齐全的现行试验检测标准规范等技术文件;

3、有完善的试验检测资料制度。 业务范围1建筑幕墙的气密性、水密性、抗风压变形性能、层间变位性能检测; 硅酮结构胶邵氏硬度、拉伸粘接强度、剥离粘接性及相容性检测;

4、 后置埋件拉拔力检测;

5、幕墙防雷装置的检测。
通过对上述内容的阅读，我们知道 单位工程的质量是有一定的标准的，工程的质量应该达到合格的标准才能投入使用，对于项目中，所属的任何一个单位工程不合格，那么整个项目都是不合格的，并且通过修整，加固等再重新进行鉴定。

·工程质保验收的要求是怎么规定
      工程质保验收的要求是怎么规定的 平时您在生活当中不管购买什么商品，都是有质量保证期的，所以更不用说是建筑工程。建筑工程的整体造价，投资数额都是非常大的，所以在完工以后，其实也是有工程质量保修期的。对工程质量保修期的检验，肯定是要结合各种分项工程的保修期的时间规定的。下面我们就为...

·退休人员劳动合同补偿金如何给?
      退休人员劳动合同补偿金如何给? 员工到达法定退休年龄,劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法...

·拖欠工程款有哪些影响？
      拖欠工程款有哪些影响？ 一、拖欠工程款有哪些影响？ 1、影响建筑企业的生存与发展。建筑施工企业本来就是一个劳动密集型的微利企业，在没有改革以前，我国建筑企业的法定利润只有2.5%到3%左右，进入市场后随着竞争的加剧，企业之间竞相压价，本已是步履为艰，加上拖欠工程款，更是苦不堪...

·五一劳动节是几月几日？
      五一劳动节是几月几日？一、五一劳动节是几月几日根据公布的国家法定节假日调整方案，调整的主要内容包括：每年5月1日劳动节安排放假一天，可以与周末进行调休。具体的放假安排以当年国务院出具的放假通知为准。二、法定节假日规定《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定，全体公民放假的节日：?(...

·公司未提前30通知解除劳动合同要赔偿吗？
      不论是用人单位辞退劳动者，还是劳动者主动辞职，劳动法当中时间的约束都是必不可少的，如果没有按照规定时间呢提前通知对方的话，是需要承担一定的法律后果的，那么公司未提前30通知解除劳动合同需不需要赔偿呢，下面就由我们来告诉您。 《劳动合同法》第三十五条规定：“用人单位与劳动者协商一...

·安徽省建筑工程监理管理办法是怎样的
      安徽省建筑工程监理管理办法是怎样的? 安徽省建筑工程监理管理办法 第一章　总则 第一条　为了规范建设工程监理，提高建设工程管理水平和投资效益，保证建设工程质量，根据《中华人民共和国建筑法》、《安徽省建筑市场管理条例》和有关法律、法规，结合本省实际，制定本办法。 第二条　在...

·合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的
       近几年合肥的发展成就是有目共睹的的，从一座破落的小县城发展为现在的创新城市，这其中有多少不易，但是合肥的发展仍旧存在诸多问题，工程质量问题就尤为突出，例如公交车棚的倒塌伤人事件，那么，合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的呢? 合肥市工程质量保证金管理办法是怎样规定的 依...

·员工影响公司生产被拖欠工资怎么办？
      员工影响公司生产被拖欠工资怎么办首先，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。风险影响：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。2.支付赔偿金《劳动法》第九十一条规定，...

·劳动合同解除书丢了怎么办
      劳动合同解除书丢了怎么办理 给原用人单位写出书面申请，请求补发解除劳动合同证明。 还有一种方案，就是去当地劳动局劳动关系可调取，但一般也会推到原单位补办。 解除劳动合同证明丢失，劳动者可以要求用人单位为其补办一份解除劳动关系证明，一般用人单位都有存档的。 《中华人民共和国...

·一、工伤认定对地点的认定是什么?
      一、工伤认定对地点的认定是什么? 最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》的司法解释中有明确的规定：“在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的”都应当认定为工伤。 ...

·公司少发工资可以到哪里投诉
      公司少发工资可以到哪里投诉?公司少发工资可以到劳动行政主管部门投诉。《劳动保障监察条例》第二十六条 用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额...