13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

学徒工合同范本是怎样的


常州律师网 www.cz64.net


  学徒工合同范本是怎样的?

随着市场经济的不断发展,很多企业或者作坊都招收学徒工,学徒工学期或者试用期满后会在作坊或者企业工作,学徒制是一种传统的招募员工制度,一直延续到现在。那么,学徒工合同范本是怎样的?下面就让我们为您整理一下相关的范本,与您分享一下。


一、学徒工合同范本是怎样的?

合同范本

甲方:xxxx有限公司

地址:xxxxx 法定代表人:xxx

乙方:姓名- 性别- 文化程度- 身份证号码:

家庭地址:

乙方自愿来甲方学习,甲方同意接收乙方。

双方在自愿、协商一致的基础上达成如下协议,供甲、乙双方共同遵守。

第一条:学徒期限以乙方何时达到甲方要求的技术为准。

第二条:学徒内容是汽车维修技术,包括喷漆、机修等。

第三条:学徒期间待遇:甲方每月给予xxx元的生活补助费,提供午餐。

第四条:乙方的权利义务

1. 要遵守各项规章制度,遵守职业道德,服从管理,听从指挥。努力学习各种技术。

2. 严格遵守安全操作规程和各项劳动安全制度,未经师傅和领导批准,不得擅自使用各种机械和电动工具设备,或对客户车辆进行修复或试验。否则造成的一切事故均由本人承担。

3. 对客户要尊重谦虚,对客户车辆进行维护修理时,要在师傅指导下精心操作,自觉爱护客户物品,对客户车内物品要妥善保管,不得动用。

4. 对管理人员的违章指挥、强令冒险作业有权拒绝执行,并及时向上级领导如实反应情况,以便即时采取整改措施。

5. 对严重违反劳动纪律或规章制度,不服从工作安排,因违章造成甲方财产损失或损害甲方声誉的,甲方有权随时辞退乙方。

6. 要承担不服从管理或分配,违章造成的一切损害后果,包括承担经济损失赔偿责任。

第五条: 甲方的义务

1. 负责乙方的午餐,并根据乙方的学习要求和甲方的需要,有计划地安排乙方学习项目和学习内容。

2. 根据工作性质,为乙方提供相应的劳动保护设施。

3. 根据乙方的考核情况,每月为乙方发放生活补助费。

4. 学徒期满后,经双方协商,乙方愿意留本公司工作的,可另行签订劳动协议。

第六条:本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。

甲方: 乙方: 2011-xx-xx 2011年 月 日

二、合同签订需要注意什么?

(一)要认真审查签约对象的主体资格和资信能力,以便在供货及付款条件上采取相应的对策,防范欺诈、减少交易风险。

(二)争取合同的起草权、并以书面形式对谈判中所取得的承诺进行约定。

(三)合同名称与合同内容应一致。例如本是加工承揽合同,如果使用购销合同文本,则将为合同的履行和法律条款的适用增添了争议。

(四)合同条款在起草与审查时应注意:

1、规格条款上要注意对各型号产品的具体规格做出说明,避免供需之间出现差异。

2、明确约定质量标准以及质量异议提出的期限。

3、明确交付方式,如送往本地,当明确约定送货地点;如送往外地,则尽量不要写明。此外,还应列明收货方经办人姓名,如果对方更换新的经办人,应当要求对方提供授权委托书。

4、明确付款时间及其支付方式。不仅要追求销售额,更要讲求经营效益。如果货款收不回,那么销售得越多,亏损越得越严重。

5、明确规定双方应承担的义务以及违约责任,否则会削弱合同的约束力。

6、各条款均应用词准确、表达清楚、约定明确,并避免条款重复、或者前后矛盾,产生歧义。重要条款要仔细斟酌,尤其是要防止模棱两可的词句或多义词。比方在实践中不少人将定金写成了“订金”,而“订金”在法律上被认定为预付款,不能起到定金的担保功能。

7、争议解决方式和诉讼管辖地要明确、具体。如果采用仲裁,则一定要明确约定某一客观存在的仲裁机构,否则将导致条款该无效。

8、签订时应加盖单位公章,如果是对方经办人则应提供加盖单位公章的签约授权委托书。

9、签订以后应根据合同管理制度,对合同及时进行归档保管,以免丢失。同时可将合同复印件交由履行部门存查,保证依约履行。

《民法典》(2021.1.1生效)第四百七十条?【合同主要条款与示范文本】合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款:

(一)当事人的姓名或者名称和住所;

(二)标的;

(三)数量;

(四)质量;

(五)价款或者报酬;

(六)履行期限、地点和方式;

(七)违约责任;

(八)解决争议的方法。

当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。

综上所述,学徒工在作坊或者企业工作时需要和用人单位签订劳动合同,劳动合同是合同的一种,合同中需要详细列出双方的基本情况、权利与义务、以及违约后的处理办法。学徒工合同范本是怎样的?以上就是我们为您整理的范本例子,您看过之后会有一个详细的了解。



·水利工程质量存在问题如何解决?
      水利工程质量存在问题如何解决?水利工程是国民经济的基础性产业,所谓对质量的要求就是在“安全、适用、美观、经济”方面的要求,水利工程质量的好坏关系重大,关系到人民社会生活和国家的经济发展。我国现阶段的水利工程仍然存在着许多质量问题,那么水利工程质量存在问题应该怎么解决呢? 一、存在...


·在我国,法律明文禁令不准使用童工,一旦被发现使用童工是要承担
      在我国,法律明文禁令不准使用童工,一旦被发现使用童工是要承担法律责任的。现实生活中,也存在一些未成年人处于某种目的有意隐瞒自己的年龄,让用人单位在不知情的情况下使用了童工。那么,一旦被发现,用人单位就非常关注违法使用童工要承担哪些法律责任这个问题。下面,我们愿为您解答。 国务院...


·没有劳动合同可以仲裁吗?
      没有劳动合同可以仲裁吗?可以申请仲裁,只是没有合同申请仲裁的话,可能给日后维权的举证带来不便,可以工作期间注意收集好证明劳动关系的证据申请劳动仲裁。没有劳动合同申请劳动仲裁需要的证据有以下这些:1、可以用在社保局打并盖章的社保清单;2、去地税局打并盖章的个税完税证明;3、银行工资...


·没钱支付抚养费没工作怎么办?
      夫妻双方办理离婚手续时,会对共同财产进行分割,并且确定好子女抚养权的归属。没有拿到抚养权的一方,要承担一笔抚养费。具体金额多少可以由双方协商,也可以通过法律判决。除非一方有及特殊情况,否则是不能拒绝支付抚养费的,那么没钱支付抚养费没工作怎么办?下面我们给您详细讲一讲。 一、离婚没...


·合同不到期辞退员工赔偿的规定是怎么样的?
      合同不到期辞退员工赔偿的规定是怎么样的?依据我国相关法律的规定,签订了一年的劳动合同,合同未到期被辞退的,劳动者是有可以获得经济补偿的,要赔偿一个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月...


·工龄计算方法有几种
      工龄计算方法有几种 工龄是指职工自与单位建立劳动关系起,以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。这个工作时间与劳动者所享受的福利是息息相关的,如劳动者的年休假,医疗期,甚至是劳动者在医疗期所取得的病假工资也与工龄有关。 工龄分为两种,一种是一般工龄,指的是劳动者参加劳动的总...


·建筑工程合同违约金怎么写
      建筑工程合同违约金怎么写?建筑工程合同违约金怎么写应该有双方当事人自己协商确定,法律上对此没有什么明确的规定,在很多建设工程施工合同中,承包人会要求约定以下条款:“承包人在任何情况下在本合同中累计的全部责任,包括但不限于违约金、赔偿金等,不超过根据发包人应向承包人支付的合同价款总...


·一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些?
      一、最高人民法院关于工伤保险待遇包括的项目有哪些?(一) 治(医)疗费。治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。(二) 住院伙食补助费。职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。(三) 外...


·签了劳动合同一天后不去了可以吗?
      签了劳动合同一天后不去了可以吗可以不去的,试用期只需要提前3日通知单位就可以不去了。依据《劳动合同法》第10条第3款:用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。即便去上班了一天,如果没有进行过专业技术培训并支付了培训费的话,不用承担任何赔偿和违约金的。《劳...


·工伤鉴定后是否停发工资
      工伤鉴定后是否停发工资 是否发放工资需根据停工留薪期是否期满确定。停工留薪期一般在劳动能力鉴定结论中有明确说明。若工伤职工还处于停工留薪期的,用人单位应当继续按原工资待遇支付工资,原工资是指受伤前12个月的平均工资。停工留薪期已期满: 如劳动者构成七至十级伤残:则劳动者应当恢复上...


·职工在不同工作单位累计工作年限满一年
      职工在不同工作单位累计工作年限满一年,当年没有《职工带薪年休假条例》第四条规定的情形。 国务院 《职工带薪年休假条例》 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401