根据我国的相关法律的规定谁对工程质量终身负责？

常州律师网 www.cz64.net

  根据我国的相关法律的规定谁对工程质量终身负责？终身负责制是一个十分严肃的问题，不管是法院的法官需要对自己承办的案件终身负责，工程的负责人也要对工程质量负责。许多人都想要知道根据我国的相关法律的规定谁对工程质量终身负责？那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。
一、哪五人
建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师
二、 咋负责
切实落实法人授权、质量终身责任承诺、永久性标牌和质量终身责任信息档案等制度记者昨天从市住房和城乡建设局获悉，根据住房城乡建设部最近出台的《建筑工程五方责任主体项目负责人质量终身责任追究暂行办法》规定，建筑工程五方责任主体项目负责人要对建筑工程质量负终身责任。该《暂行办法》进一步明确了建筑工程的建设单位项目负责人、勘察单位项目负责人、设计单位项目负责人、施工单位项目经理、监理单位总监理工程师应承担的质量责任，强化了质量责任追究力度。市住建局要求，建筑工程各参建责任主体要按照《暂行办法》规定，切实落实法人授权、质量终身责任承诺、永久性标牌和质量终身责任信息档案等制度。2014年10月31日起，新开工的建筑工程，五方主体法定代表人应当在工程开工建设前签署授权书，明确本单位项目负责人;2014年10月31日仍在建的建筑工程，应补签五方主体法人授权书和五方主体项目负责人工程质量终身责任承诺书，由建设单位报工程质量监督机构备案;2014年10月31日仍在建的和新开工的建筑工程，建设单位要建立五方主体项目负责人质量终身责任信息档案，并在工程竣工验收合格后，移交城建档案管理部门统一管理保存，同时，要在建筑物明显部位设置永久性标牌，载明五方主体和项目负责人姓名。各地住建部门和工程质量安全监督机构将把项目负责人履责行为纳入日常监督检查的重要内容，督促五方主体项目负责人落实质量责任。对检查发现项目负责人履责不到位的，要按照《暂行办法》，结合工程质量安全动态监管，给予扣分、罚款、停止执业、吊销执业资格证书等行政处理、处罚和相应行政处分，并及时公布不良行为和处罚信息。首先我们给您介绍了哪五种人需要对工程的质量负责，其中也就包括施工项目的负责人，建设单位项目负责人。除了这个之外，我们还给您介绍了这五类人应该为工程项目的质量负什么样的责任。

·工伤死亡赔偿如何维权？
      工伤死亡赔偿如何维权？ 劳动者工亡，如果用人单位拒绝支付其工亡期间的赔偿的，劳动者的直系亲属可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工亡期间的各种赔偿。如何申请劳动仲裁：1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身...

·员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利
      员工在一个单位工作，就需要和单位建立劳动关系，确定双方的权利和义务，不过这种劳动关系不是永久性的，因为各种的原因，员工离职或者被辞退，就需要和单位解除这种劳动关系，这样才可以和新单位建立新的劳动关系，而我们首先需要知道的是劳动关系的解除的定义以及劳动关系解除的的形式。 一、劳动关...

·根据我国法律的规定工伤鉴定了工资怎么发?
      根据我国法律的规定工伤鉴定了工资怎么发? 工伤保险条例第二十九条规定:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外...

·劳动部门工伤认定期限一般是多久
      关于工伤认定期限，其实主要包括了两种，即在申请认定的时候有一个期限，而之后受理了认定之后，相关部门作出认定结果也是有一个期限限制的。那具体来说劳动部门工伤认定期限是多久呢?详细内容请跟随我们一起在下文中进行了解吧。 一、劳动部门工伤认定期限一般是多久 1、职工发生事故伤害或者按...

·试用期主动离职可以领工资吗？
      试用期主动离职可以领工资吗试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期三天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的...

·一般工程合同纠纷诉讼时效为多久？
      一般工程合同纠纷诉讼时效为多久？1、工程质量缺陷不适用“出售质量不合格的商品未声明的”一年的短期时效，而适用一般诉讼时效为二年。2、施工过程中出现的地基基础、主体结构以及竣工验收各阶段的施工质量缺陷争议，其诉讼时效自阶段质量验收发现缺陷或阶段质量验收未通过时起算;如质量缺陷争议已...

·工程设计合同签约流程的合同范本是怎样的
      工程设计合同签约流程的合同范本是怎样的？ 众所周知，涉及到工程建设的项目，在操作的过程中，必然需要严谨规范的合同、协议，规范项目各方的义务，同时保障各方的合法权益，下面我们将为您介绍的是，工程设计合同签约流程的合同范本。 工程设计合同签约流程的合同范本 工程名称：_____...

·试用期被辞退工资什么时候给
      试用期被辞退工资什么时候给1、按《劳动合同法》第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作...

·最高院关于劳动合同法的司法解释
      最高院关于劳动合同法的司法解释 最高法院关于劳动合同法现在一共有四个司法解释，分别如下： 1、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释 2、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二) 3、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的...

·劳动合同的试用期有多久
      劳动合同的试用期有多久 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次...

·我国劳动合同备案后自离后会有什么影响吗？
      在当今社会上，当我们从学校出来进入社会到企业工作的时候，入职时我们都会跟企业签订劳动合同，但是很多时候，入职后我们觉得这家企业不适合自己或者已经跟其他的企业签订劳动合同并开始上班后有更好的单位想挖我们过去并且很急，时间不允许我们走正常程序离职时，那么劳动合同备案后自离后会有什么影...