上海市工伤鉴定流程具体是怎样的？

常州律师网 www.cz64.net

  近年来，上海发展越来越快，越来越多的劳动力涌向了上海，与之相应的是工作事故层出不穷。在事故发生之后，有相当多的一部分人对于工伤鉴定流程并不清楚，下面我们就给您详细介绍一下上海市工伤鉴定流程以及相关事宜。

提出工伤鉴定申请的，应当提交下列材料：
根据《工伤职工劳动能力鉴定管理办法》第八条之规定，申请劳动能力鉴定应当填写劳动能力鉴定申请表，并提交下列材料：1、《工伤认定决定书》原件和复印件;2、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;3、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件和复印件;4、劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
工伤鉴定流程：
1、用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区、县鉴定委员会提出鉴定申请;2、鉴定委员会收到申请后，组成专家组，由专家组提出鉴定意见，必要时可委托医疗机构协助;3、鉴定位会员根据专家鉴定意见，在60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可延长30日;4、鉴定结论得出15日内，及时送达给申请鉴定单位或工伤人员或亲属。并书面告知办理享受工伤保险待遇的手续，提供工伤保险待遇申请表。【备注】：职业病人员的劳动能力鉴定，必须向市鉴定委员会提出申请。
上海申请工伤鉴定需满足的条件：
根据上海工伤保险条例规定，已经过工伤认定且治疗后伤情相对稳定，存在影响劳动能力的工伤人员可以申请劳动能力鉴定。一般情况可以由用人单位、工伤人员或者其近亲属备齐规定资料向区/县鉴定委员会提出申请。一般60日内得出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。以上就是上海市工伤鉴定流程以及所需资料的具体介绍，在工作过程中发生意外导致工伤，首先要进行工伤认定，然后进行工伤伤残等级鉴定，按照流程办完手续才能更好的申请赔偿，如还有相关疑问，可以咨询网的在线律师。

·怎样通知员工签订劳动合同
      怎样通知员工签订劳动合同 在任何一家公司里，员工和老板之间都有着契约关系。如果员工还没有签订劳动合同，您应该怎样通知员工签订劳动合同呢?如果您对此感到困惑的话，我们将在下文为您详细解答这方面的问题，请阅读下文进行了解。 首先应明确，只要进行书面通知就可以的。准备劳动合同签订通...

·建筑加固工程质量保多久
      建筑加固工程质量保多久 在建筑工程中，所有的基础设施都是有质量保证期的。如果在质保期内出现了问题，那么，相关的人士是会受到惩罚的。建筑工地上，有些地方在修建的时候，为了确保工程的完美，会对工程进行加固。加固工程的质保期也是有规定的，以下是对建筑加固工程质量保多久的问题的介绍。 ...

·工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗
      工伤鉴定已出还需要做司法鉴定吗一、工伤鉴定的含义 工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。工伤鉴定的范围包括：劳动能力鉴定，停工留薪期鉴定确认，护理等级鉴定，伤残辅助器具配置鉴...

·钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么?
      钢结构工程专业承包资质标准都包括哪些？各级资质的标准是什么？ 一、一级资质标准 (一)企业资产 (1)净资产3000万元以上。 (2)厂房面积不少于30000平方米。 (二)企业主要人员 (1)建筑工程专业一级注册建造师不少于8人。 (2)技术负责人具有10年以上从事工...

·劳动合同期限
      劳动合同期限 第一条 劳动合同期限，按下列第______项确定： (一)有固定期限：从_____年____月____日起至_____年____月_____日止;合同期限为______年_____月_____日。 (二)无固定期限：从_____年_____月____日起至法定...

·员工工作10年以上能开除吗
      员工工作10年以上能开除吗法律上没有明文规定工作十年以上不能辞退，不过工作满十年被辞退是可以要求赔偿的。1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、这里所称...

·建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？
      建筑工地施工高空坠物建筑方有责任吗？ 人们的生活离不开衣食住行。而衣食住行中，住是人们最重要的需求之一。因此我国的建筑市场一直处在不断增长状态。然而由于建筑的长期以及建筑中无法避免的一些事故情况，经常会出现一些责任纠纷。那么，今天我们为您介绍的就是建筑工地施工高空坠物建筑方有责任...

·工伤合同到期公司不续签如何赔偿？
      劳动者在工作期间难以避免地会遭受工伤。而在受到工伤后，劳动者一定要运用法律的武器维护自己的权益，适时适当地要求赔偿和补贴。工伤期间的纠纷情况有很多种。如果工伤合同到期公司不续签如何赔偿呢？本站我们为您带来详尽的解答。工伤后，如果劳动者还在治疗期间或停工留薪期，用人单位以劳动合同到...

·劳动仲裁需要法人到场吗
      不需要的，但是劳动仲裁必须书面申请，不可以电话申请。《劳动争议调解仲裁法》规定，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。 仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。《劳动争...

·下班之后出的安全事故算不算工伤？
      下班之后出的安全事故算不算工伤?工伤认定对受伤员工来说至关重要，毕竟只有认定工伤后才会有相应的补偿待遇。如果不能被认定为工伤或工亡，也就意味着员工不仅没有赔偿金，还要自付治疗费。职工下班途中，在合理的时间与路线，在上下班途中，受到交通事故或者城市轨道交通事故伤害，经公安机关交通管...

·自己摔倒不算工伤 公司没有责任吗？
      自己摔倒不算工伤公司没有责任吗?不算工伤，公司不负责。不属于工伤的，用人单位不需要承担赔偿责任。但是要按照法律规定，给予员工一定的医疗期，而且职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支...