我国的工程质量标准分类有哪几种？

常州律师网 www.cz64.net

  我国的工程质量标准分类有哪几种？工程的工作庞大又复杂，如果在工作过程中出现失误，就会对整个工程产生重要影响。所以说，一定的工程质量标准的划分十分必要。那么，我国的工程质量标准分类有哪几种?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望对您有所帮助。
我国的工程质量标准分类有哪几种?
工程质量标准等级应按分部工程、单位工程、合同段、建设项目逐级进行评定，分部工程质量等级分为合格、不合格两个等级;单位工程、合同段、建设项目工程质量等级分为优良、合格、不合格三个等级。1、分项工程评分值不小于75分者为合格，小于75分者为不合格;机电工程、属于工厂加工制造的桥梁金属构件不小于90分者为合格，小于90分者为不合格。评定为不合格的分项工程，经加固、补强或返工、调测，满足设计要求后，可以重新评定其质量等级，但计算分部工程评分值时按其复评分值的90%计算。2、所属各分项工程全部合格，则该分部工程评为合格;所属任一分项工程不合格，则该分部工程为不合格。3、所属各分部工程全部合格，则该单位工程评为合格;所属任一分部工程不合格，则该单位工程为不合格。4、合同段和建设项目所含单位工程全部合格，其工程质量等级为合格;所属任一单位工程不合格，则合同段和建设项目为不合格。单位工程所含各分部工程均合格，且单位工程得分大于或等于90分，质量等级为优良;所含各分部工程均合格且得分大于或等于75分，小于90分，质量等级为合格;否则为不合格。合同段(建设项目)所含单位工程(合同段)均合格，且工程质量鉴定得分大于或等于90分，工程质量鉴定等级为优良;所含单位工程均合格，且得分大于或等于75分、小于90分，工程质量鉴定等级为合格;否则为不合格。不合格分部工程经整修、加固、补强或返工后可重新进行鉴定。但出现过重大质量事故，造成大面积返工或经加固、补强后造成历史性缺陷的工程，其相应的单位工程、合同段工程质量不得评为优良，并视其对建设项目的影响，由竣工验收委员会决定建设项目工程质量是否可评为优良。希望给您一些帮助。简单来说，我国工程主要分为分部工程等几类。相应的工程质量等级划分也就有不同的划分标准。对于不合格的工程，必要的补救措施是必要的，也是必须的。

·未续签劳动合同辞退补偿金怎么计算
      未续签劳动合同辞退补偿金怎么计算?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资...

·在实际的工作过程当中
      在实际的工作过程当中，按照相关规定，劳动者需要与用人单位签署劳动合同。在劳动合同当中规定了双方的权责义务。但是有些时候，由于特殊的原因或是企业变动需要对劳动合同做出变更。劳动合同的变更有时会产生相对应的赔偿问题。那么劳动合同变更有没有补偿?劳动合同变更有没有补偿?劳动合同变更时，...

·工伤鉴定结束拒不上班怎么处理?
      工伤鉴定结束拒不上班怎么处理? 如果没有疾病证明书请假，那么单位就通知员工来上班，员工没有请假也没有来上班的情况下，是可以按照《劳动合同法》第三十九条规定辞退该员工的。但是需要支付员工工伤待遇费用，不需要支付员工解除劳动关系的经济补偿。《劳动合同法》第三十九条 劳动者有下列情形之...

·在我国社保与劳动关系吗?
      在我国社保与劳动关系吗? 社会保险关系不等同于劳动关系。社会保险关系从法律意义上来说，即依据社会保险法律法规的规定，社会保险经办机构与用人单位、劳动者之间在社会保险中的权利和义务关系，它包括养老保险关系、医疗保险关系、失业保险关系，工伤保险关系和生育保险关系。 从广义上讲，生...

·1级至4级工伤伤残赔偿标准
      1级至4级工伤伤残赔偿标准 1级至4级工伤伤残赔偿标准，在中国全国各地都是统一的赔偿标准，具体如下： 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤...

·离婚时聘礼算共同财产吗 一、离婚时聘礼算共同财产吗?
      离婚时聘礼算共同财产吗 一、离婚时聘礼算共同财产吗? 1、如果男方给予女方的结婚彩礼，发生在领证之前，不管是给女方的还是给女方家庭的，此时都不能按照夫妻共同财产认定。 2、若是给付的彩礼是在领证之后，同时也是给予了女方或者用来置办结婚用品了，在没有特殊约定的情况下，可以以夫...

·劳动关系解除证明书该怎么写，有什么用
      根据《劳动法》规定，当你辞职离开公司时，要办理劳动解除证明，这样才能顺利的到新的公司报道入职，对于劳动者而言，也是保护自己和合法权益的手段，的我们下面为您介绍，劳动关系解除证明书的作用以及范文。 一、劳动关系解除证明书 劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的...

·公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？
      公司拖欠工资是离职要还是在职要赔偿？这就要根据自己的意愿来进行，不管是哪一种都可以申请相应的赔偿。公司不按时发工资，如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资，劳动者可以按照《劳动合同法》38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金(每服务一年...

·员工外带公章借条怎么写？
      员工外带公章借条怎么写？ 一、员工外带公章借条怎么写？ 1、先写标题“印章借用申请表”； 2、然后，写上申请时间； 3、接着，填写上印章名称、使用人、借用部门、借用时间、申请人、归还时间。 4、然后，写清楚借用事由，防止出现不必要的原因纠纷; 5、最后，提交相关部...

·刑事案件什么时间聘辩护律师最好？
      刑事案件什么时间聘辩护律师最好？刑事案件聘请律师介入，越早越好。当事人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，就可以聘请律师为其提供咨询。当事人“出事”后，其家属应尽早找律师，使律师从公安侦查阶段就介入案件，尽早会见当事人，了解案件情况。根据我国相关法律规定，刑事案件属于...

·一、劳动合同试用期可以随时辞职吗?
      一、劳动合同试用期可以随时辞职吗? 因为试用期里面是互相选择的阶段，要是员工觉得在试用期里面自己工作的不开心或不顺心的时候，就想要解除劳动合同。在试用期，可以提前3天申请辞职，办理工作交接后，第三天即可离开公司。公司不批准的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 根...