如果公司不签合同怎么赔偿

常州律师网 www.cz64.net

  在当今这个社会，劳动者在工作时一定要注意维护好自己的权益，尤其是劳动合同等文件，不要觉得嫌麻烦、相信老板的为人就不签，到时候如果真的有什么问题、自己利益受到了损害，连一个可靠的证据也拿不出，只有吃哑巴亏。那么在工作过程中，如果公司不签合同怎么赔偿，劳动者要如何维护自己的权益，下面还请看看我们的看法。
劳动合同是确定双方权利义务的重要依据，也是防止发生劳动纠纷和劳动争议的一个重要措施。如果双方没签劳动合同，用工单位会承担什么样的赔偿责任呢？下面我们一起来看一下有关没签劳动合同赔偿的问题。
要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿
《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年位于劳动者订立劳动的同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。
要对未签劳动合同员工支付经济补偿金
在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动合同，用人单位终止劳动合同的，可以不支付经济补偿，超过一个月的，由于劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。
会承担员工随时解除劳动关系且不承担任何违约或者赔偿责任的风险
根据《劳动合同法》第三十七条的规定，如果双方签订了劳动合同员工提前解除，需提前三十日以书面形式通知用人单位，否则就是违法解除劳动合同。造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。但是如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除，而且不需要对单位承担违约或者赔偿责任。
会承担商业秘密得不到保护的风险
《劳动合同法》第二十三条、二十四条、第九十条规定：用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定保守用人单位商业秘密和知识产权的条款；对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。但如果双方没有签订劳动合同、约定保密条款或保密协议、明确保密范围和法律责任，用人单位就很难证明哪些属于商业秘密。若员工在与用人单位解除劳动合同后，违反竞业限制的规定到与本单位有竞争关系的其他用人单位工作，无需承担违约责任，这对企业的发展十分不利。
会承担成立无固定期限劳动合同的风险
《劳动合同法》第十四条第三款规定，用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。也就是说《劳动合同法》实施后，用人单位不与劳动者签订书面劳动合同超过一年的，就视为双方签订了无固定期限的劳动合同。综上所述，公司不签合同怎么赔偿这个问题其实还是要看具体情况的，但是通常情况下企业都需要支付劳动者一定的赔偿金额，不过企业不与劳动者签订合同自身也有风险，所以就双方而言还是签订劳动合同比较有利于各自的发展。某些实在不签的企业，如果劳动者工作满一年的话，还是会承担着隐形的劳动合同。

·公司法对注册资本使用最低限额有何规定?
       一、公司法对注册资本使用最低限额有何规定? 有限责任公司注册资本的最低限额为人民币三万元;一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币十万元。股份有限公司公司注册资本的最低限额为人民币五百万元。法律、行政法规对有限责任公司注册资本的最低限额有较高规定的，从其规定。 有限责...

·股份制公司成立条件有哪些？
      股份制公司成立条件有哪些？根据《中华人民共和国公司法》（以下简称"《公司法》"）第73条的规定，设立股份有限公司应当具备以下条件： 1、发起人符合法定人数：设立股份有限公司，应当有5人以上(含5人)为发起人，其中必须有过半数的发起人在中国境内有住所。公司以其主要办事机构所在地为...

·分公司签的合同有法律效力吗？
      分公司签的合同有法律效力吗?没有法律效力，根据《公司法》第14条规定：“公司可以设立分公司。设立分公司，应当向公司登记机关申请登记，领取营业执照。分公司不具有法人资格，其民事责任由公司承担。”分公司，在业务、资金、人事等方面受总公司的管辖，在法律上不具有法人资格，从根本属性上来讲...

·公司法人和法定代表人的区别
      公司法人和法定代表人的区别在生活中，很多人认为公司法人和法定代表人是一样的，这种观点是错误的，法人比法定代表人的概念更广，其法定代表人的权力是由法人赋予的。我们在本文中将对公司法人和法定代表人的区别进行介绍，希望对您有所帮助。一、公司法人和法定代表人的区别法人是具有民事权利能力和...

·公司法股东撤回出资的方式是什么?
      公司法股东撤回出资的方式是什么？ 股东对公司负有不可推卸的责任，所以在决定投资公司的时候，就必须要各方面考虑清楚。既然已经决定投资公司并且成为公司的股东，那么自然股东在出资方面就受到国家相关法律的约束，甚至有部分股东在出资以后想要撤回出资，公司法当中对此倒是也有规定。那么，公司...

·企业变更注册资本间隔时间是否有限制
      企业变更注册资本间隔时间是否有限制 一、企业变更注册资本间隔时间是否有限制? 企业变更注册资本时间间隔以及次数这些都没有限制，随时都可以变更，企业申请变更注册资金需要提交下列材料： 1、公司变更登记申请书(公司盖章) 。 2、公司变更登记附表----股东出资信息(公司盖章...

·我国公司法资本制度的相关规定是什么？
      您都知道的是，在我国公司法规定的内容是十分详实的。我国公司当中也会制作自己的章程，用以规定，公司的一些经营活动，或者是一些管理活动。我国是存在着公司资本制度的，很多人都想了解一下。我国公司法资本制度的相关规定是什么? 一、我国公司法资本制度的相关规定是什么? 概念法定资本制是指公...

·公司法投资公司相关法条是什么?
      公司法投资公司相关法条是什么各家企业的经营的具体事项都是不一样的，在我国投资公司是属于一种性质比较特殊的公司，因为投资公司所涉及的内容都是针对金融市场的，所以说如果投资公司存在违法操作的行为的话，对我国的市场经济会造成一定的干扰。下面我们就为您介绍一下，公司法投资公司相关法条是什...

·一人有限公司法人不是股东是否可以 我国的企业在经营的时候，
      一人有限公司法人不是股东是否可以 我国的企业在经营的时候，随着时代的发展，衍生出了许多新型的经营模式。尽管说现如今合资办企业是您选择的比较多的方式，但是在有些情况下，也可能会存在一人有限责任公司这样的经营模式。但是，一人有限责任公司也是需要有公司法人的，下面我们就为您介绍，一人...

·公司签约三年违约金比例超过30%还有法律效力吗？
      公司签约三年违约金比例超过30%还有法律效力吗?公司签约三年违约金比例超过30%将不会再具有法律效力，违约金的比例一般只会出现在买卖等普通类型的合同之中，而劳动合同法是一种特殊类型的合同，故此签署劳动合同时，一般未约定的违约金会是具体的数额，而不是赔偿的比例。二、试用期辞职要承担...

·辞职期间被提前辞退公司有赔偿吗
      可以向单位所在地劳动局申请仲裁争取补偿金，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。如果用人单位没有提前通知辞退员工的，要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任：1、如果是在试用期内的，则单位不需支付经济补偿金。2、如果单位是...