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在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的即构成交通事故工伤。构成交通事故工伤的，受害人就需要申请认定。那么，实际生活中，怎么对交通事故中的工伤认定呢?接下来，我们就来为您解答这个问题。
一、怎么对交通事故中的工伤认定
(一)单位职工因工伤害(含交通事故引起的工伤和旧伤复发)或者职业病确诊之日起，应及时向参加工伤保险关系所在地的市、县级市劳动和社会保障行政部门报告，十五日内(不论是否治疗终结)及时填写《苏州市职工申请工伤认定登记表》，申请工伤认定。(二)劳动和社会保障行政部门接到单位工伤报告后，应组织社会保险经办机构等有关部门进行调查取证，并在事实调查清楚后的七个工作日内作出是否认定工伤的决定。被认定为工伤的，签发《苏州市职工工伤认定通知书》。特殊情况可以延长，但不得超过30个工作日。
二、交通事故工伤认定的程序
(一)工伤认定申请的主体根据《工伤保险条例》第17条规定，提出工伤认定申请的主体为用人单位、工伤职工或者其近亲属、工会组织。1、用人单位应当提出工伤认定申请。对于用人单位而言，提出工伤认定申请是一种义务。用人单位应当在职工发生事故伤害后30日内，向统筹地区保险行政部门提出工伤认定申请。2、工伤职工或者其近亲属、工会可以提出工伤认定申请。(二)工伤认定申请的受理机构及时间根据《工伤保险条例》第17条规定，受理工伤认定申请的机构为统筹地区的保险行政部门。按规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。 未参加工伤保险的职工发生交通伤害事故的，由单位所在地社会保险行政部门负责工伤认定。(三)工伤认定申请的时间1、工伤事故的通知劳动者发生交通事故伤害，用人单位应当在24小时内通知统筹地区社会保险行政部门及其参保的社会保险经办机构。2、工伤认定申请的时间劳动者在上下班途中发生交通事故的，只能说有可能被认定为工伤，这并不绝对，毕竟还要做出专业的认定之后，才能确定是否真的构成交通事故工伤。至于交通事故中的工伤认定程序内容，我们也在上文中作出了介绍，若还有疑问，不妨直接来电咨询我们的在线律师。
