13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

劳务分包资质等级及标准是怎样的


常州律师网 www.cz64.net


  劳务分包资质等级及标准是怎样的

劳务分包企业资质标准分为十三类,其具体标准、等级分别如下:

(一)木工作业分包企业资质标准及等级

木工作业分包企业资质分为一级、二级。

(1)、一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人;

3、企业具有初级以上木工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2)、二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上木工不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上木工作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(二),砌筑作业分包企业资质标准及等级

砌筑作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于50人,其中,中、高级工不少于50%;

企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或中级工等级以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上砖瓦、抹灰技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上砌筑作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(三),抹灰作业分包企业资质标准及等级

抹灰作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上抹灰工不少于50人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上抹灰作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(四),石制作分包企业资质标准及等级

石制作分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或具有5年以上石制作经历的技术负责人。

3、企业具有石制作工人不少于10人。

4、企业近3年承担过2项以上石制作作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(五),油漆作业分包企业资质标准及等级

油漆作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或本专业高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上油漆工不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上油漆作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(六),钢筋作业分包企业资质标准及等级

钢筋作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;

企业作业人员持证上岗率100%。

4、近3年中最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2)二级资质标准:

1、企业注肘资本金10万元以上。

2、企业具有专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上钢筋、焊接技术工人不少于10人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持正上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钢筋绑扎、焊接作业分包,工程质量合格;

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(七),混凝土作业分包企业资质标准及等级

混凝土作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师职称或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上混凝土技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(八),脚手架搭设作业分包企业资质标准及等级

脚手架搭设作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于50人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5.企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金20万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上架子工技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(九),模板作业分包企业资质标准及等级

模板作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上相应专业的技术工人不少于15人,其中,中、高级工不少于30%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十),焊接作业分包企业资质标准及等级

焊接作业分包企业资质分为一级、二级。

(1),一级资质标准:

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相关专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年最高年完成劳务分包合同额100万元以上。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(2),二级资质标准:

1、企业注册资本金10万元以上。

2、企业具有相关专业技术员或高级工以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上焊接技术工人不少于10人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上焊接作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十一),水暖电安装作业分包企业资质标准及等级

水暖电安装作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有相应专业助理工程师或技术师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上水暖、电工及管道技术工人不少于30人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上水暖电安装作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十二),钣金工程作业分包企业资质标准及等级

镀金工程作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金30万元以上。

2、企业具有本专业助理工程师或技师以上的技术负责人。

3、企业具有初级以上级金等技术工人不少于20人,其中,中、高级工不少于50%企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上钣金作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

(十三),架线工程作业分包企业资质标准及等级

架线工程作业分包企业资质不分等级。

1、企业注册资本金50万元以上。

2、企业具有本专业工程师以上职称的技术负责人。

3、企业具有初级以上架线技术工人不少于60人,其中,中、高级工不少于50%;企业作业人员持证上岗率100%。

4、企业近3年承担过2项以上架线作业分包,工程质量合格。

5、企业具有与作业分包范围相适应的机具。

以上就是我们归纳的相关资料,主管部门在进行审核的时候会严格按照标准执行。劳务分包资质等级及标准国家都有具体的规定,企业应该根据自己所在的行业标准,做好每年的资质审查,保证企业的发展,如果还有问题需要了解,建议到找专业的律师咨询。


·单位解除劳动合同和个人辞职的区别是什么?
      单位解除劳动合同和个人辞职的区别是什么1、劳动合同的解除,是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力,解除双方的权利义务关系。2、辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。区别就在于:1是双方(被雇佣者和雇佣者)同意且主动地解除劳动合同或劳动关系;2是被雇...


·补发工资应该如何扣税
      补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款,按月计征,即,纳税人月初第一日至月末最后一日,取得的工资、薪金所得,减除费用5000元后,依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资,可以分推到所属月份,与原来的月工资合并计算应缴个人所得税,扣除...


·最高人民法院劳动争议司法解释 ?最高人民法院劳动争议司法解
      最高人民法院劳动争议司法解释 ?最高人民法院劳动争议司法解释参考如下: 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一) 第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷,属于劳动争议,当事人不服劳动争议仲裁机构作出的裁决,依法提起诉讼的,人民法院应予受理: (一)劳动者...


·施工现场的施工监护人是什么责任要承担
      施工现场的施工监护人是什么责任要承担 1、各部门安全员需对本部门监护人员进行培训,现场监护人经培训考核合格后方可进行监护; 2、现场监护人需对作业人员所持据的作业票进行复核,确认作业票的有效性; 3、现场监护人需掌握作业现场的生产工艺流程及设备设施的状态,确保作业现场的安全...


·建设工程合同在生活中并不是很常见,它主要是在建筑方面才会使用
      建设工程合同在生活中并不是很常见,它主要是在建筑方面才会使用,因此很多人对该合同其实没有一个正确的认识,不知道它的特征到底有哪些。针对这个问题,我们下文介绍了建设工程合同的特征,供您做一个了解。 一、建设工程合同有哪些特征 (一)合同的标的物仅限于基本建设工程。即主要作为基本建...


·一、公司法人劳动合同是否需要签订?
      一、公司法人劳动合同是否需要签订? 如果公司是国有企业,你是否签订劳动合同,由上级决定,因为国有企业的人事权在上级或母公司,按理说,你的管理关系应在上一级组织。假如没有签订劳动合同,没有存在劳动关系,法定代表人是不一定需要缴纳社保的,但公司里面至少要有一个人缴纳。董事长是董事...


·民工干完活不支付工资怎么办?
      民工干完活不支付工资怎么办?若形成了劳动关系,则要在考虑时效的前提下,可以申请劳动仲裁。若不是劳动关系,可直接向法院起诉。如果工资被拖欠了,可以向各地劳动执法部门举报,劳动部门的执法监察人员会帮助协调解决;也可以到各地的劳动争议仲裁机构去申请仲裁,如果对仲裁不服,也可以到人民法院...


·为防止拖欠农民工工资罪责是什么?
      随着我国城镇化进程的不断加快,许多农民放弃了传统的耕种生活,选择到城市务工劳动,但从近几年的媒体报道看,许多被雇佣的农民工都有过被拖欠工资的经历,极端情况下还会出现跳楼讨薪、投河讨薪等事件,那么,为防止拖欠农民工工资罪责是什么呢? 一、拖欠农民工工资的行为构成犯罪吗? 一般情况...


·国家劳动合同范本是怎样的?
      国家劳动合同范本是怎样的? 甲方: 乙方: 根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。 ...


·劳动合同都有哪些条款?
      劳动合同都有哪些条款? 根据《劳动合同法》第17条规定:劳动合同必须具备以下条款: 第一,用人单位的名称、住所、法定代表人或者是主要负责人的姓名。 第二,劳动者的姓名还有住址,居民身份证或者其他有效身份证件号码。 第三,劳动合同的期限。 合同期限主要分为固定期限、无固定...


·工程质量的验收程序是怎样的
      工程质量的验收程序是怎样的?在建筑工程完工后,为了保证建筑设计的安全性,以防质量不合格造成事后的麻烦,在工程结束后会由施工单位的项目负责人进行工程的验收,检查质量是否有问题,以方便整改不合理之处,接下来带您了解一下工程质量的验收程序是如何进行的。 一、建筑工程质量验收的程序 工程...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401