工程质量玻璃保修期的相关规定有哪些

常州律师网 www.cz64.net

  工程质量玻璃保修期的相关规定有哪些？一、建筑工程质量建筑工程质量是指建筑工程质量是指在国家现行的有关法律、法规、技术标准、设计文件和合同中，对工程的安全、适用、经济、环保、美观等特性的综合要求。由上述定义可知建筑工程质量等同于工程项目质量。性质：工程项目质量具有单件性、建成的一次性和寿命长期性。二、建设工程保修期建设工程保修期是指在正常使用条件下，建设工期的最低保修期限。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十条规定。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十条条规定：在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为：?（一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限；?（二）屋面防水工程、有防水要求的卫生间、房间和外墙面的防渗漏，为5年；?（三）供热与供冷系统，为2个采暖期、供冷期；?（四）电气管线、给排水管道、设备安装和装修工程，为2年。?其他项目的保修期限由发包方与承包方约定。?建设工程的保修期，自竣工验收合格之日起计算。国务院的《建设工程质量管理条例》第四十一条规定：建设工程在保修范围和保修期限内发生质量问题的，施工单位应当履行保修义务，并对造成的损失承担赔偿责任。三、《建筑幕墙工程管理的暂行规定》建筑幕墙工程企业在与建设项目法人签订的合同中应明确承诺对建筑幕墙工程实行不少于三年的保修期。保修期内因工程质量原因而产生的费用由责任方支付 。

·入职连劳动合同都没签怎么办？
      劳动合同可以保障我们员工在工作的最基本权益，是员工与单位确定劳动关系的重要文件。劳动合同是瘦劳动法保护的，就算后期员工与用人单位在用工上有任何纠纷都可以按照劳动合同上的条款来解决，那么入职连劳动合同都没签怎么办呢？ 入职连劳动合同都没签怎么办 1、未签订劳动合同，可以要求...

·一、申请劳动工伤需要的材料？
      一、申请劳动工伤需要的材料有哪些提出工伤认定申请应当提交下列材料：(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基...

·工程质量罚款模板怎么写？
      工程质量罚款模板怎么写？ 无论大小，每个工程都涉及到许多人的利益。所以我们一定都希望工程能够保质保量的顺利进行下去，那么就一定要熟悉监管部门发布的各项标准。但是人非圣人，我们也免不了会犯一些错误，这个时候就涉及到处罚单，那么工程质量罚款模板怎么写?下面就跟着我们一起来了解一下吧...

·隧道工程质量措施有哪些
      隧道工程质量措施有哪些？ 说起隧道工程，起作用范围非常广。如公路，海底，铁路都有涉及到隧道工程。隧道工程涉及到技术，工艺，材料等方面，因此隧道工程质量的好坏对施工单位水平有很高的要求。如何保证隧道工程施工的质量，因针对具体工程的特点制定隧道工程质量措施。 要实现对公路隧道工...

·工伤六级解除劳动关系有赔偿吗？
      我们在生活中经常会发生一些一般事故，特别是在工作过程中如果是一些危险的职业就更可能会发生意外事故，一旦发生意外事故就会造成很多劳动者受到身体上的伤害，而在工作过程中如果受伤就属于工伤，那工伤六级解除劳动关系有赔偿吗?下面就对此问题进行详细的介绍。 一、工伤六级解除劳动关系有赔偿...

·解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？
      解除劳动合同终止劳动合同有什么区别？ 解除劳动合同终止劳动合同，解除劳动合同是指合同期满合同约定期限到期，解除合同，终止合同是指合同没有到期，当事双方协商，或者是单方要求解除劳动合同，解除劳动合同与终止劳动合同的补偿金与相应的程序不同，合同没有到期，单位应当提前通知员工，并给予...

·签了劳务派遣合同能毁约吗
      签了劳务派遣合同能毁约吗 一、签了劳务派遣合同能毁约吗 可以的，签了劳务派遣合同的，双方当事人是需要受到合同约束的，只有在法定条件下，可以解除劳务派遣合同。 被派遣劳动者可以依照《劳动合同法》第三十六条、第三十八条的规定与劳务派遣单位解除劳动合同。 被派遣劳动者有本法第三...

·什么情况辞退员工不赔偿?
      辞退员工不用赔偿的情况有几种根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同(也就是在劳动者有以下过失的情况下提出的辞退才可以不用支付赔偿金)：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，...

·一、抚养费随工资变动而变动吗?
      一、抚养费随工资变动而变动吗?抚养费随工资变动而变动，根据《婚姻法》及相关司法解释的规定，衡量子女抚养费的具体因素包括以下几个方面：1、子女的生活费、教育费、医疗费的实际需要。抚养费数额的确定原则，以有利于子女的健康成长为需要。那么在确定抚养费数额时，首先要考虑的是子女在父母离婚...

·企业用童工的处罚是怎样的
      企业用童工的处罚是怎样的 违反《禁止使用童工规定》的个人，罚款标准如下： (一)使用童工从事营利性生产劳动的，每使用一名童工，罚款600~1200元。 (二)使用童工从事家庭服务性劳动的，每使用一名童工，罚款300~600元。 (三)父母或者其他监护人允许少年、儿童做童工...

·不属于劳动争议的有哪些？
      事实上，我们不能简单的认为，只要是劳动者与用人单位之间的争议都包含在劳动争议之中。那么，在法律上，究竟不属于劳动争议的有哪些呢?而如果劳动者与用人单位之间的争议属于劳动争议的话，那劳动者在申请劳动仲裁时应该注意些什么呢?下面将为您做一个较为详细的阐明。 一、不属于劳动争议的有哪些...