工伤鉴定完成到赔偿要多久？

常州律师网 www.cz64.net

  工伤鉴定指的是工伤之后对申请人用专业的技术进行伤残等级及是否工伤的鉴定，工伤鉴定的结果直接影响员工是否得到工伤赔偿。工伤鉴定结果出来后就是员工申请赔偿的阶段了，那么工伤鉴定完成到赔偿流程，期限是怎样的呢？下面由我们带您了解一下。

一、工伤鉴定完成赔偿流程是怎样的？

1、第九条月报支付 参保单位、社保所在每月25日将工伤职工享受的一次性伤残补助金、伤残津贴、生活护理费或一次性工亡补助金、丧葬费、供养亲属抚恤金及鉴定申请人垫付的劳动能力鉴定费填入《北京市工伤保险基金支付月报表(一)》(以下简称《支付月报表(一)》表样附后)，报送所属区(县)社保经办机构业务岗，区(县)社保经办机构业务人员与系统生成的《支付月报表(一)》核对无误后，转财务岗。每月5日前区(县)社保经办机构业务人员将生成的《工伤保险基金支付月报汇总表》(以下简称《支付月报汇总表》表样附后)审核无误后，同软盘一并报送市社保中心工伤科，市社保中心工伤科收到区(县)社保经办机构报送的《支付月报汇总表》及数据后，将数据读入系统，经审核无误后将《支付月报汇总表》转财务科。财务科于每月25日之前报送到市财政局。市财政局于每月30日前将本市支付参保单位工伤职工的工伤保险基金拨付到区(县)财政局，区(县)财政局于次月2日拨付到区(县)社保经办机构。区(县)社保经办机构于次月10日前拨付到参保单位或社保所。 2、 第十条补支月报 符合工伤保险待遇补支条件的工伤职工，参保单位、社保所须填写《工伤保险基金参保单位补支表》(以下简称《补支表》表样附后)和《北京市工伤保险基金参保单位补支个人明细表》(以下简称《明细表》表样附后)，于每月25日报送到所属区(县)社保经办机构业务岗，区(县)社保经办机构业务人员与系统生成的《补支表》核对无误后转财务岗。 每月5日前区(县)社保经办机构业务人员将生成的《工伤保险基金参保单位补支汇总表》(以下简称《补支汇总表》表样附后)经审核后，同软盘一并报送市社保中心工伤科。市社保中心的操作流程与《支付月报汇总表》的流程一致。
二、工伤鉴定后多久能赔偿

1、单位为工伤职工购买了足额的工伤保险 的，则等工伤伤残鉴定 书下来后，工伤保险经办机构会在60个工作日内赔偿给工伤职工或其家属。2、单位没有为工伤职工购买工伤保险的或为足额购买工伤保险的，则工伤赔偿是由单位承担的。单位的赔偿在你出工伤开始那天开始给你发工资 ，等有工伤伤残鉴定 书后可以马上向单位申请一次性补偿。不过赔偿的具体时间还是要看单位的申报和社保部门的审批时间是怎样的，通常情况下在1-2个月左右，如果您在这方面遇到了麻烦可以直接联系我们的专业律师进行咨询，为您解决问题。

·城市道路工程质量检验标准是什么？
      城市道路工程质量检验标准是什么 一、城市道路工程质量检验标准是什么? 对已竣工的地面工程的验收，应检查所用材料的合格性，地面工程的面层，不得有爆灰和裂缝、空鼓等缺陷。一般地面面层的外观质量，应符合下列规定： 1、地面各层的强度和密度以及上下层结合的牢固性; 2、地面各层的...

·工伤鉴定后不上班是否算旷工？
      劳动者在发生工伤之后，如果伤情影响到劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。工伤赔偿的额度会根据劳动能力鉴定的结果来确定。我们知道，员工在工伤治疗期间可以不用上班，享受停职留薪期。那员工在工伤鉴定后不上班是否算旷工?一起通过以下文章来了解一下吧。一、工伤鉴定后不上班是否算旷工?停工留薪期...

·十级工伤赔偿标准是怎样的？
      在工作过程中，可能会在不小心的情况下受伤，特别是在一些从事高危行业的工人，受到伤害的可能性更大。在受了工伤以后，我们要详尽地了解赔偿标准以维护自己的权益，保障自己的利益。下面我们就来向您介绍一下十级工伤赔偿标准的具体内容。 一、劳动法1-10级工伤鉴定等级分级原则： ? 一...

·工程质量处理的程序是怎样的
      工程质量处理的程序是怎样的 随着我国的国民经济的不断增长，铁路、公路等工程建设发展速度加快，城市化进程脚步加快，可是随之而来的工程质量问题就成了当下的一个热点，时常在新闻中看到某某工地发生工程质量问题。那么工程质量处理的程序是怎样的呢? 下文中对工程质量处理的程序作说明。 ...

·国庆加班几天3倍工资怎么算？
      国庆加班几天3倍工资怎么算?十一国庆节加班工资的计算方法为10月1日、2日、3日为国家规定的国庆节假期，按照三倍工资来计算，4日、5日、6日、7日为调休，按照双倍工资来计算。根据《中华人民共和国劳动法》第四十条　用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节...

·人防安装工程质量问题怎样防范
      人防安装工程质量问题怎样防范在生活中，人防工程对于国家和人民来说都是非常重要的。为了确保工程的质量，国家针对人防工程是有相应的管理措施的。要求有关单位在进行建筑的时候，一定要谨遵国家的相关规定。对于人防安装工程质量问题怎样防范的问题，在以下的资料当中，我们将为您做出详细的介绍。 ...

·分项工程质量验收条件有哪些？
      分项工程质量验收条件有哪些？ 分项工程一般指的是部分的工程，所以对主要工程是影响非常大的，所以当中的质量验收也有相关的法律条文，因为一旦出错后果不堪设想，那么分项工程质量验收条件有哪些?下面有本站我们来为您解答想的内容，希望您能够满意。 一、分项工程的质量验收 1.检验批质...

·工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中
      工程质量保证金指的是在建设工程承包合同中，发包人跟承包人约定，从工程款里面预留一些资金来保证承包人在缺陷责任期内会担保承包维修的工程出现的缺陷，并进行维修。工程质量保证金跟质量保修金都是工程的承包人为了保证施工合同的质量提出的一种担保。质量保证金主要是担保建设工程完工以前出现的质...

·工伤本人申请法律援助可以吗
      工伤本人申请法律援助可以吗 在企业的工作的过程中，偶尔也会有工人受伤，这就是工伤，工伤可以选择协商解决，到协商不了的，可以通过司法程序解决。工伤受伤者通过法律途径解决工伤问题的时候，如果没有能力请律师，可以申请法律援助。但是工伤本人申请法律援助是有严格的条件，必须满足条件才可以...

·工程质保金新规的五大变化
      工程质保金新规的五大变化在大型建设工程项目中，常常发包人与承包人在签约时常常会出现很多分歧，例如到底应在工程款中预留多少资金，用以保证承包人的权利呢?这是双方都应该慎重考虑的问题，这就涉及到质保金的问题，下面一起来了解工程质保金新规的法律常识。工程质量保证金新规五大变化1、首次明...

·什么是绩效工资制度具体内容？
      可能大部分公司职工只知道自己一个月总共能领到多少工资，却不知道自己的工资是怎么计算出来的。甚至尽管工资条上明确写着绩效工资是多少，也不知道绩效工资代表着什么。下面我们就为您详细介绍一下什么是绩效工资制度。 一、什么是绩效工资制度? 绩效工资制度的前身是计件工资，但它不是简单意义上...