在职员工有竞业限制义务吗

常州律师网 www.cz64.net

  一、在职员工有竞业限制义务吗实务中，对在职时竞业限制的处理是：用人单位可以在劳动合同、规章制度中约定或规定，员工不得到竞争单位兼职，甚至不得到任何单位兼职。此时，用人单位无需额外对劳动者支付补偿。用人单位可以将此作为劳动纪律中的一条，如果劳动者违反，可视为严重违反单位规章制度而予以解除劳动合同。但是，如果用人单位与劳动者就违反在职期间的竞业限制义务约定违约金条款，则该条款无效。如果劳动者在职期间违反保密义务，则应承担赔偿责任。严重时可能构成犯罪。另外，如果员工的兼职行业实质上是利用职务之便收取贿赂，则有可能构成贪污罪或公司、企业人员受贿罪。二、违反竞业限制义务怎么办对于用人单位与劳动者违反竞业限制协议的约定，应当按照如下规则处理：(1)如果用人单位未支付补偿金，竞业限制合同失效。用人单位支付了部分补偿金后不再继续支付的，劳动者可进行催告，如用人单位仍不支付，可以免除劳动者的竞业限制义务且已支付补偿金不予返还。(2)如果劳动者仅违反竞业限制并未对用人单位造成损失，可以要求劳动者离开竞业岗位，并返还已支付竞业限制的经济补偿金，剩余期限的补偿金也不再支付。(3)如果劳动者违反竞业限制并对原用人单位造成了一定的损失，双方可在合同中约定违约金的计算方法。如，原用人单位的实际损失加上调查费用。竞业限制是基于员工的忠诚义务而产生，法律规定竞业限制的最初目的是为了保护企业与公司的商业秘密，而根据上文的介绍我们也知道了即使是在职员工也有竞业限制义务。而要是违反了竞业限制义务的话，那此时就要承担相应的法律责任。

·工程质量事故的分类标准是怎样的
      工程质量事故的分类标准是怎样的？ 工程质量关系到工程的使用寿命和使用者的人身安全，需要工程建设各方高度重视。一些施工单位由于管理不善，责任不到位，施工过程偷工减料，导致出现工程质量事故，造成人员伤亡和财产损失。工程质量事故有多种分法，那么工程质量事故的分类标准是怎样的？下面我们...

·劳动合同名字写错了怎么办？
      劳动合同名字写错了怎么办?劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效。签劳动合同时有错别字或者填错，可以划掉再做修改，但需要保证的是两份劳动合同的内容一致。另外最好是在修改的地方加盖用人单位印章及劳动者手印。劳动合同，是劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议...

·新员工入职不满一个月例休有工资吗？
      从学校步入社会职场是我们的身份转变的一个巨大的台阶，也是为企业注入新的活力的重大举措。每年各个企业都会涌入许多的新员工，从面试、招聘到入职。那么，今天我们要讲解的问题就是新员工入职不满一个月例休有工资吗？我们收集整理了如下资料为您解答。 什么叫入职 ? 求职者已经通过招聘单...

·劳动法规定住院工资怎么扣？
      劳动法规定住院工资怎么扣？ 一、劳动法规定住院工资怎么扣? 1、劳动法规定职员在住院期间单位可以按照60%的比例扣除工资，根据《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...

·噪声职业禁忌症不属于工伤吗
      噪声职业禁忌症不属于工伤吗 一、噪声职业禁忌症不属于工伤吗 单纯的噪声职业禁忌症不能判断是不是工伤，需要看所造成的噪声职业禁忌症是否符合《工伤保险条例》中工伤所具备的条件。 根据《工伤保险条例》中规定： 第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间...

·一、劳动合同试用期不得超过多长时间?
      一、劳动合同试用期不得超过多长时间?劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 试用期包含在劳动合同期限...

·工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理
      工伤复发但是没有停工留薪期工资是否合理?工伤复发但是没有停工留薪期工资是不合理的，因为工伤复发可以享受停工留薪待遇。《工伤保险条例》第二十八条 自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。第三十三...

·一、工伤职工护理人员误工费是多少?
      一、工伤职工护理人员误工费是多少?患者有固定收入的，按照本人因误工减少的固定收入计算，对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的，按照3倍计算;无固定收入的，按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。误工费计算方式按患者有无固定收入分为两种。1、固定收入，是指在国...

·施工工程质量管理规范的内容是什么?
      施工工程质量管理规范的内容是什么？ 对建筑工程质量实施管理是多个单位的事情，包括建设单位、施工单位和监理单位等，其中施工单位的责任最大，因为其是具体开展工程建设的单位，其管理水平高低直接影响着工程的质量。这方面，我国有相关政策规定，那么施工工程质量管理规范的内容是什么？我们一起...

·工伤认定后
      工伤认定后，一般单位需要赔偿，如果有缴纳社保的，一般也会要求社保局进行赔付，但是，可能因为某些情况，社保局就会推脱责任，拒绝给受害者进行赔偿。当我们遇到这种情况，我们该怎么办呢?接下来 就让本站的我们来为您解答工伤认定后社保局不赔付怎么办?工伤认定后社保局不赔付怎么办可以申请行政...

·劳动关系有什么法律，法律关系是什么样的？
      在我国对于劳动者的保护力度是非常的大的，而且还颁布了不少的法律来保护劳动者的合法权益，当然还有对相关劳动者的权力的实现的问题，以及对劳动企业相关操作规范的问题，在法律上对劳动关系进行了一定的描述，那么劳动关系有什么法律，法律关系是什么样的? 一、法律的适用 劳务关系这一概念...