外资企业加班费怎么算？

常州律师网 www.cz64.net

  工资的发放是给予劳动者的应有的报酬。公司在日常生活中经常要求员工进行加班，这并不是稀奇的事情。加班的同时，公司也要给予加班的工作者给予一定的补偿。那么外资企业加班费怎么算。接下来我们为您解答一下这一问题。
计算方法为：法定节假日加班工资=月工资基数÷21.75天×300%×加班天数，休息日加班工资=月工资基数÷21.75天×200%×加班天数。
分类计算
确定了加班费的计算基数后，还必须区分不同情况，才能准确计算出加班费，实践操作中具体要把握以下几点：
1、标准工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》，应按以下标准支付工资：(1)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人小时工资标准的150%支付劳动者工资;(2)用人单位依法安排劳动者在休息日工作，而又不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资;(3)用人单位依法安排劳动者在法定休假日工作的，按照不低于劳动合同的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。
2、综合计算工时制度的加班费计算。
按照劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》和《关于职工工作时间有关问题的复函》规定，经批准实行综合计算工时工作制的企业，在综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间，超过部分应视为延长工作时间并按《劳动法》第44第1款的规定支付工资报酬，其中法定休假日安排劳动者工作的，按《劳动法》第44第3款的规定支付工资报酬。而且，延长工作时间的小时数平均每月不得超过36小时。
3、不定时工时制度的加班费的计算。
一般情况下，经批准实行不定时工作制的企业不需要支付加班费。但是应当注意，用人单位在法定休假日安排职工工作的，仍然应当按照不低于本人工资标准的300%支付加班费。
4、实行计件工资制度的加班费计算。
实行计件工资的劳动者，在完成计件定额任务后，由用人单位安排延长工作时间的，应根据上述规定的原则，分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。当公司没有要求你加班但没有给予一定的补偿，我们是可以可以去劳动局要求仲裁，以保护自己的合法权益，以免受到不合理的伤害。希望以上的内容能够给予你一定的帮助。

·根据相关规定小微企业融资程序是怎样进行的？
      根据相关规定小微企业融资程序是怎样进行的？小微企业指的是规模并没有很大的企业，在我们的现实生活中，大型企业其实不是特别多，小微企业确是比较多的，您都懂得的是，做生意存在风险，因此需要进行融资，但是融资的程序是怎样的您并不知道，比如说根据相关规定小微企业融资程序是怎样进行的？那么，...

·注册私募基金公司条件是什么？
      注册私募基金公司条件是什么？一、私募基金公司 1、证券投资基金管理公司(基金公司)，是指经中国证券监督管理委员会批准，在中国境内设立，从事证券投资基金管理业务的企业法人。公司董事会是基金公司的最高权力机构。 2、基金公司发起人是从事证券经营、证券投资咨询、信托资产管理或者其他金融...

·公司法人不是股东可以吗？
      公司法人需要承担的公司的责任和义务，公司法人一般由出资人或股东商讨决定，在公司产生犯罪行为时也需要由公司法人承担法律责任，公司法人不是股东可以吗?当然是可以的，不是公司股东的法人需要与公司股东签订聘用合同，律图小编为您详细介绍。法定代表人可以是股东，也可以不是股东。由谁担任法定代...

·股份公司的成立条件都有哪些
      股份公司的成立条件是什么1、发起人符合法定的资格，达到法定的人数。根据新《公司法》的规定，设立股份有限公司，应当有二人以上二百人以下为发起人，其中须有半数以上的发起人在中国境内有住所。2、发起人认缴和向社会公开募集的股本达到法定的最低限额。股份有限公司的资本最低限额不得低于500...

·股东分红个税需要缴纳吗？
      股东分红个税需要缴纳吗?股东分红个税需要缴纳，根据《个人所得税法》一般来说企业的税后利润应当分配给股东。而股东取得的利息、股息、红利所得也应该征收个人所得税。红利个人所得税率是20%。按照我国《个人所得税法》规定，个人股东对公司的税后利润进行分配的应当按照利息、股息、红利所得适用...

·公司法人变更详细流程是什么？
      公司法人变更详细流程是什么？ 现在公司在我们生活中非常的多，公司的种类和大小都有很多的不同。我们也听说许多大公司收购小公司的事情，这就要有公司法人变更的程序了。那么我们对于公司法人还是有一定的了解的，因为我们很多人也在公司中工作过或者正在工作。那么公司法人变更详细流程是什么呢？...

·企业倒闭了财务负责人怎么办
      当公司由于各种原因而倒闭（非财务人员违规操作而导致），那么，只要财务人员工作是依法依规的，就不应为公司倒闭承担责任，当然，如存在财务工作失误或违法违规的，则应承担相应的责任的。1、财务部门工作人员的职责，是按照国家及公司制定的相关法规制度从事财务工作；2、如财务人员没有违反相关法...

·企业对外签订合同注意事项有哪些
      企业对外签订合同注意事项有哪些公司对外签合同要注意什么?合同签订时的风险主要有两方面，一是内容风险;内容风险是指合同的内容须符合法律规定，不得违反法律、行政法规的强制性规定。违反的当然的、自始的归于无效。二是程序风险。程序风险指的是合同形式不齐全从而导致合同无效或者隐藏着法律风险...

·成立公司的条件都有哪些
      成立公司的条件都有哪些我国的公司类型主要是两种，即有限责任公司和股份有限公司，实践中成立不同类型的公司，此时需要满足的条件是不同的。那其中成立公司的条件都有哪些呢?我们以股份有效公司为例，将在下文中为你做详细解答。 一、成立股份有限公司的条件都有哪些 根据中国《公司法》的规定，设...

·公司法3%股东是否有提案权？
      公司法3%股东是否有提案权?《公司法》第一百零二条第二款规定：单独或者合计持有公司百分之三以上股份的股东，可以在股东大会召开十日前提出临时提案并书面提交董事会;董事会应当在收到提案后二日内通知其他股东，并将该临时提案提交股东大会审议。临时提案的内容应当属于股东大会职权范围，并有明...

·公司待岗多久可以辞退？
      公司待岗多久可以辞退?公司可以辞退持续待岗6个月的职员，一般来说只有在公司裁员时才会出现待岗职员。根据《劳动合同法》第四十一条的规定，有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者...