幕墙工程质保期规定是怎样的

常州律师网 www.cz64.net

  幕墙工程质保期规定是怎样的？中国建筑幕墙行业虽然起步较晚，但起点很高。这么多年以来，随着各方面不断的发展与创新，我国建筑幕墙行业已经开始走向成熟发展阶段，被普遍运用，并在世界上占据一席之地。现如今，幕墙不仅仅是广泛应用于各种建筑物的外墙，还应用于各种功能的建筑内墙。那么，幕墙工程质保期规定是怎样的？下面我们来为您介绍关于幕墙工程的相关知识，供您参考。一、幕墙工程质保期规定是怎样的幕墙保修是五年，防水工程的保修期都是五年。施工单位在建筑幕墙保修期内承担质量保修责任，其中建筑幕墙工程质量保修期不低于3年，建筑幕墙防渗漏的保修期不低于5年；建筑幕墙工程使用满一年时要进行一次全面检查，此后每五年组织一次安全隐患排查，满十年后的半年内及以后的每三年，要委托有资质的检测机构对幕墙工程进行安全性鉴定。详情参照《建筑幕墙工程管理的暂行规定》第六章检验及竣工管理：1、第十八条 建筑幕墙工程所在地的工程质量监督机构对承担建筑幕墙的施工安装单位进行资质核查，并对建筑幕墙工程施工安装进行质量抽查和验收。玻璃幕墙产品生产企业无产品生产许可、玻璃幕墙产品无《准用证》以及产品和工程质量不符合标准的一律不得安装及验收。2、第十九条 建筑幕墙工程企业在与建设项目法人签订的合同中应明确承诺对建筑幕墙工程实行不少于三年的保修期。保修期内因工程质量原因而产生的费用由责任方支付。3、第二十条 建设项目法人对已交付使用的玻璃幕墙建筑的安全作用和维护负有全面责任，按照国家现行标准《玻璃幕墙工程技术规范》的规定，定期进行保养，至少每五年进行一次质量安全性检测。二、幕墙的发展趋势1、从笨重性走向更轻型的板材和结构（天然石材厚度25mm，新型材料最薄达到1mm）。2、品种少逐步走向多类型的板材及更丰富的色彩（目前有石材、陶瓷板、微晶玻璃、高压层板、水泥纤维丝板、玻璃、无机玻璃钢、陶土板、陶保板、金属板等近60种板材应用在外墙）。3、更高的安全性能。4、更灵活方便快捷的施工技术。5、更高的防水性能，延长了幕墙的寿命（从封闭式幕墙发展到开放式幕墙）。6、环保节能（现今欧美建筑市场比较常用的为金属装饰保温板，由经过彩色烤漆的铝锌合金雕花饰面、聚氨酯保温层、玻璃纤维布复合而成；兼顾装饰和保温节能功能，面漆10-15年无褪色，整体使用寿命可达45年。综上所述，我国幕墙行业通过多年来不断地进步与创新，已经应用的十分广泛。如今，我国一直推行节能减排，因而各种智能型幕墙不断出现，促进着新型幕墙材料工业的发展。但是，幕墙技术有其优势，就有其劣势。所以，当我们要进行幕墙工程时，要仔细进行考量，了解其相关知识，了解幕墙工程质保期规定是怎样的？以便使幕墙工程达到最理想的效果。如若遇到纠纷，建议及时咨询专业律师，维护自身权益。

·劳务关系和劳动关系
      劳务关系和劳动关系，刚开始看到这两个词的时候，并没有觉得这两者的意思有什么不一样，觉得其想表达的意思是一样的，其实不然，劳动关系和劳务关系的概念是完全不同的，这两种关系都是一方给予报酬，另外一方提供劳动力，所以很多人劳务关系和劳动关系是很容易被人混淆的，所以接下来就跟大家讲解一下...

·劳务分包纠纷法院管辖问题,劳动合同和劳务合同的区别
      发生劳务分包纠纷，当然是及时找方法解决问题，协商解决不了可以通过诉讼途径解决。再提起民事诉讼肯定要确定哪个法院具有管辖权，所以，我们在下文为您简要分析一下劳务分包纠纷法院管辖问题，希望对您有所帮助。 一、劳务分包纠纷法院管辖问题 《民事诉讼法》第二十一条 对公民提起的民事诉讼，...

·试用期第一天受伤算不算工伤
      试用期第一天受伤算不算工伤根据相应的法律规定，劳动者在试用期内发生事故是可以按照工伤处理的，试用期包括在劳动合同期限内，《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》第18条规定，劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期，试用期应包括在劳动合同期限内。由此可...

·领取工伤认定决定书需要拿什么资料
      做工伤认定的时候，可能稍微了解的公民都知道，申请工伤认定的前期准备工作是比较繁琐的。在把所有的材料提交完毕以后，社保局就会进行工伤认定。工伤认定完毕以后，肯定劳动者是比较关注结果的，等结果出来以后，肯定是需要去取得。下面我们就为您介绍一下领取工伤认定决定书需要拿什么资料? 一、...

·工伤认定时效的中断是如何规定的?
      工伤认定时效的中断是如何规定的? 没有关系，根据《工伤保险条例》十七条第二款所说的除斥期间1年是指提出的时间，而根据第十八条第三款“工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部...

·一、劳动合同未满辞退赔偿多少?
      一、劳动合同未满辞退赔偿多少? 劳动合同未满，用人单位开除、解雇劳动者，是否应该支付补偿或赔偿，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条...

·委托解除劳动合同证明书具有怎样的作用劳动者和用人
      委托解除劳动合同证明书具有怎样的作用劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，其主要证明劳动者和用人单位劳动关系终止，终止劳动双方的权利和义务。二、解除劳动合同的种类有哪些解除劳动合同的种类有以下几点：1.双方协商解除...

·对于员工辞职解除劳动合同吗？
      对于员工辞职解除劳动合同吗员工辞职就是解除劳动合同。劳动合同的解除，是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。劳动合同的变更：是指当事人双方对依法成立、尚未履行的劳动合同条款所作的修改或增减。二、解除劳动合同的种类1.双方协商解除劳动合同用人单位与劳动者协...

·派遣公司发工资劳动关系如向认定?
      在工作中，劳动者们与不同的合作对象会存在不同的劳动关系，而相应的劳动关系也会影响到劳动者们的利益。因此许多劳动者会有这样一种疑惑：由派遣公司发工资劳动关系如向认定呢?那么下面为您介绍一下由派遣公司发工资劳动关系如向认定，您可以了解一下。 一、什么是劳动关系 劳动关系，是指用人单...

·烟台市工程质量是如何规定的？
      烟台市工程质量是如何规定的？工程质量是工程建设最重要的一个目标，保障好工程的质量，也是保障社会的财产以及人民的安全。国家对此都有严格的规定，相关部门也都有具体的条例规范建设过程。以烟台市为例，我们一起来看看相关法令规定，看看烟台市工程质量该如何得到保证以及提高的。 烟台市住宅工程...

·用童工处罚的标准是什么
      用童工处罚的标准是什么在我国未成年人是受到相关法律法规的保护的。未成年人因为在年纪上尚未成年，在我国诸多法律的规定当中，用人单位是不可以雇用童工的。而且我国对于雇佣童工的处罚标准也是有相关规定的。那么用童工处罚的标准是什么呢?我们将在以下的资料当中为您进行详细的介绍， 一、怎么认...