装修装饰工程承包范围是什么?

常州律师网 www.cz64.net

  装修装饰工程承包范围是什么样的？
说到装修不管是家装还是工装都会让您感到头疼，由于装修中会涉及到很多的问题，而且有时候一个问题就会让整体的装修体现不出想要的效果，可以说装修工程是非常的复杂的，这也让很多人更愿意将装修工程承包给其他人完成，那么装修装饰工程承包范围是什么样的?

装饰装修工程是一件复杂的事，包含着许多项目，并且需要每一个项目都能够相互配合完成。装饰装修工程都包含这么项目：

1、土建改造:按照规划打好线槽、底盒及墙体拆除

2、水电隐蔽工程:把强弱电分管,分项,分槽布好,之后用钢丝穿线

3、泥作工程:防水做好之后,进行48小时关水试验,厨房、卫生间墙地砖的铺贴，地面找平，线管的暗敷

4、木作工程:局部吊顶,造型处理,柜体的制作

5、漆作工程:腻子找平三遍，用砂纸打磨处理后，滚一遍底漆，再刷两遍面漆，再打磨

6、安装工程:灯具,洁具,开关,面板,五金挂件的安装

7、清洁:开荒清洁做完之后通知业主进行验收

建筑装修装饰工程专业承包企业资质等级标准分为一级、二级。

一级企业：可承担各类建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。

(1)建筑工程专业一级注册建造师不少于5人。

(2)技术负责人具有10年以上从事工程施工技术管理工作经历， 且具有工程序列高级职称或建筑工程专业一级注册建造师( 或一级注册建筑师或一级注册结构工程师)执业资格; 建筑美术设计、 结构、 暖通、 给排水、电气等专业中级以上职称人员不少于10人。

(3)持有岗位证书的施工现场管理人员不少于30人， 且施工员、质量员、安全员、材料员、造价员、 劳务员、资料员等人员齐全。

(4)经考核或培训合格的木工、 砌筑工、 镶贴工、油漆工、 石作业工、 水电工等中级工以上技术工人不少于30人。

二级企业：可承担单位工程造价1200万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。

三级企业：可承担单位工程造价60万元及以下建筑室内、室外装修装饰工程(建筑幕墙工程除外)的施工。

注：

1、与装修工程直接配套的其他工程是指在不改变主体结构的前提下的水、暖、电及非承重墙的改造。

2、建筑美术设计职称包括建筑学、 环境艺术、室内设计、装璜设计、舞美设计、工业设计、雕塑等专业职称。

不少人觉得装修工程的承包应该是公平竞争，对任何人来说所承包的范围都是一样的，其实这样的想法是不对的，装修装饰工程承包范围是需要进行区分的，一般来说会将装修工程分成三等，而资质等级较低的企业就只能承接工程造价比较低的工程了。

·公路工程质量枝术标准是什么？
       公路本身就是国家应该担当的公益工程而又因为国家没有专门的建设队伍，而且还为了推动建设市场经济的发展而将公路的建设交给了相关的企业，但是公路既然是给公众使用的就必须要求高质量，而公路的技术标准主要是以科学的道路规划以及硬性的质量标准。下面来看看具体的内容。 一、公路工程质量枝术标...

·申领施工许可证的条件有哪些
      申领施工许可证的条件有哪些申请领取施工许可证，应当具备下列条件：(1)已经办理该建筑工程用地批准手续;(2)在城市规划区的建筑工程，已经取得规划许可证;(3)需要拆迁的，其拆迁进度符合施工要求;(4)已经确定建筑施工企业;(5)有满足施工需要的施工图纸及技术资料;(6)有保证工程...

·关于落石算不算工伤事故？
      关于落石算不算工伤事故？ 一、关于落石算不算工伤事故? 因工作原因，或者工作地点造成的，是可以认定为工伤的。我国原劳动部发布的《企业职工工伤保险试行办法》对工伤的范围作了明确规定。职工由于下列情形之一引起负伤、致残、死亡的，应当认定为工伤，其范围为： 1.从事本单位日常生产...

·工伤保险是保障职工的合法权益很好的手段
      工伤保险是保障职工的合法权益很好的手段，一旦在工作中遭到伤害，造成身体或精神的损伤，经过认定和相关机构的确定，可以得到一定的赔偿。但其中的手续也是有一定复杂的，下面我们先来看看职工工伤认定实施细则，了解一下工伤认定的有关程序和规定。 职工工伤认定实施细则： 1、 职工发生事故伤...

·非全日制劳动合同的期限是多久
      非全日制劳动合同的期限是多久非全日制用工合同期限由用人单位与劳动者双方约定。法律并没有相关具体规定。非全日制用工的特点在于：在这个用工制度下，双方都不约定试用期并一般是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时，劳动报酬结...

·申请劳动能力鉴定所需资料是什么
      申请劳动能力鉴定所需资料是什么 一、申请劳动能力鉴定所需资料 工伤职工停工留薪期满或停工留薪期内伤情处于相对稳定状态，可由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向参保地劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请，填写《工伤职工劳动能力鉴定(确认)检查表》，并提交以下列材料： (一)认...

·工伤鉴定流程怎么走?
      工伤鉴定流程怎么走?工伤鉴定需要多长时间? 一、工伤鉴定流程怎么走? 工伤鉴定流程如下： 1、职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。 2、劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为10个伤...

·劳动合同纠纷处理的方式有哪些
      劳动合同纠纷处理的方式有哪些发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳...

·年底双薪加班工资规定是什么？
      年底双薪加班工资规定是什么?年底双薪加班工资规定是按照加班的时间，然后乘以他的平时的工资再乘以200%，根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发[2008]3号】规定，日工资=月工资收入÷21.75(月计薪天数)，小时工资=月工资收入÷(21.75×...

·单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行
      试用期其实就是单位对新入职员工的一个考验期，如果在考验期不合格会直接被辞退，可是单位在试用期辞退员工是不是就可以随便进行呢?相信有不少劳动者都遇到过单位在试用期内随意辞退的情况，下文中我们就来为您详细解答一下这个问题。 一、单位在试用期辞退员工可以随意进行吗 在试用期内，只有当...

·撤销工伤认定申请书个人是否需要写
      生活当中可能遇到过工伤的劳动者都知道，在做工伤认定的时候，一般情况下需要耗费的时间精力物力都是比较多的。因此在某些情况下，有可能劳动者和用人单位达成了一定的协议，因此劳动者本身要对工伤认定的请求进行撤销。下面我们就详细为您介绍一下，撤销工伤认定申请书个人是否需要写? 一、撤销...