用人单位未足额缴纳社保，工伤保险待遇降低的，劳动者可以起诉用人单位要求补足差额吗？

常州律师网 www.cz64.net

  根据江苏省法院的裁判观点认为：关于认定工伤的职工以用人单位未足额缴纳社保导致的工伤保险待遇为由起诉用人单位补差额的请求，法院认为根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释<

三>》的规定，只有在用人单位未为劳动者办理社会保险手续，且社会保险经办机构不能补办导致劳动者无法享受社会保险待遇的情况下，人民法院才对劳动者要求用人单位赔偿损失的主张予以受理。用人单位在职工工伤事故发生时已为其办理了工伤保险，根据该司法解释的规定，就该差额损失，不属于人民法院的受理范围。

·工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高？
      在刑事诉讼过程中行为人在某些专业性问题上是可以申请司法鉴定的，在工作时间受到伤害是可以申请工伤坚定的，那么工伤鉴定和司法鉴定哪个赔偿高，这是无法具体得出肯定答案的，我们为您整理了以下相关资料，希望可以帮助到您。 一、如何通过司法鉴定程序鉴定工伤 在很多案件中，法律都会通过司法鉴...

·劳动合同法条例的具体内容是什么
      在社会生活当中，绝大多数的劳动者在和用人单位发生劳动纠纷以后，实际上根本就不懂得正常的维护自己的权益。有很多劳动者出于用人单位的压力，或者是各种各样的因素，在遇到不公平待遇后，通常都是选择隐忍，甚至是放弃，其实劳动者的正常权益都受劳动合同法的保护。下面我们就为您介绍一下劳动合同法...

·未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗？
      用人单位在和劳动者解除劳动关系时，需要与劳动者协商，达到使用人单位和劳动者都满意的的一个结果才能解除劳动关系。但是有的用人单位因为没有一个行之有效的体系，在与劳动者解除劳动关系时程序不是很全，用人单位未签合同协议解除劳动关系支付赔偿金吗？ 一、 未签合同协议解除劳动关系支付赔偿...

·一、公司雇佣童工违反什么法?
      一、公司雇佣童工违反什么法? 第一，我国目前为止有两部法律明确禁止用人单位使用童工。 1)《中华人民共和国劳动法》第十五条规定：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。” 2)《禁止使用童工规定》(国务院令第364号)第二条规定：“国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非...

·江苏省劳动合同法对劳动者有哪些好处？
      与以往的《条例》不同的是，江苏省劳动合同法的新条例在调整用人单位的制度方面及对劳动者的权利义务方面做了更详细的规定，这也是更好的保护劳动者的合法权益的举措。那么新的合同法有哪些不一样的地方呢，下面就由我们为您解读! 一、合同续订 新《条例》明确，劳动合同期满，劳动者继续在用人...

·工伤认定到期没做怎么办？
      日常工作中往往会出现一些突发情况，导致劳动者在工作时间受伤，或者某些行业长期不规律的工作特性会带来一些“职业病”。但是很多员工发生工伤事故后，或因为法律意识淡薄或因其他原因，工伤认定到期没做，导致自身的合法权益得不到有效保障。一旦出现这种情况，是不是就无法得到应有的补偿待遇呢？下...

·土建工程质量保质期是多少年？
      土建工程质量保质期是多少年？ 根据建设工程条例，土建工程也是有期限的，土建工程质量保质期，地基和主体结构为设计该工程时的使用年限，装修工程为2年，屋面防水防漏为5年，暖气等为2年，对于施工过程中不合格工程，应当返修，如果在保修期内发生问题，施工单位应当赔偿，并履行返修义务。 ...

·建筑工程合同计价方式有哪三种
      建筑工程合同计价方式有哪三种 一、建筑工程合同计价方式有哪三种? 1、总价合同 总价合同的主要特征： 一是价格根据确定的由承包方实施的全部任务，按承包方在投标报价中提出的总价确定; 二是持实施的工程性质和工程量应在事先明确商定。 总价合同又可分可为固定总价合同和可调值...

·补发工资如何扣税
      补发工资应按照工资、薪金所得项目计征个人所得税。工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，即，纳税人月初第一日至月末最后一日，取得的工资、薪金所得，减除费用5000元后，依法计征个人所得税。也就是说调资后补发以前数月的工资，可以分推到所属月份，与原来的月工资合并计算应缴个人所得税，扣除...

·劳动合同法保密期限的规定是什么？
      劳动合同法保密期限的规定是什么？劳动合同法保密期限的规定是什么？ 劳动合同法第二十三条规定：用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或...

·用人单位拖欠工资该怎样赔偿
      一般用人单位与劳动者约定好了支付工资的时间，那么就应当及时、足额的支付，否则的话单位的行为可能会构成拖欠工资，此时是需要对劳动者做出赔偿的。那具体来说，用人单位拖欠工资该怎样赔偿呢？我们一起在下文中进行了解。 一、用人单位拖欠工资该怎样赔偿 1、原劳动部《违反和解除劳动合同的...