13115062590 18921344401 |
根据劳动合同法四十一条的规定,用人单位裁减人员时,优先留用下列人员,1、与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的。2、与本单位订立无固定期限劳动合同的。3、与家庭无其他就业人员,有需要抚养的老人或者未成年人的。而在同一条件下,又需要符合劳动合同法四十二跳的规定,才是必须留用的。用人单位依照经济性裁员的规定进行裁员,在六个月内重新招用人员的,应当通知被裁剪的人员,并在同等条件下优先招用被裁剪的人员。
·关于哺乳假的相关规定?
《女职工劳动保护特别规定》第九条规定:
用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。
...