协解劳动关系的流程是怎样的

常州律师网 www.cz64.net

  近年来，我国在经济等方面取得了较大的成就，人与人之间的交流也在不断加强，在平时的生活中，如果员工不想继续在单位工作下去，是可以和单位解除劳动关系的，根据我国法律的相关规定，协商解除劳动合同需要一定的流程，那么协解劳动关系的流程是怎样的呢？我们来关注下。

一、协商解除劳动合同的流程
负责部门：人力资源部参与部门：用人部门 财务科1、解除劳动合同的提出：公司及员工均有权提出解除劳动合同;2、达成一致：双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3、通知工会：公司人事处将解除劳动合同的事由通知工会，由工会提出意见，在研究工会的意见后作出处理决定，并将处理结果通知工会;4、办理工作交接，由公司人事处安排相关员工办理工作交接;5、结算薪资和经济补偿：在员工办理完毕工作交接后，财务科应当结算并支付该员工的薪资;如是公司方提出解除合同，还应当结算并支付该员工的经济补偿;6、劳动合同解除：完成上述流程后，劳动合同按双方约定解除;7、将解除劳动合同的决定送达相对人(劳动者)，可以考虑直接(专递或快件)送达，乃至登报、公告送达等方式，必要时在可以考虑以公证的方式办理以上送达事宜，确保送达问题的万无一失。8、出具离职证明：在解除劳动合同时由人事处出具解除劳动合同的证明，并为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;9、备案：对解除劳动合同的文本原稿、原电子档案以及劳动者违反劳动纪律的证据存档备案，至少保存两年。
二、协商解除劳动合同的条件
协商解除，是指用人单位与劳动者在完全自愿的情况下，互相协商，在彼此达成一致意见的基础上提前终止劳动合同的效力。用人单位与劳动者协商一致且不违背国家利益和社会公共利益的情况下，可以解除劳动合同，但必须符合以下几个条件：1、被解除的劳动合同是依法成立的有效的劳动合同;2、解除劳动合同的行为必须是在被解除的劳动合同依法订立生效之后、尚未全部履行之前;3、在双方自愿、平等协商的基础上达成一致意见，可以不受劳动合同中约定的终止条件的限制。被解除的合同也应当是合法有效的，首先双方都可以先提出解除合同，然后应当达成一致协议，通知公会，由工会做出相应的意见，最后就涉及到办理结算，和相关人事部门做相应的交接，当然员工应当要求公司做出离职证明。

·一、不解除劳动合同调档的规定是怎么样的?
      一、不解除劳动合同调档的规定是怎么样的? 你与单位签订劳动合同，那么可以把档案调入单位人事部的，不然，你只能与单位解除劳动合同，不然，不能调动档案的。转档案，那么已经离职的，还要带上解除劳动合同证明的 二、解除劳动合同时间规定是怎么样的? (一)解除劳动合同补偿金年限...

·建筑工程转包个人合同范本
      建筑工程转包个人合同范本怎么写 违法转包行为在建设工程施工合同纠纷中最为常见，而且建设单位要发现违法分包行为也十分困难。为了预防纠纷或处理纠纷，当事人应当充分协商并针对建筑工程转包工程签订合同。接下来，我们为您提供建筑工程转包个人合同范本，以供您参考。 建 筑 工 程 转 包...

·当工人受到工伤伤害时
      当工人受到工伤伤害时，应该到医院进行救治休养以及及时进行工伤鉴定，以确定用人单位的赔偿责任。一般来说工伤事故的赔偿范围包括医疗费、营养费、伙食费以及其他相关费用。本文本站的我们给您带来“上海老工伤鉴定赔偿标准是什么?”问题的具体解答，希望对您有所帮助。 上海老工伤鉴定赔偿标准是...

·工伤鉴定要多久才能鉴定？
      工伤是工作中难免发生的事故，很多人在工伤发生后会申请工伤鉴定，等待工伤鉴定结果，然后向企业提出工伤赔偿。很多人不知道工伤鉴定在什么时候做，如何申请。那么，工伤鉴定要多久才能鉴定？下面就让我们为您整理一下相关知识，为您解答疑惑。 一、工伤后多久才能做工伤鉴定 职工经治疗伤情...

·提前终止劳动合同的情形有哪些
      提前终止劳动合同的情形有哪些 1.符合下列条件之一的，劳动合同即行终止： (1) 劳动合同期限届满的; (2) 劳动合同约定的终止条件出现的; (3) 劳动者达到法定退休条件的; (4) 劳动者死亡或者被人民法院宣告失踪、死亡的; (5) 用人单位依法破产、解散的。 ...

·解除劳动合同档案怎么办?
      解除劳动合同档案怎么办? 1、解除劳动合同后，可以要求用人单位配合办理档案社保等迁移手续，有新工作单位的，可以将档案社保等转移至新单位，没有新单位的，一般当地人才市场会提供暂时接收的手续，可以咨询一下。入职新单位一般都会要求提供离职证明，在离职的时候，可以要求用人单位开具离职证明...

·老板拖欠工资多久违法我国《劳动法》规定
      老板拖欠工资多久违法我国《劳动法》规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”，“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放，也包括应当每月支付，因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。二、拖欠工资在什么情况下...

·广州市劳动合同标准版2023内容有哪些？
      广州市劳动合同标准版2023内容有哪些？ 一、广州市劳动合同标准版内容包括哪些? 劳动者在与用人单位签订劳动合同时，应注意劳动合同的各项条款。劳动合同应当以书面形式订立，并一般具有以下条款： (一)是劳动合同的期限。即劳动合同从哪一天开始到哪一天结束。我国的劳动合同可以分为...

·上海工伤保险条例是怎么规定的？
      工伤，也就是在工作范围之内受到的人身伤害，一般来说，员工发生工伤事故，公司是需要给与相应的补偿的，而购买的工伤保险在这个时候也需要发挥相应的作用。那么上海工伤保险条例是怎么规定的?工伤如何认定?下面，就让来详细的介绍一下吧! 一、上海工伤保险条例是怎么规定的? 上海工伤保险条...

·国家规定工伤认定书多长时间下来
      申请工伤认定的时候可能出现不被受理的情况，面对这样的情况，当事人可以选择依法向法院提起诉讼，通过这样的手段来进行维权。当然，在认定部门受理了申请之后，意味着在不久的将来就能知道结果，那一般国家规定工伤认定书多长时间下来呢?我们一起在下文中进行了解吧。 一、国家规定工伤认定书多长...

·工伤鉴定和劳动能力鉴定标准是什么？
      虽然鉴定工伤和鉴定劳动能力是两个程序，但我国为了规范制度将工伤鉴定和劳动能力鉴定标准放到了一起，也就是职工工伤与职业病致残等级。作为我们工作人员我们要大概清楚我们的伤是属于什么标准，那么我们就来谈一谈工伤鉴定的划分标准。 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括：面部重度毁...