眼睛工伤十级赔偿标准是什么？

常州律师网 www.cz64.net

  现代社会关于劳动者劳动的规定越来越人性化，对于员工的身体健康保障也越来越重视，除了夏季的高温补贴外也有很多关于工伤的规定。一般劳动者尤其是室外作业或者是从事一些危险工作的员工容易受工伤，这个时候员工则可以向其所在公司申请工伤赔偿了。那么，眼睛工伤十级赔偿标准是什么呢？下面我们做一个简单介绍。

一、眼睛工伤十级赔偿标准是什么？
1、《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；2、【工伤十级】《工伤保险条例》规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的享受以下待遇：（1）从工伤保险基金支付一次性伤残补助金为6个月本人工资；（2）劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同，由用人单位按照各省、自治区、直辖市规定的标准，支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 本人工资是指工伤职工受事故伤害前12个月平均月缴费工资；本人工资标准不得低于当地职工平均工资的60％。3、工伤伤残十级的。除了可以医疗费用报销，要求用人单位支付误工工资，住院伙食费等费用外，还能获得一次性伤残补助金：7个月本人工资，一次性伤残就业补助金和一次性伤残医疗补助金约5个月工资左右，具体要看各省的工伤保险条例规定。
二、工伤伤残赔偿标准是什么？
1、一级：一次性伤残补助金金(本人工资)×24个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×15个月 伤残津贴(本人工资)×90%2、二级：一次性伤残补助金(本人工资)×22个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×14个月 伤残津贴(本人工资)×85%3、三级：一次性伤残补助金(本人工资)×20个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×13个月 伤残津贴(本人工资)×80%4、四级：一次性伤残补助金(本人工资)×18个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×12个月 伤残津贴(本人工资)×75%5、五级：一次性伤残补助金(本人工资)×16个月 一次性工伤医疗补助金(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金(本人工资)×50个月(合计76个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时单位支付) 伤残津贴(本人工资)×70%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)6、六级：一次性伤残补助金：(本人工资)×14个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×40个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×8个月(合计62个月，伤残就业补助金于终止劳动关系时由单位支付) 伤残津贴：(本人工资)×60%(劳动关系未终止又无法安排就业的，单位支付)7、七级：一次性伤残补助金：(本人工资)×12个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×25个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×6个月(合计43个月)8、八级：一次性伤残补助金：(本人工资)×10个月 一次性伤残就业补助金：(本人工资)×15个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×4个月(合计29个月)9、九级：一次性伤残补助金：(本人工资)×8个月 一次性就业补助金：(本人工资)×8个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×2个月(合计18个月)10、十级：一次性伤残补助金：(本人工资)×6个月 一次性就业补助金：(本人工资)×4个月 一次性医疗补助金：(本人工资)×1个月(合计11个月) 生活护理费 本市上年社平工资 生活护理一级 60% 生活护理二级 50% 生活护理三级 40% 生活护理四级 30%(以上为社保支付)注： 一次性伤残补助金1-10级社保支付。 一次性医疗补助金1-4级由社保支付，5-10级由用人单位支付。 一次性伤残就业补助金只有5-10级才有，由用人单位支付。 伤残津贴：1-4级由社保支付，5-6级由用人单位支付。 生活护理费由社保支付。综上所述，工伤分为一至十级，由重到轻，分别有不同的赔偿标准。眼睛工伤十级赔偿标准可以参考工伤十级的赔偿标准，获得与7个月的本人工资相等的一次性伤残补助金，在劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动合同以后，用人单位还应向其支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。虽然受工伤以后可以获得一定的补助金，但是，为了保障自己的身体健康，劳动者在工作过程中还是应当做好防护准备。

·主动离职后还能劳动仲裁吗
      主动离职后还能劳动仲裁吗主动离职之后是可以申请劳动仲裁的，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》规定没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者一般知道其权利被侵害之日起计...

·建筑工程分包合同的法律责任是什么？
      建筑工程分包合同的法律责任是什么 一、建筑工程分包合同的性质。 1、在法律性质上，建筑工程分包合同属“并存的债务移转”。债务移转，又称债务承担，指基于当事人协议或法律规定，由债务人移转全部或部分债务给第三人，第三人就移转的债务而成为新债务人的现象。广义的债务承担应包括免责的债...

·工伤认定时间期限是多久
      在申请进行工伤认定的时候，如果拖的时间比较久，此时再提出申请的很有可能被告知已经过了规定的时效，那么认定部门此时就会不予受理申请。因此，无论是谁申请进行工伤认定都是要在规定时间内做出的，那究竟工伤认定时间期限是多久呢?详细内容我们一起在下文中进行了解。 一、工伤认定时间期限是多...

·毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗
      一、毕业之后学校要劳动合同才给毕业证这么做合法吗 答案是当然不正常的行为。 一，学校毕业要劳动合同(学校为了提高就业率、知名度)是不合法的，学生只要完成了相应的学业能力考核，就可以毕业，和是否实现就业无关;　　二，如果学校以当事人没有劳动合同为由，不发给学生毕业证书，可以向...

·很多人会因为工作环境原因，而导致自身患上疾病，严重的甚至还会
      很多人会因为工作环境原因，而导致自身患上疾病，严重的甚至还会得癌症。而此时，用人单位出于自身利益的考虑，可能会解雇患癌职工，但根据我国法律的规定，此时需要满足一定条件才行。那到底解雇患癌职工要满足什么条件？我们一起从下文中进行了解。 依照我国劳动合同法规定，因患病在医疗期满后不...

·在人们工作的时候
      在人们工作的时候，可能因为工作原因，受到意外情况，从而产生工伤，需要向公司进行索赔和工伤鉴定的时候，首先要确定劳动者与公司的劳动关系，才能进行其他的步骤，那么劳动行政部门在工伤认定程序中是否具有劳动关系的确认权呢?本站我们将会回答您的问题。 a先生受聘于某家建设工程公司，在工作中...

·涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？
      涉外劳动争议仲裁机制的原则是什么？ 一、涉外劳动争议仲裁机制的原则 (一)、协议原则 所谓协议原则，是指仲裁机构仲裁权的取得须建立在当事人自愿协议基础之上。当事人可以事先在合同中订立仲裁条款，也可以在案发后达成书面仲裁协议。没有当事人的仲裁协议，仲裁机构不能行使仲裁权。 (二)...

·上海市装饰装修施工合同示范文本是怎样的
      上海市装饰装修施工合同示范文本是怎样的？ 购买房屋之后人们首先要做的就是进行装修，由于人们的精力有限一般都会请装修公司来进行装修。通常装修装饰工程对于工程的质量要求很高，不仅要美观实用而且还要符合质量要求可以长时间使用。为了保障当事人的利益得以维护，一般都会签订合同。下面我们就...

·煤矿工伤鉴定标准是什么？
      我国很多小煤矿管理上面存在问题，经常导致安全事故发生。煤矿工人遇到人身伤害后，应该向企业提出工伤鉴定要求。企业会向当地劳动能力鉴定机构申请工伤鉴定。有关机构会按照一定标准制订工伤鉴定书。那么2017年煤矿工伤鉴定标准是什么？下面我们一起看看我们是怎么说的。 一、煤矿工伤鉴定标...

·没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗?
      没签定劳动合同辞职，需要缴纳违约金吗? 不需要缴纳违约金的，即使劳动合同中约定了违约金也是无效的。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条规定：“除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。” 《劳动合同法》第二十二条，用人单位为劳动者...

·什么是工程质量不合格，后果是什么?
      什么是工程质量不合格，后果是什么？ 国家相关部门对于新兴的建筑都会严格把控质量标准，在工程竣工后需要经过一系列的检查，如果检查合格才能投入社会使用，一旦检查不合格，相关施工单位就要承担相应的责任，那么什么是工程质量不合格呢，今天我们就来看一下工程质量不合格的后果是什么。 一、...