应该怎么计算劳动者工资

常州律师网 www.cz64.net

  劳动者出来上班工作，除了可以提升自己的能力外，最主要的还是为了挣钱养家。因此，大多数的劳动者其实都比较关注自己的工资问题，但却只有一小部分人知道该怎么算工资。接下来，我们就来告诉您应该怎么计算劳动者工资吧。

一、应该怎么计算劳动者工资
“工资”的计算，根据《劳动法条文说明》第三十八条的规定，《劳动法》第四十四条的“工资”，实行计时工资的用人单位，指的是用人单位规定的其本人的基本工资，其计算方法是：用月基本工资除以月法定工作天数(实行每周40小时工作制的为21.46天)即得日工资，用日工资除以日工作时间即得小时工资;实行计件工资的用人单位，指的是劳动者在加班加点的工作时间内应得的计件工资。如果是实行综合计算工时工作制的企业职工，根据《执行劳动法的意见》第六十二条的规定：实行综合计算工时工作制的企业职工，工作日正好是周休息日的，属于正常工作;工作日正好是法定节假日时，要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬。关于基本工资的确定，是指劳动者的月薪，包括基本工资、岗位工资、各种补助等，而非只是基础工资。
二、加班加点的工资如何计算
我国法律明确规定了劳动者的工作时间，要求用人单位严格执行。但是对于加班加点的情况，在现实社会中屡见不，那么，在这种情况下，劳动者如何领取相应的劳动报酬呢，根据《劳动法》第四十四条的规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;才会根据计算出来的数额进行支付。因为虽然单位会事先与劳动者约定工资数额，但每个月会涉及到扣税、代扣社保费用等等情况，因此最终拿到手的工资数额不一定就刚好是约定好的工资。要是各位对计算工资还有不清楚的，可以来电咨询我们的在线律师。

·辞退表现极差员工报告怎么写？
      辞退表现极差员工报告怎么写？按实际情况来进行书写报告；单单以表现不好为由辞退员工的话，会造成违法辞退，将会面临2N的赔偿;辞退员工需具备以下条件：1、公司有明确的合理合法的规章制度，并履行了告知义务，有劳动者的确认悉知签字;2、员工有明确的违反纪律行为，违反纪律行为发生后，立马给...

·新员工入职第一个月有绩效吗？
      大部分公司对于新入职的员工来说都有一个试用期，试用期的时间有长有短，试用期的工资也有多有少，当然不管是试用期的时间及工资标准，都不是用人单位想怎样就怎样的，这些都是受《劳动合同法》的法律保护的。作为新人，特别是有绩效考核的公司新人，对于新员工入职第一个月有绩效吗？这样的问题有很大...

·劳动能力等级鉴定该怎么做
      对于身患职业病的劳动者来讲，想要获得用人单位的赔偿，那么首先就要按照规定的程序，进行劳动能力等级鉴定，确定了具体丧失劳动能力的情况，才能据此要求进行赔偿。那么实践中这个劳动能力等级鉴定该怎么做呢？我们一起在下文中进行了解吧。 一、鉴定时间 职工发生工伤后，在治疗伤情相对稳定后...

·我国规定的水利工程质量事故分类标准是什么?
      我国规定的水利工程质量事故分类标准是什么？ 水利工程是民生工程，也是关乎人民生命健康的安全保障工程。对于相关工程质量的把控也就显得尤为必要。而这一前提就是制定好相关的事故等级划分标准。那么，我国规定的水利工程质量事故分类标准是什么?为此，我们在下文中整理了该问题的相关资料，希望...

·一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？
      一、未签劳动合同试用期辞职有没有补偿？未签劳动合同试用期辞职是可以要求支付双倍工资的，用人单位未和劳动者签订劳动合同的做法是违法的，根据规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。对于没有依法签订劳...

·工伤认定原则的含义是什么？
      工人在上班过程中受伤后，应该在得到有效的治疗后，尽快向单位申请工伤认定。通过鉴定结果，根据不同的工伤登记，工人拿到的赔偿款金额也不同。劳动保障机构在受理的时候，会按照一定原则处理工伤认定。那么工伤认定原则的含义是什么？下面我们一起来看看我们给出的文章。 一、工伤认定原则的含义...

·一、在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗?
      一、在我国解除劳动合同证明社保才能停保吗? 1、公司一个员工辞职，去社保局停保，要求提供劳动合同解除证明，其实，这是一个制式的文书，全称叫做解除劳动合同证明书，只要按要求将该文书填好即可。 2、解除劳动合同证明书，是劳动部门印制的，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除...

·加班工资申请范文是怎么样的？
      加班工资申请范文是怎么样的?尊敬的领导：上月7、8、9月份由于部门人员编制不到位，人员紧张，多数员工本休日加班的情况时有发生，但员工加班加点、不说不讲，始终坚守在自己的工作岗位上，履行自己的工作职责，确保了整个度假村的安全。由于本部不存在说淡旺季，且"十一"黄金周将近，部门实在无...

·员工的工资一般在签订劳动合同的时候都会有规定
      员工的工资一般在签订劳动合同的时候都会有规定，那么关于提成工资劳动合同范本的内容是怎么样的?员工在单位上班表现好，单位一般都会针对情况给予一定的提成奖励，协议对于提成的方式以及数额应该有规定。 甲方：_________ 乙方：_________ 为了切实加强________...

·公积金要从自己工资里扣吗？
      公积金要从自己工资里扣吗?住房公积金是从员工工资里扣一部分，单位为员工缴存一部分。可以申请不缴纳住房公积金。国务院《住房公积金管理条例》规定，公积金缴纳基数是本人上年月平均工资，每月缴纳比例为5%-12%。企业根据实际情况规定缴纳比例。但最低不得低于5%，最高也不得高于12%。二...

·劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件
      劳动合同是指劳动者与用人单位签订的证明其劳动关系的文件，劳动合同一般会规定签约的期限，那么如果个人违反劳动合同期限需支付赔偿金吗?根据劳动法的规定，劳动者在合同未到期而选择辞职的，除非合同中明确规定了违约金，否则不需要支付赔偿金。 员工拒签劳动合同 自用工之日起一个月内，经用...