公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿？

常州律师网 www.cz64.net

  员工在入职之后，企业就应与员工签订劳动合同，在劳动合同中约定双方的权利和义务，对双方的权益都有保障。根据我国劳动合同法的规定，如果员工在入职一个月之后，企业还未与其签订劳动合同，员工可以要求企业给予一定的经济补偿，那么，公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿?我们来了解一下。一、公司入职半年才签合同可以得到多少经济补偿劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者和用人单位没有签订劳动合同，劳动者可以向用人单位主张未签劳动合同第二个月起的双倍工资，最多11个月，入职半年没用签订劳动合同可以主张5个月的双倍工资。　　劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，劳动者可以通过工资纪录，工牌、社保纪录，有署名的用人单位文件等证明事实劳动关系。　　《劳动合同法》　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。　　第七十七条　劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。　　　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。　　　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。二、签订劳动合同的重要性1、是签订劳动合同可以强化用工单位和劳动者双方的守法意识。以劳动合同的形式明确劳动者与用人单位双方的权利和义务。双方之间就有了一个具有法律约束力的协议。在劳动过程中,用人单位依据劳动合同的约定来管理职工,行使权利和履行义务;职工也依据劳动合同了来维护自身的利益,履行相应的义务。2、是签订劳动合同可以有效的维护用人单位与劳动者双方的合法权益。劳动合同都要规定一定的期限,在合同期内,用人单位和劳动者都不能随意解除劳动合同。合同期满后,用人单位与劳动者就可以就是否续签合同等进行商议,这就保证了用人单位用人以及劳动者求职的灵活性。3、是签订劳动合同有利于妥善处理劳动争议,维护劳动者的合法权益。如果没有劳动合同,劳动者就可能在工资收入、工作时间、工作条件等方面用人单位发生争议时,由于没有证据而遭受损失。我国法律规定了在员工入职后一个月内企业就应与员工签订劳动合同，劳动合同的作用是为了保障合同双方当事人的合法权益，同时对双方当事人都有约束作用。在之后的劳动过程中如果双方产生纠纷也可以凭借劳动合同解决劳动争议。

·公司法人代表去世怎么办理那？
      现在的公司越来越多了，我们应该知道公司的法人代表是什么意思，那如果公司法人代表去世怎么办理那，公司该怎么办，需要什么程序才能解决那，我就来给您整理了一下这方面的法律，我们一起来看看公司法人代表去世怎么办理那？ 什么是法人?法人的重要性? 企业的法人是指的企业，而法人代表才是人，因...

·成立有限责任公司的条件有哪些？
      成立有限责任公司的条件有哪些？ 一、成立有限责任公司的条件 根据最新公司法，设立有限责任公司，应当具备下列条件： (一)股东符合法定人数; (二)股东出资达到法定资本最低限额; (三)股东共同制定公司章程; (四)有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构; (五)有公司住...

·有限责任公司股东转让的手续是怎样的
      有限责任公司股东转让的手续是怎样的 一、有限责任公司股东转让的手续是怎样的 有限责任公司之间股权转让手续流程是召开公司股东会议，研究股权出售和收购股权的可行性，分析研究出售和收购股权的目的是否符合公司的战略发展，并对收购方的经济实力经营能力进行分析，严格按照公司法的规定程序进...

·全资子公司的注册资本具体是指什么
      全资子公司的注册资本具体是指什么全资子公司的注册资本具体是指合营企业在登记管理机构登记的资本总额,是合营各方已经缴纳的或合营者承诺一定要缴纳的出资额的总和。我国法律、法规规定，合营企业成立之前必须在合营企业合同、章程中明确企业的注册资本，合营各方的出资额、出资比例、利润分配和亏损...

·要求公司补缴社保的具体要求
      员工与单位的劳动关系存续期间，单位没有给员工缴交社保的，员工可以要求单位补缴。在职员工可以与单位协商，离职员工需在离职后一年内与单位协商，要求补缴，协商不成的，可以向属地劳动监察申请劳动仲裁，主张单位补缴社保。根据《工资支付暂行规定》第六条第三款规定，用人单位发放员工工资的书面记...

·夫妻结婚后丈夫开公司财产怎么分？
      夫妻结婚后丈夫开公司财产怎么分?婚姻存续期间也就是婚后，如果成立的公司属于个体或独资行为那么就属于双方共同财产，有权要求分割。如果是合营、股份制的话，那么只对公司的有效股份享有分配权。《婚姻法》第三十九条　离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时，由人民法院根据财产的具体...

·股东法人签字在股东会议中起到什么作用
      股东法人签字在股东会议中起到什么作用股东会决议里的股东(法人)盖章的意思是股东组织派出股东代表，作为抽象的依法拟制的实体盖章，其后果由组织承担。《中华人民共和国公司法》第一章，第三条有明确说明。(自然人)签字的意思是个人享有并直接行使股东权利并承担义务的股东签字。股东是指对股份公...

·孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？
      孕期被公司欺骗主动离职怎么维权？孕期被公司欺骗主动离职想要维权首先要就收集好单位强迫或者欺骗自己的证据才能起诉维权，否则没有证据的基础上是很难被支持和维权的。虽然单位不能随意解除合同，但是员工可以随时向单位提出解除劳动合同，如果你在三期之内自己提出辞职，那么单位是不需要支付你任何...

·一、如何对企业股东剩余财产分配？
      一、如何对企业股东剩余财产分配？股东的剩余财产分配权，指股东对公司清算时的剩余财产有分配的权利，股东的剩余财产分配权。股东对其出资的所有权就直接体现受益权、转让权和剩余财产的分配权上。股东能够得到公司剩余财产分配的前提条件是公司依法进行清算时，其全部财产在向公司全体债务人清偿债务...

·股份有限公司的主要特征有哪些
      股份有限公司的主要特征有哪些(1)股东人数具有广泛性股份有限公司通过向社会公众广泛地发行股票来筹集资本，任何投资者只要认购股票和支付股款，都可成为股份公司的股东，这使得股份有限公司的股东人数具有广泛性的特点。(2)股东的出资具有股份性股份有限公司的全部资本划分为金额相等的股份，股...

·公司法九大诉讼的具体内容都有哪些？
      公司法的规定中，关于诉讼方面的内容共有九个方面，着九个方面规定着关于公司法九大诉讼的方方面面。那么，关于公司法诉讼都有哪些具体内容呢？怎样处理公司诉讼以及各种利益纠纷问题呢？以下的一些材料仅供您参考。股东权纠纷该类诉讼包括根据《案由》第172项及《公司法》第34条确定的“股东知情...