朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话

常州律师网 www.cz64.net

  朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话一、朝阳区劳动争议仲裁委员会地址、联系电话朝阳劳动争议仲裁委员会地址：朝阳区酒仙桥南十里居28楼(东风南路与酒仙桥路交汇处)(本地址为朝阳仲裁委2011年底搬迁后最新地址，2012新址)仲裁委员会电话：64630126 64631709仲裁院调解庭电话：64337019 ，工会调解中心电话：64334021公交路线：乘坐973、413、656、408在南十里居站下车经过朝阳区酒仙桥南十里居的线路: 445路 424路 413路 408路
656路973路地铁线路：10号线亮马桥站B口出，出站走路三分钟到燕莎桥东公交站转413路公交车在南十里居站下车，往前走约50米即到朝阳区劳动争议仲裁委员会。二、朝阳劳动争议仲裁院申请仲裁立案注意事项：1、最好当事人本人去，带上自己的身份证。立案时要提交一份身份证复印件，并出示原件。如果本人不能去，应当给授权委托书，并将身份证原件交给代理人，朝阳仲裁委立案需要查验申请人的身份证原件。2、要有能证明有劳动关系的证据并填写证据清单，否则不予立案。但对证据要求不严格，有名片、工作证、出入证、考勤卡、工资打卡详单、证人证言都可以。3、请求事项必须有法律依据，否则不予立案。4、提供企业的注册登记信息，申请人或代理人在工商查询网上打印。朝阳区仲裁委立案大厅提供免费打印企业注册登记信息服务。5、对申请书有格式要求，但接收打印件，A4纸张，格式不符可能会被拒收。6、申请人可以选择案前调解。在填写案前调解确认书之日起三日内，工作人员将电话联系申请人，调解时需要携带案前调解收据和个人身份证明，调解期限为15日，如未调解成功，案件将自动转为立案程序。7、办公时间：周一至周五上午8:30-12:00，下午1:00-5:00 。节假日除外。8、立案受理通知书：朝阳劳动仲裁委受理案件后，会直接发出受理通知，告之在10-15工作日内会通知(实际会比这个天数长)。9、办理时限：应当自立案之日起45日内审结，特殊情况可依法延长审限(实际会比这个天数长)。办理结果状态：依法作出裁决书、调解书或当事人撤诉。

·如果手腕骨折工伤评几级伤残?
      如果手腕骨折工伤评几级伤残? 《最新劳动能力鉴定标准》十级里的第十四条规定：十级、身体各部位骨折愈合后无功能障碍; 二、工伤的赔偿标准是什么? 一级伤残赔偿标准 (伤残赔偿都要做伤残鉴定，以伤残等级赔偿!) 1. 一次性伤残补助金24个月，由社保机构支付。赔偿基数2173...

·钢结构工程质量等级划分的标准是什么?
      钢结构工程质量等级划分的标准是什么 钢结构在许多的建筑工程当中，都有着十分广泛的运用。对于整个建筑工程来说，钢结构这一部分是十分重要的。同时，您对于钢结构是很清楚的，如果质量不过关，有可能会导致整个工程的坍塌。所以，我国在对钢结构工程验收的时候，也是有质量等级划分的。关于钢结构...

·劳动合同没有续签应如何补偿
      劳动合同没有续签应如何补偿 1、按照我国《劳动合同法》第44条第1款的规定，劳动合同期满的，劳动合同终止。按该法第46条第5项规定，除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳...

·解除劳动关系经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本
      解除劳动关系经济补偿金怎么算经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的...

·工伤认定书的有效期是多久？
      我们知道在工伤认定的时候要严格按照相关程序来进行，按照相关规定工伤认定是有期限限制的，一般在发生安全事故造成劳动者严重的身体伤害就要及时的向有关部门进行工伤认定申请，认定结束之后可以得到一定的工伤赔偿，那工伤认定书的有效期是多久？下面就详细介绍。 一、工伤认定书的有效期是多久？...

·国庆节放假工资怎么算？
      为了方便市民能更好的出游，国家前几年对假期做出了重新安排。而对于我国成立的日子国庆节一直都是七天假。没有变过。在国庆节属于国家公立假期，如果在放假期间上班，那国庆节放假工资怎么算呢？在支付工资的时候有没有成文的法律规定呢？按照规定，国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。共放假...

·农民工工伤如何处理
      如今在工厂或工地上工作，都是很容易造成工伤的，有的时候是员工没有遵守相应的规定而违规操作,从而给自己或者他人的人身造成了损害，而有的就是别人操作不规范而被受连累。那员工受到了工伤，单位怎么处理呢?首先一旦发生事故，我们要跟管事的人报一声，然后管事的人会带着受伤的人到买了工伤保险的...

·员工工伤期间可以解除劳动合同吗
      员工工伤期间可以解除劳动合同吗根据《劳动合同法》第42条的规定，如果员工因工负伤，并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位是不得依照本法第40条第41条的规定，解除劳动合同的。也就是说在通常大部分情况下，只要工伤后丧失或者部分丧失劳动能力，除非有严重违反用人单位的规章制度，严...

·一、工伤待遇授权委托书怎么写?
      一、工伤待遇授权委托书怎么写? 写职工的身份证号，在哪年哪月哪日因为什么而发生的意外。和单位的法人签字，确定是公司的员工。 二、工伤索赔的赔偿项目有以下几种情况 1、造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿 医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费...

·工程款纠纷如何处理？
      工程款纠纷如何处理？ 一、工程款纠纷的类型 工程款纠纷主要有以下类型 1、发包方拖欠工程款违约纠纷 这种违约纠纷的特点是，工程款是可以确定的，故这种纠纷法律比较简单。这类纠纷形成的主要原因发包方没有任何正当理由 违约拖欠，主要表现为的发包方无力支付工程款;发包方有支付能力无故拖...

·劳务输出公司注册条件
      劳务输出公司其实就是劳务派遣公司，现在劳务派遣的现象越来越多，劳务派遣关系日益壮大，很多人发现这一市场的前景，就准备创立劳务输出公司，那么，我们就为您简要分析一下劳务输出公司注册条件，希望对您有所帮助。 一、劳务输出公司注册条件 1、注册劳务派遣有限责任公司，应当具备下列条件...