劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同是劳动者工作的保障和心理上的安慰，也是劳动者维护自身合法权益的重要法律依据。目前，我国劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。由它们的名称可知，每种合同订立的期限是不同的。那么固定期限劳动合同最短时间是多久？下面我们将带来相关内容。

一、固定期限劳动合同最短期限
《劳动合同法》第十三条：“固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。”第十四条第三项：“用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。”第十九条：“以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期”。由此可见，目前我国《劳动合同法》对固定期限劳动合同最短期限没有限制。但是如果用人单位连续订立二次固定期限劳动合同的，法律强制规定只要劳动者提出或者同意续签合同的，用人单位应当订立无固定期限劳动合同。
二、固定期限劳动合同的一般期限
《劳动合同法》第十四条：“无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：1.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;3.连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形，续订劳动合同的。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。”由此可见，固定期限劳动合同的期限可以随便约定，少到一两个月，大到几十年。但是如果出现第十四条规定的情形，则签订无固定期限劳动合同。从上面分析中，我们不难看出，目前我国对固定期限劳动合同最短期限并没有限制，劳动者可以与用人单位协商决定。即使是签订一两个月期限的劳动合同，依然受到法律的承认与保护。但是如果出现《劳动合同法》第十四条规定的情形，则有可能需要签订无固定期限劳动合同。如果您对这个问题还有其它疑惑，您可以咨询吉林律师。

·单位不续签劳动合同有哪些经济补偿
      在劳动合同即将到期之前，单位在与员工充分协商一致的情况下，可以选择续签或不续签劳动合同。那实践中，要是单位不续签劳动合同的话，需要对劳动者进行补偿。到底单位不续签劳动合同有哪些经济补偿?我们为您解答。 一、何种情况下用人单位应当支付终止合同的经济补偿金 根据《劳动合同法》第四十...

·女职工哺乳期可以辞退吗,哺乳期内被辞退如何赔偿?
      女性职工在工作过程中往往是受到较多歧视的，因为女职工需要照顾家庭、生育子女，因此很多公司都不愿意招录女职工，甚至还有在女职工哺乳期将其辞退的。那么女职工在哺乳期内的，公司是否能辞退呢？我们一起在下文中进行了解。 一、女职工哺乳期可以辞退吗 依照《中华人民共和国劳动合同法》第四...

·北京市工资扣税标准
      北京市工资扣税标准 2014年北京的工资扣除标准依然是3500元/月(工资、薪金所得适用)。 应纳个人所得税税额=应纳税所得额乘适用税率-速算扣除数 应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准 二、北京工资纳税税率表 2014年实行7级超额累进个人所得税税率表 应纳个人所得税税...

·行政机关加班工资规定是什么？
      行政机关加班工资规定是什么?行政机关工作人员不存在加班工资的说法，只能按照补休或者调休，《公务员法》第七十六条，对加班“福利”有着明确规定：　“公务员按照国家规定享受福利待遇。国家根据经济社会发展水平提高公务员的福利待遇。公务员实行国家规定的工时制度，按照国家规定享受休假。公务员...

·2023年国家法定假日加班工资是多少？
      国家法定假日加班工资是多少?不管是哪一年，凡法定节假日安排加班的，工资按不低于劳动者工资的百分之三百的标准支付加班费。《劳动法》第四十四条对加班工资的规定如下：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支...

·打官司怎么找律师,如何聘请律师打官司
      打官司怎么找律师,如何聘请律师打官司当事人委托律师来帮助自己打官司的话，可以在一定程度上提高胜诉率，同时也会给自己节省很多的时间、精力。那么实践中打官司怎么找律师呢?需要注意哪些方面?我们总结了相关资料，将在下文中为您解答。 一、审查资格。律师法规定，律师是指依法取得律师执业证书...

·劳动合同没签辞职有赔偿吗?
      劳动合同没签辞职有赔偿吗? 1、没签书面劳动的合同双倍工资差额 《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍的工资。 没签书面劳动合同的双倍工资差额适用1年的诉讼时效，自应当签订书面劳动合同之日起...

·一、试用期间是不是可以随时辞职?
      一、试用期间是不是可以随时辞职?试用期间不可以随时辞职，劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。《法劳动合同》 第三十七条 ：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。二、试用期单位可以辞退职...

·员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗？
      员工吸毒被拘留工厂可以辞退吗?员工吸毒被拘留工厂不一定可以辞退，若是吸毒职员还存在以下情形，工厂就可以辞退：《动合同法》第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞...

·工伤认定怎么办理 (一)申报
      工伤认定怎么办理 (一)申报1、单位申报员工发生伤(亡)事故后，用人单位应将伤者立即送往就近的医疗机构抢救并到约定医院医治。同时，应在伤亡事故发生或职业病确诊之日起30日内书面向工伤保险部门报告伤(亡)事故情况，填写并提交《工伤认定申请表》和首诊病历本、旁证材料、身份证、工卡等有...

·工作日加班可以调休吗？
      虽然用人单位在于劳动者签订的劳动合同之中有规定确切的工作时间，但是企业单位有时为了经营活动的需要，会要求劳动者加班，这种行为法律允许的。我们知道，在周末加班，是可以进行调休的，那么，在工作日加班可以调休吗? 一、工作日加班可以调休吗？ 工作日加班不可以调休。《劳动法》明确规定...