什么是工程挂靠劳动纠纷？

常州律师网 www.cz64.net

  什么是工程挂靠劳动纠纷？随着城市化的加速，越来越多的农村人口来城市打工，而建筑业门槛低，成为了大多数来城务工人员的首选，但问题也来了，许多务工人员与雇佣者、雇用企业发生纠纷时，才被告知是挂靠企业,那什么是工程挂靠，什么又是工程挂靠劳动纠纷，我们今天就为您一一解答。
一、什么是工程挂靠
现实的建筑活动中的工程挂靠，是指没有施工资质的单位或个人以赢利为目的，借用有资质的建筑施工企业名义承揽施工任务进行工程建设的行为。即工程实务中常说的“借名合同”、“戴帽子合同”。通常表现为个人或企业不具备资质而与具备资质的施工企业签定挂靠合同或以项目承包名义等形式实施工程建设行为，挂靠人一般向被挂靠人交纳一定的“管理费”(或“点子费”)，被挂靠人向挂靠人提供营业执照、组织机构代码证、税务登记证、资质证书、安全生产许可证、帐户、印章等工程建设中必要的资料和文件，但不参与工程的实际施工和管理。挂靠是法律所禁止的行为，但同时也是实务中普遍存在的行为。根据《最高人民法院关于审理建设工程合同纠纷案件的暂行意见》第9条规定，挂靠的表现形式主要有如下几种：(一)不具有从事建筑活动主体资格的个人、合伙组织或企业以具备从事建筑活动资格的建筑企业的名义承揽工程;(二)资质等级低的建筑企业以资质等级高的建筑企业的名义承揽工程;(三)不具有工程总包资格的建筑企业以具有总包资格的建筑企业的名义承揽工程。认定建筑活动中挂靠行为从以下几个方面加以认定：1、实际施工人(即挂靠人)没有从事相应建筑活动的资格等级;2、被挂靠的施工企业具有与建筑项目的要求相适应的资格等级;3、挂靠人在承揽施工任务后向被挂靠人交纳一定的管理费，被挂靠人在收取费用后并不对建设项目进行管理，或仅仅停留在形式上，不承担技术、质量、经济等实质责任;挂靠的双方当事人主观上实为规避法律。根据《建筑法》的26条第(2)款规定：禁止建筑施工企业超越本企业资格等级许可的业务范围或者以任何形式用其他建筑施工企业的名义承揽工程，禁止建筑施工企业以任何形式允许其他单位或者个人使用本企业的资质证书、营业执照，以本企业的名义承揽工
二、什么是工程挂靠劳动纠纷
挂靠承包工程中。综上,工程挂靠劳动纠纷实质上就是工程挂靠引发的劳动纠纷，其表面上看来只有两方当事人，其法律关系看似简单，但在具体个案中，如何确定是否是工程挂靠劳动纠纷，涉及到哪些主体，还需与律师具体联系案情，更好的解决工程挂靠劳动纠纷

·5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定
      劳动者在日常生活中从事工作的时候，如果是因为工作而受的伤，您肯定要申请工伤鉴定。然后根据鉴定的级别要求相应的赔偿。当然，具体受伤的情况不一样，鉴定的等级肯定也不一样。下面是我们将为您整理的5根肋骨骨折工伤几级伤残鉴定的详细资料。希望能够对您有所帮助。 一、5根肋骨骨折工伤几级伤...

·什么是劳动能力鉴定？
      《工伤保险条例》对劳动能力鉴定的法律规定:第二十一条职工因工负伤，经治疗后致残影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条劳动能力鉴定是指对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个残疾等级，最重的为一级，最轻的为十级。在生活中有三个层次的自我照顾障碍...

·关于劳动者离职
      关于劳动者离职，我国《劳动合同法》规定了几种方式：劳动者和用人单位协商一致解除劳动合同、劳动者在满足一定条件下单方解除劳动合同，以及用人单位在满足一定条件下单方解除劳动合同。根据《劳动合同法》第36条的规定，用人单位和劳动者协商一致，可以解除劳动合同。即只要是双方协商一致了，则劳...

·什么情况辞退员工是合理的
      什么情况辞退员工是合理的 一、什么情况辞退员工是合理的 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以依法解除劳动合同： (1)用人单位与劳动者协商一致的; (2)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的; (3)劳动者严重违反用人单位的规章制度的; (4)劳动者严重失职，营私舞...

·劳动关系中的员工考勤
      考勤记录是用人单位认定员工出勤情况的凭证之一，也是计发员工劳动报酬、对旷工员工处理的依据之一，考勤记录能够作为证据使用必须具有原始性、唯一性和真实性。 原始性是指考勤表不是誊写、复制的，而是当时的考勤原件。 唯一性是指考勤所记载的内容明确，不会产生歧义...

·建筑工程实际承包个人如何缴税
      建筑工程实际承包个人如何缴税 一、建筑工程实际承包个人如何缴税 个人承包工程时，工程承包人自行到税务去开工程劳务费发票，缴纳增值税，税率是3%。具体税种： 1、增值税，税率3%。 2、城建税，按实际缴纳的(增值税+消费税)缴纳。税率按纳税人所在地分别规定为：市区7%，县城...

·现场施工安全协议应该怎么写？
      现场施工安全协议应该怎么写？ 建筑工程在施工过程中，由于涉及到很多工人和机器设备，如果管理不善，就容易发生意外，导致人员伤亡。为了防止安全事故的发生，建设方会同施工方签署一份施工安全协议，将双方的权利义务确定下来。那么现场施工安全协议应该怎么写？下面我们就通过一篇范文和您讲一讲...

·雇佣关系和劳动关系的区别农民工
      劳动关系的主体具有特定性，即一方只能是劳动者个人，另一方必须是用人单位。而雇佣关系的主体范围就更为广泛，凡平等主体的公民之间、公民与法人之间均可形成雇佣关系。劳动关系中用人单位与劳动者之间不仅具有平等性，而且具有隶属关系。雇佣关系中，劳动者在实际工作中是相对独立的，两者之间不存在...

·员工被无故辞退怎么赔偿
      员工被无故辞退怎么赔偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，...

·桥梁维修工程质保期是多久
      桥梁维修工程质保期是多久？ 在日常生活中，我们采购一些家用电器时会有售后保修期，除此之外工程也是有保修期的。所有工程在修建完之后都会有一定的保修期，针对不同工程类型保修期时间长短也不相同。那么桥梁维修工程质保期是多久呢？下面我们带您一起了解一下。 桥梁维修工程质保期是多久 ...

·工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？
      工伤仲裁申请法律援助的办法是什么？ 一、工伤仲裁申请法律援助是办法是什么？ 遭遇工伤纠纷，工伤赔偿款迟迟不下来，可以申请法律援助。当事人需根据鉴定意见决定是否通过诉讼主张权益，且该事项属于法律援助范围的，可以向有管辖权的人民法院所在地、住所地或者工作单位所在地的法律援助机构申请...