股权激励是否属于赠与？

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  如果股权激励协议基于劳动者提供劳动、服务满一定年限或者实现一定工作业绩等约定赠与股权的，应认定该合同属于双务合同、有偿合同，而不属于赠与合同。根据民法典第六百五十七条的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。因此，赠与合同是最典型的单务合同、无偿合同。

在实践中，单务性、无偿性是赠与合同性质认定的主要依据。而在股权激励中，虽然表面上激励对象可能无需支付金钱或者其他财产作为获得股权的对价，但是实际上其却需要为激励主体提供劳动、服务满一定年限，或者实现一定的工作业绩，因此对于激励对象来说，股权激励标的物的取得并非基于激励主体或其关联方的无偿赠与。

·股份有限公司发行新股前应当作出决议的事项
       股份有限公司发行新股，股东大会应当对下列事项作出决议： 
　　（一）新股种类及数额； 
　　（二）新股发行价格； 
　　（三）新股发行的起止日期； 
　　（四）向原有股东发行新股的种类及数额。 ...

·股东退出公司的方式
           根据《公司法》规定，有限责任公司股东可以通过股权转让、退股两种方式退出公司。《公司法》第三十六条规定：(有限责任)公司成立后，股东不得抽逃出资。但这并不是说公司股东在任何情况下都不得退出公司。根据《公司法》规定，有限责任公司股东...

·可以追加未届认缴出资期限即转让股权的股东为被执行人
      公司股东在认缴出资期限未届至即转让股权，应视为其以行为明确表示不再履行未届的出资义务，属于未依法履行出资义务即转让股权的情形，依申请执行人申请，应追加其为被执行人。 1.股东对公司的责任与其认缴出资的时间无关。根据公司法第三条规定，有限责任公司的股东对公司债务的承担以其认缴的出...

·股权转让需要提供的资料
      1、出让方《股权转让申请书》及主管部门批复； 
2、《股权转让合同书》； 
3、出让方股东（董事会）决议； 
4、股权变动的公司股东（董事会）决议； 
5、原公司章程； 
6、验资报告或评估...

·股份转让的条件和手续
      股东之间可以相互转让其全部出资或者部分出资。
    股东向股东以外的人转让其出资时，必须经全体股东过半数同意；不同意转让的股东应当购买该转让的出资，如果不购买该转让的出资，视为同意转让。经股东同意转让的出资，在同等条件下，其他股东对该出资有...

·股份有限公司股份发行的原则
      股份有限公司的股份发行，实行公开、公平、公正的原则，必须同股同权，同股同利。 
　 同次发行的股票，每股的发行条件和价格应当相同。任何单位或者个人所认购的股份，每股应当支付相同价额。...

·公司能否限制股权转让?
      公司对股东的股权转让行为的限制通常有以下几种方式：一是规定员工离开公司时必须撤资退股或者转让出资；二是规定如果股东死亡，限制其继承人继承股份；三是规定股东转让出资只能转让给公司其他股东；等等。 有限责任公司不仅仅是资合组织，同时也是人合组织，股东之间的合作比较重要，特...

·全体董事都需要监督股东出资吗
      法院判断董事在股东抽逃出资时是否具有监督义务以及该如何履行监督义务时，可能会着重审查以下事实进行综合判断：（1）该董事是抽逃出资的股东委派来的且该董事在股东公司内也有重要任职，即董事有实际控制能力；（2）该董事明知资金被转出而不制止；（3）公司是否是全资子公司，董事是否为共同董事...

·股份有限公司股票发行的价格及溢价款的处理
      股票发行价格可以按票面金额，也可以超过票面金额，但不得低于票面金额。 
　　以超过票面金额发行股票所得溢价款列入公司资本公积金。 
　　股票溢价发行的具体管理办法由国务院另行规定。
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·股权激励是否属于赠与？
      如果股权激励协议基于劳动者提供劳动、服务满一定年限或者实现一定工作业绩等约定赠与股权的，应认定该合同属于双务合同、有偿合同，而不属于赠与合同。根据民法典第六百五十七条的规定，赠与合同是指赠与人将自己的财产无偿给予受赠人，受赠人表示接受赠与的合同。因此，赠与合同是最典型的单务合同、...

·公司隐名股东需要注意的法律风险
          1、隐名投资人虽不是公司名义上的股东，但由于公司的成立起因于隐名投资人的出资，根据资本维持和不变的原则，隐名投资人不得抽回资金，逃避风险和责任。
    
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