2023年湖南误工费是多少？

常州律师网 www.cz64.net

  湖南误工费标准是多少?误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日的前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算;受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。湖南省城镇非私营单位就业人员年平均工资为70200元，平均到日工资就是268元，这是无固定收入人员误工费计算的标准。二、误工费损失的赔偿范围都有哪些?误工费的赔偿范围实际上就是误工损失的范围。是指受害人因暂时丧失或减少劳动能力而无法从事正常工作或劳动所导致的收入损失。实践中主要表现为因无法从事原有的工作或劳动而遭受的实际收入的损失和因丧失一个确定的工作机会而遭受的收入损失以及受害人为避免收入损失而支出的相关费用。在司法审判实务中，为了使受害人在治疗期间仍能够维持基本的收入状况，一般将误工损失的认定为受害人的整体收入状况为依据，而不应将基于一时一地的劳动合同的报酬认定为误工损失。但如果这种临时性、随机性的劳务收入构成受害人收入的主要来源的话，由于此类收入的不固定性，应将此类受害人确定为无固定收入者，并按无固定收入者的误工费计算标准予以计算。三、兼职收入算入误工费损失吗?受害人于本职工作之外尚从事兼职工作的，其误工费的计算应当视其兼职工作的具体情形而分别予以对待。如果受害人从兼职工作中能够得到固定收入，则以其实际收入损失作为计算的基础;如果兼职工作为非固定收入，则在受害人不能有效举证其近3年的平均收入时，不宜简单参照上一年度相同或相近行业的职工平均工资来计算，而应考虑受害人收入的减少与伤害的因果关系以及其对兼职工作投入的时间、精力和物力等因素，合理确定一个赔偿的标准。综上所述，湖南居民遭受人身伤害，比如交通事故，肇事车主要给赔偿。民事赔偿项目包括医疗费用护理费误工费等，如果受害人不能证实近三年的平均收入，可以用湖南当地职工人均收入作为基数确定，平均日工资是268元，这是湖南的误工费标准。

·事业单位解除劳动合同的规定是什么
      事业单位解除劳动合同的规定是什么?根据《事业单位管理条例》第十五条规定：事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。根据《事业单位管理条例》第十六条规定：事业单位工作人员年度考核不合格且不同意调整工作岗位，或者连续两年...

·对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办？
      在员工发生工伤事故之后，工伤保险部门会要求员工进行工伤伤残等级鉴定，以确定工伤赔偿的金额。工伤伤残等级从一级到十级，分别表示工伤严重程度从重到轻。实践中有些员工在工伤鉴定结论出来之后表示不服，那对工伤鉴定伤残等级不满意怎么办?我们将为您详细说明。 一、对工伤鉴定伤残等级不满意怎...

·单位员工个人挪用资金怎么办？
      我们经常在新闻节目中看到，有些单位员工鬼迷心窍，利用单位规章制度执行的不完善和自己手中的小权力，挪用单位资金归个人使用。那么个人挪用资金怎么办？法律对这方面有什么说明？下面您通过这篇文章对这一问题做一个简单了解。 一、哪些行为属于挪用资金归个人使用？ （一）挪用本单位资金归个人使...

·疫情公务员在家办公有工资吗
      疫情公务员在家办公有工资吗?疫情期间公务员在家办公有工资的，在家办公也属于正常提供劳动，公司可以打卡考勤、分配任务和指标，使用原有的绩效考核制度考核员工，考核达标的话，发放正常工作期间的工资。《关于进一步做好疫情防控期间人力资源和社会保障相关工作的通知》：对于企业要求职工通过网络...

·私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑
      私人建房工程承包协议书 住房是人之生存的根本，生活中的建筑房屋的主体大致可分为企业单位建房，也就是我们所说的房地产公司;另一种是私人建房，城镇一般不允许私人建房，所以这种现象主要发生在农村。在农村房主可以通过签署私人建房工程承包协议书的方式将工程承包给他人， 私人建房承包合同...

·一、劳动合同第三十九条是无偿辞退的情形是什么？
      一、劳动合同第三十九条是无偿辞退的情形是什么 第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的; (二)严重违反用人单位的规章制度的; (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的; (四)劳动者同时...

·履行劳动合同的原则包括哪几种
      履行劳动合同的原则包括哪几种劳动合同履行应遵循的原则是：1.亲自履行原则，是由劳动本身的特点决定的;2.实际履行原则，当事人要按照劳动的规定完成义务，不能用完成别的义务来代替劳动合同约定的义务;3.全面履行原则，要按照劳动合同规定的时间、地点等履行全部义务;4.协作履行原则，劳动...

·广告职工入职协议书怎么写
      公司的正常发展运营与员工的努力和付出是分不开的。公司的人力资源部门主要是针对公司员工招聘、培训以及晋升等方面做出管理和规定。当我们寻找工作的时候，如果被录取，经过一系列的流程，如入职培训等，是需要与公司签订入职协议书的。我们将针对广告职工入职协议书为您详细说明。 一、广告职工入...

·劳动争议纠纷解决的途径包括什么
      劳动争议纠纷解决的途径包括什么 一、劳动争议纠纷解决的途径包括什么 据《中华人民共和国》和《中华人民共和国企业条例》等规定，发生劳动争议的当事人，可以采取以下四种方式和程序解决其争议： 1、协商解决。劳动争议发生后，当事人就争议事项进行商量，使双方消除矛盾，找出解决争议的方...

·一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?
      一、劳动者离职后经济补偿金时效是多久?劳动者离职后经济补偿金时效为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。根据《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十八条 各级劳动行政部门...

·解除劳动关系证明可以造假吗？
      在我们需要证明自己和用人单位已经解除了劳动关系之后，一般是需要进行开具解除劳动关系证明的。那么，解除劳动关系证明可以造假吗?解除劳动关系证明范本是什么样的呢?下面，我们会为您带来相关的法律知识的介绍。 一、解除劳动关系证明可以造假吗 不可以造假，离职证明主要的目的是为了证明与其他...