劳动合同纠纷处理方式是什么

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同纠纷处理方式是什么发生劳动合同纠纷，首先，双方可以协商解决，也可以申请第三方机构(例如工会、人民调解委员会等)进行调解;其次，对于用人单位的违法用工行为，劳动者可以向用工行为地的劳动监察机构进行投诉举报，要求处理;但是这两种方式不是必须的前置程序，发生劳动合同纠纷时，劳动者可以直接向用人单位注册地或者用工行为地的劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，一方当事人可以在收到仲裁裁决后的十五日内向有管辖的人民法院提起诉讼，但申请劳动仲裁是向法院诉讼的前置程序。二、劳动者维权应保留哪些证据劳动者在平时工作中，应注意保留以下主要证据：1、来源于用人单位的证据，如与用人单位签订的劳动合同或者与用人单位存在事实劳动关系的证明材料、工资条、用人单位签订劳动合同时收取押金的收条、用人单位解除或终止劳动关系通知书、出勤记录等;2、来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费字据等;3、来源于有关社会机构的证据，如发生工伤或职业病后的医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书、向劳动保障行政部门寄出举报材料的邮局回执;4、来源于劳动保障部门的证据，如劳动保障部门告知投诉受理结果或者查处结果的通知书等。劳动合同纠纷涉及到的范围是十分广泛的，其中不见得所有的纠纷都在劳动仲裁委员会的处理范围内。若遇到不属于劳动仲裁委管辖的劳动合同纠纷，当事人不妨直接向有管辖权的人民法院提起诉讼。此时劳动仲裁并非劳动诉讼的前置程序，因而不需要先经过劳动仲裁委的处理，直接提起劳动诉讼符合条件，就会得到受理。

·一般情况下工伤认定费用谁承担
      在申请进行工伤认定的时候，除了要在规定时间内提出外，同时还需要当事人支付一定的费用。但这个费用并不都是由提出工伤认定的一方承担，那一般情况下工伤认定费用谁承担呢?具体申请进行工伤认定又应该注意什么?我们一起在下文中进行了解吧。 一、工伤认定费用谁承担 ? 劳动行政部门受理工伤...

·职场人士最容易遇到的问题就是劳动纠纷了
      职场人士最容易遇到的问题就是劳动纠纷了。许多人被用人单位无故解除劳动合同，却不知道怎样保护自己的权益。我想说的是，您在遇到类似的问题的时候，一定要坚决地拿起法律的武器维护自己的权益，让用人单位为自己的无理付出该有的代价。那么，解除劳动合同经济补偿，法律怎么规定的? 第四十六条　有...

·签署劳动合同盖什么章？
      签署劳动合同盖什么章劳动者是和公司签订劳动合同，一般应当加盖公司公章，人事部门是专门主管人事合同的签订与履行的，因此加盖人事章一般应认定为是有效的。法律规定是签字、盖章有其一即可，如果是签字一般应当是公司法定代表人的签字，如果公司章程有规定，其他经法定代表人授权的人员签字也可以产...

·工人骨折工伤赔偿标准是什么？
      现代社会，因为工作的原因导致员工受伤的情况十分多，在现实生活中，比较常见的工伤就是骨折，您都知道，工人骨折工伤用人单位是要根据鉴定情况进行经济上的赔偿的。那么，工人骨折工伤赔偿标准2017年的规定是什么？接下来我们将为您详细的介绍一下工人骨折工伤赔偿标准的规定是什么这个问题。 ...

·在我国近节骨折工伤几级
      骨折本身就是比较严重的伤害，在平时如果一不小心骨折的话，尚且需要长时间的休息。作为劳动者来说，肯定会耽误自己大量的时间的。要治疗，又要工伤认定，工伤鉴定，这都是比较繁琐的过程。但是，如果自己不知道工伤级别的话，肯定也是不利于自己维权的。下面我们就为您介绍一下在我国近节骨折工伤几级...

·正式劳动合同样式是怎么样的？
      正式劳动合同样式是怎么样的？ 一、正式劳动合同样式是怎么样的? 正式劳动合同样式如下所述， 甲方(用人单位)名称： 法定代表人(或主要负责人) 乙方(劳动者)姓名： 根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿，协商一...

·加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班
      加班工资要怎样计算 劳动者能不能拒绝加班劳动者在自己主动自愿加班的情况下，无法向单位索要加班费。不过要是在单位的安排下进行加班的话，这种情况下就可以要求单位支付加班工资了。不过实践中这个加班工资要怎样计算才好呢?可能很多人都不是很了解，下面就让我们来为你做详细解答吧。 一、加班工...

·工行个人消费贷款条件是什么?
      工行个人消费贷款条件是什么，需要提交哪些资料?一、工商银行个人消费贷款条件 (一)个人消费银行贷款所在地有固定住所，有常住户口或有效居住证明，贷款年龄在65周岁以下，具有完全民事行为能力; (二)借款人用于正当职业和稳定收入，并有按期偿还贷款本息的能力; (三)征信无不良记录; ...

·在南京工伤鉴定的申请需要什么材料？
      工伤鉴定属于工伤认定中的一种，但是和工伤认定之间是有一定的差别的。当员工发生工伤的时候，首先应该先进行积极的治疗，等到生命没有危险之后要在法律规定的时间内申请工伤鉴定。那么，今天，我们就和您一起来探讨一下在南京工伤鉴定的申请需要什么材料？ 一、工伤鉴定需要哪些材料？ (一)工伤...

·劳动合同法基本工资有何不同
      在生活中，我们您都参加过很多工作，不论是当代很多大学生都会选择的白领还是许多人会选择的工地上的体力活或者其他的工作，我们都会签订一份劳动合同，那么劳动合同中的工资是对我们劳动的一种尊重，那么工资所得是否违背了劳动合同法呢?生活中的工资与劳动合同法基本工资有何不同？下面有为您解答!...

·在我们进行招收劳动着的时候，是不可以进行招收童工的，是一种非
      在我们进行招收劳动着的时候，是不可以进行招收童工的，是一种非法的行为。如果是招收未成年工是合法的，但是需要加强对于未成年工管理。而我们的法律中对于未成年工管理的规定也是比较多的。接下来，我们会为您介绍招收童工的处罚方式以及未成年工的管理方式有哪些。 一、未成年工管理 未成年工是...