离婚的夫妻工债务怎么执行

常州律师网 www.cz64.net

  离婚的夫妻工债务怎么执行《婚姻法解释二》第二十五条 :当事人的离婚协议或者人民法院的判决书、裁定书、调解书已经对夫妻财产分割问题作出处理的，债权人仍有权就夫妻共同债务向男女双方主张权利。一方就共同债务承担连带清偿责任后，基于离婚协议或者人民法院的法律文书向另一方主张追偿的，人民法院应当支持。 《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理财产分割问题的若干具体意见》第十七条规定:夫妻为共同生活或为履行抚养、赡养义务等所负债务，应认定为夫妻共同债务，离婚时应当以夫妻共同财产清偿。 最高院关于适用《婚姻法》若干问题的解释(二)第二十五条、第二十六条规定看，确立了夫妻离婚或一方死亡对婚姻关系存续期间的共同债务应负连带清偿责任。为此，应当认为夫妻在婚姻关系存续期间的共同债务承担连带清偿责任。加被执行主体是执行程序的一项重要的司法活动，当被执行人不能或不能完全履行法律文书确定的义务时，追加与原被执行人有具有权利、义务关联的主体，与原被执行人共同承担履行法律文书确定的义务的责任，但这种追加行为必须是有法律明确规定，而且必须依照法律规定的程序进行，不得自行设定和推断，不得随意损害第三人的合法权益。以下为追加被执行人的几种法定情形: 追加被执行人配偶为被执行人。 若裁判文书所确定的债务属于夫妻关系存续期间的共同债务，则可以追加被执行人的配偶为案件的被执行人，否则就不能追加为被执行人。所以正确界定夫妻共同债务与夫妻个人债务是能否追加配偶为被执行人的前提条件。只有夫妻共同债务才能用夫妻共有财产来偿还。夫妻共同债务指在婚姻关系存续期间双方为共同生活、共同生产经营或履行法定义务所负的债务。 《婚姻法》第四十一条:离婚时，原为夫妻共同生活所负的债务，应当共同偿还。共同财产不足清偿的，或财产归各自所有的，由双方协议清偿;协议不成时，由人民法院判决。 《婚姻法解释二》第二十四条: 债权人就婚姻关系存续期间夫妻一方以个人名义所负债务主张权利的，应当按夫妻共同债务处理。但夫妻一方能够证明债权人与债务人明确约定为个人债务，或者能够证明属于婚姻法第十九条第三款规定情形的除外。 《婚姻法》第十九条第三款:夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产约定归各自所有的，夫或妻一方对外所负的债务，第三人知道该约定的，以夫或妻一方所有的财产清偿。这类债务产生后，应按照我国的法律规定进行办理。如一方能够证明这类债务涉及犯罪、赌博、吸毒等，可以向相关的部门进行反应，拒绝偿还相关的债务，保护自身的合法权益，按照我国的法律规定进行办理。

·虽然说在劳动合同当中
      虽然说在劳动合同当中，关于劳动者工资待遇方面的内容是很重要的，但现实中有的单位与劳动者之间仅仅是口头进行的约定，实际并没有写入劳动合同里。这样的情况下劳动合同没写明薪酬该怎么办呢?要是你不清楚的话，可以一起在下文在进行了解。 劳动合同没写明薪酬怎么办 劳动报酬是劳动者提供劳动...

·劳动合同合同一定要法人签字吗？
      劳动合同合同一定要法人签字吗 劳动合同不是必须法人签字，一般法人授权的责任人也是可以签字生效的，但是需要法人授权的委托书。 劳动合同上只盖章没有法人签字有效吗 劳动合同中，公司公章和法人的签字有同等的效力，合同上只有公司的公章，没有法人签字，这样不影响合同的效力。 ...

·在咱们国家经济高速发达的今天，处处可见建筑施工现场，甚至是咱
      在咱们国家经济高速发达的今天，处处可见建筑施工现场，甚至是咱们自己本人都有可能进行工程承包建设，这个时候就需要签订建筑工程合同。合同也是为了更好的约束双方之间的权利义务，但是虽然我们会在合同中制定违约责任，但是仍然会避免不了另一方违约，从而产生纠纷。那么你知道建设工程合同常见纠纷...

·工伤认定的举证程序有哪些？
      职工在遭遇工伤事故后，其损失不仅是身体健康受到伤害，而且在治疗工伤的过程中需要花费医疗费、康复费、伙食、住宿、交通费等，还包括伤情即使恢复、后期如果留有残疾对工作生活的负面影响成本，因此工伤赔偿就显得尤为重要，但在现实中有些缺乏责任感的无良企业，拒不配合职工申请工伤赔偿，甚至否认...

·一、劳动合同提前解除赔偿有何规定?
      一、劳动合同提前解除赔偿有何规定? 用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金： 1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。 2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的...

·施工安全协议书范本格式是怎样的
      施工安全协议书范本格式是怎样的？ 在任何的施工工程中，我们常常需要强调和重视的就是施工安全问题，施工工作人员的安全问题是所有施工单位都关注的问题，为了更好的保障施工的安全，合理的安排施工工人的工作，签订一份施工安全协议书是非常重要的，一般在施工前找一份施工安全协议书范本如实填写...

·员工入职体检不合格怎么办？
      员工入职体检不合格怎么办？入职体检是正常程序;健康是工作的保证。一方面，企业应该要岗位必须具备的身体健康的要求明确告知应聘人员，告知哪些疾病不能入职。另一方面要求应聘人员如实陈述自己的健康状况(如填写健康表格)，如有不适合工作岗位的疾病或慢性病应该如实填写。劳动法规定了用人单位必...

·劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供
      劳动者与用人单位签订了劳动合同，那么劳动者在工作时间就有提供劳动的义务，但是有些劳动者无故不上班，出现旷工的现象，用人单位的做法一般都是开除劳动者。那么旷工开除补偿金吗?我们在下午解答一下，希望对您有所帮助。一、旷工开除补偿金有吗劳动者因旷工等过失，用人单位可以单方解除劳动合同，...

·8000工资扣个税多少
      8000工资扣个税多少 8000工资扣个税多少 8000元工资要扣90元的税。 按照新个税标准计算，起征点调整为5000元。收入8000元减去5000元正好位于3%的档，则个税缴纳额=(8000-5000)×3%-0=90元。 工资个税的计算公式为：应纳税额=(工资薪金所...

·工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？
      工作3年合同到期被辞退后，能否向雇用单位要求经济上的补偿?根据最新《劳动合同法》的规定，这一答案是肯定的，那么应该如何遵循法律的流程进行索赔呢?在此，我们将为您进行简单的介绍，希望能解答您的疑问。 一、工作3年合同到期被辞退可以要求补偿吗？ 如果单位不续签，需要进行经济补偿。 用...

·工伤认定申请后多久才会出结果
      劳动者向相关部门提出工伤认定申请之后，一旦对方受理了申请，接下来来做的就是耐心等待，毕竟工作人员进行认定也是有一个过程的。那通常提出工伤认定申请后多久才会出结果呢?这是很多申请人比较关心的内容，下面我们就来为你做详细解答。一、工伤认定申请后多久才会出结果行政部门受理认定申请后，应...