企业不承认与员工的劳动关系怎么办?

常州律师网 www.cz64.net

  企业不承认与员工的劳动关系怎么办?在没有劳动合同的情况下，公司不承认与员工之间的劳动关系，劳动关系的认定方法有以下三种：1、尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人单位公章的业务授权委托书、代签的业务合同、上班记录表、进出用人单位的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、评定员工等级证明、表彰或处罚决定等等。这也要求劳动者必须增强证据意识和职业风险意识，平时尽可能收集、保存相关物品。2、请同事提供证人证言。但要注意除非同事有年迈体弱或者行动不便无法出庭、特殊岗位确实无法离开、路途特别遥远交通不便难以出庭、因自然灾害等不可抗力的原因无法出庭或者具有其他无法出庭的特殊情况，同事必须按《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第五十五条规定处理，即：“证人应当出庭作证，接受当事人的质询。”3、让自己任职期间接触过的客户， 证明自己曾经以用人单位的名义向其提供过服务。4、申请法院调查取证。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第十七条规定：“符合下列条件之一的，当事人及其诉讼代理人可以申请人民法院调查收集证据：(一)申请调查收集的证据属于国家有关部门保存并须人民法院依职权调取的档案材料;(二)涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的材料;(三)当事人及其诉讼代理人确因客观原因不能自行收集的其他材料。”为此，对一些不接待公民个人调查取证的单位，如用人单位为劳动者缴纳了社会保险或者委托银行向劳动者代发工资的，劳动者可以申请法院向社会保险部门、银行调取相关的资料。根据以上4点建议您提起劳动仲裁。企业会不承认与员工的关系主要是由于没有劳动合同的原因。在这种情况下，劳动者就需要根据自身以往的工作内容，要求法院进行调查取证。也可以收集证人证言，日常工作的同事或是客户等都可以提供证据。收集了一定的证据即可发起劳动仲裁。 ?

·工程欠款违约金30%是否合法
      工程欠款违约金30%是否合法 一、工程欠款违约金30%是否合法? 工程欠款违约金30%是合法的，目前并没有法律明确规定工程施工合同违约金最高赔偿上限。通常这个违约金比例不得超过工程施工实际损失的30%，如果过高，那么法院在进行处理的时候会给予降低的。合同法第一百一十四条第一款...

·工伤鉴定证明材料需要哪些
      为了规范工伤鉴定的相关事宜，不管是任何人想要进行工伤鉴定的话，必须提交相关的证明材料，鉴定部门才会具体的针对员工的受伤情况进行鉴定。并且工伤鉴定是需要在工伤认定完成以后才可以进行的。下面我们要为您详细的介绍一下，工伤鉴定证明材料需要哪些? 一、工伤鉴定证明材料需要哪些? 劳动...

·十级工伤有啥待遇?
      十级工伤有啥待遇?十级工伤在伤残鉴定中是最轻的一种，但是只要是伤残，就应该得到补偿，工伤医疗费经社保报销，剩余部分，单位报销，伤残补助金，十级的待遇是当地前12个月的参保基数乘以7，如果单位没有申报参保基数，差额部分，应当由单位承担。 一、10级工伤待遇是什么?工伤待遇都包括哪些...

·混凝土工程承包的验收程序是什么?
      混凝土工程承包的验收程序是什么 混凝土建设在建设工程中是最基础，最重要的。混凝土建筑质量的好坏直接影响到以后的工程能否顺利展开。在工程建筑中，我国对于混凝土工程质量的验收程序是有规定的。接下来，我们将针对混凝土工程承包的验收程序是什么的问题做出详细的介绍，让我们一起来看一下。 ...

·工地上受伤停薪工资怎么算
      按照原本工资计算。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福...

·签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗？
      签3次合同就不用签无固定期限劳动合同吗？ 必须签订无固定期限劳动合同。看《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定： 第十四条　无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提...

·装修工伤赔偿标准是多少
      装修工伤赔偿标准是多少 工伤赔偿标准不是固定的，需要根据实际情况分析。 《工伤保险条例》 第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合...

·左胳膊骨折算不算工伤？
      左胳膊骨折算不算工伤?左胳膊骨折不一定算工伤，具体需要判断受伤是否与工作有关，若是有关的，一般属于工伤。但是具体是否是工伤需要由专业部门来鉴定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十四条的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，一般是十级伤残。第二十三条规定，骨折内固定术后，...

·达到退休年龄的员工，劳动合同终止的，用人单位是否需要给付经济 补偿？
      根据江苏省劳动人事争议仲裁委员会《江苏省劳动人事争议疑难问题研讨会纪要》的规定：用人单位与其招用的已达到或超过法定退休年龄但未享受基本养老保险待遇或者领取退休金的人员发生用工争议，双方之间用工情形符合劳动关系特征的，应按劳动关系特殊情况处理，劳动者请求享受《劳动法》，《劳动合同法...

·工伤认定八级赔偿标准2023年度的规定是什么？
      在我们国家,现今劳动者工伤根据受伤程度分不同的等级,每一个等级都有相对应的赔偿标准。劳动者受伤后被评定是工伤后，由相应的组织会对伤残程度作出等级评定。那么我国对工伤认定八级赔偿标准2017年度的规定是什么呢?劳动者受伤后应如何应对?下面我们听 听我们是如何讲解有关工伤认定八级赔偿...

·福建省建筑工程质量验收标准是什么？
      福建省建筑工程质量验收标准是什么？ 福建省建筑工程质量验收标准是什么？ 验收前应进行以下准备工作： 1 施工单位应根据工程特点及合同约定制定分户验收方案，并由建设单位项目负责人或总监理工程师组织有关验收人员进行交底。 2 分户验收所使用的仪器和计量工具应经计量检定合格并在...