建筑工程质量风险识别的内容是什么?
常州律师网 www.cz64.net
建筑工程质量风险识别的内容是什么?建筑工程质量风险识别的内容是对质量法律法规的宣传、贯彻不够,导致各级领导和员工的质量意识薄弱,工程(产品、服务、管理等)质量得不到有效保证,甚至发生违法行为。 《建设工程质量管理条例》第二十二条,设计单位在设计文件中选用的建筑材料、建筑构配件和设备,应当注明规格、型号、性能等技术指标,其质量要求必须符合国家规定的标准。除有特殊要求的建筑材料、专用设备、工艺生产线等外,设计单位不得指定生产厂、供应商。(一)防控措施:1、及时、充分识别现行有效的质量法律法规,每年四季度发布质量法律法规清单,督促各单位识别、获取各项业务活动须遵守的有关法律法规文本;2、把“组织贯彻落实国家、行业质量法律法规”作为一项重要内容列入每年度的质量工作责任书,严格按规定频次进行考核,并通过考试检查学习效果,以此督促各单位主要负责人加强对质量法律法规的组织学习,提高自身及广大员工的质量意识,增强质量责任心和使命感;3、在每年初下达的质量工作计划中明确质量法律法规的学习要求,督促各单位制订学习计划,并在半年检查和年终考核时重点抽查其学习计划的落实情况;4、选择适当时机,聘请国内知名专家或上级主管部门的领导,对各单位主要负责人、分管领导及质量系统业务人员进行质量法规的宣贯和培训。(二)风险识别的原则(1)由粗及细,由面到点由粗及细是指对风险因素进行全面分析,并通过多种途径对工程风险进行分解,逐渐细化,以获得对工程风险的广泛认识,从而得到工程初始风险清单。而由面到点是指从工程初始风险清单的众多风险中,根据同类建设工程的经验以及对拟建建设工程具体情况的分析和风险调查,确定那些对建设工程目标实现有较大影响的工程风险,作为主要风险,即作为风险评价以及风险对策决策的主要对象。(2)严格界定风险内涵并考虑风险因素之间的相关性。对各种风险的内涵要严格加以界定,不要出现重复和交叉现象。另外,还要尽可能考虑各种风险因素之间的相关性,如主次关系、因果关系、互斥关系、正相关关系、负相关关系等。应当说,在风险识别阶段考虑风险因素之间的相关性具有一定的难度,但至少要做到严格界定风险内涵。(3)怀疑、确认、排除二者并重先怀疑,后排除。对于所遇到的问题都要考虑其是否存在不确定性,不要轻易否定或排除某些风险,要通过认真地分析进行确认和排除。排除与确认并重。对于肯定可以排除和肯定可以确认的风险应近早予以排除和确认。对于一时既不能排除又不能确认的风险再作进一步的分析析,予以排除或确认。最后,对于肯定不能排除的但又不能肯定予以确认的风险按确认考虑。(4)必要时,可作实验论证。对于某些按常规方式难以判定其是否存在,也难以确定其对建设工程目标影响程度的风险,尤其是技术方面的风险,必要时可作实验论证,如抗震实验、风洞实验等。这样作出的结论可靠,但要以付出费用为代价。综上所述,建筑工程并不是像人们想象中的只要有足够的材料就可以直接进行的,因为比较大规模的建筑往往是需要谨慎的考虑和设计之后才能够建造出安全的建筑的,所以在建造之前有必要对相关的质量风险进行评估和识别之后才能继续下一步的工作。
·公司辞退员工月平均工资标准2023规定是什么?
公司辞退员工月平均工资标准规定是什么?公司辞退员工月平均工资标准规定是应当按照劳动者的工作年限和他平时的个人工资来进行合理的计算,通常情况下来说的话都是3000元到5000元不等。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,...
·确认劳动关系多长时间?
确认劳动关系多长时间?
申请劳动争议仲裁确认劳动关系,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的经过批准可以延长十五日。 相关法律规定:《劳动争议调解仲裁法》第四十三条 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五...
·人防工程的构造和作用是什么?
人防工程的构造和作用是什么?在我们日常生活中,人防工程随处可见,如小区地下停车场、地铁站地下管线等。人防工程没有统一的构成,要结合地形地势来修建,人防工程在和平年代也发挥着重大作用。那么人防工程的构造和作用都包括哪些?我们简单整理了一篇短文,让我们往下阅读。
一、人防工程的构造
...
·签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎样?
我们在工作之前我们都应该签订一个合同,那就是劳动合同。对于劳动合同的作用我们您肯定都是知道的,工作的利益问题一般都是由劳动合同来解决的。我们也都知道解除劳动合同是要有前提的,那么签订两年固定期限劳动合同被解除劳动合同会怎么样呢?
解除固定期限劳动合同的赔偿标准
劳动合同是劳动者权...
·劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么
一、劳动仲裁工伤认定的先后顺序是什么?
?《工伤保险条例》规定,用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内,可以提出工伤认定申请。由此引出的问题是:劳动争议仲裁时效同样为一年,其起算点与工伤认定申请的起算点一...
·福建工伤鉴定申请书哪些注意事项?
秉承着安全第一的思想观念,在平时的生活和工作中,虽然很小心,但是也难免会偶有事故发生。在工作中发生事故,可以进行工伤鉴定来维护自己的利益,得到应有的赔偿。那么,福建工伤鉴定申请书哪些注意事项?下文我们为您进行总结
注意事项:
1、用钢笔或签字笔填写,字体工整清楚.2、申请人可以...
·企业辞退员工补偿满勤奖吗
一、企业辞退员工补偿满勤奖吗
有满勤奖。先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,不服仲裁的可以起诉到法院,不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。
二、新劳动法辞退员工补偿规定
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规...
·劳动者被单位辞退要怎么维权
生活中用人单位违法辞退员工的情况并不少见,比如,在女职工怀孕后,用人单位以各种理由辞退怀孕女职工就属于违法辞退员工的情形。对于劳动者来说,如果被单位辞退要怎么维权比较好呢?针对这个问题,我们整理了相关资料,马上为你做详细解答。
一、被单位辞退要怎么维权
根据《劳动合同法》的相...
·事实上的劳动关系有哪些?
劳动关系是最重要的社会经济关系,劳动者自入职的那一刻就同单位建立了劳动关系,并且会通过签署书面劳动合同来巩固这种关系。另外,如果劳动者已经在单位工作,但是并没有签署合同,这样情况就属于事实劳动关系,也是受到法律保护的。那么事实上的劳动关系有哪些?下面我们就给您具体介绍下。
一、...
·非全日制劳动合同可以立刻终止吗?
非全日制劳动合同可以立刻终止吗《中华人民共和国劳动合同法》第71条规定:非全日制用工当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工,用人单位不向劳动者支付经济补偿。对非全日制用工的理解《劳动合同法》第68条对非全日制用工作了明确的定义,该条应从以下三个方面来理解:1.非全日制...
·我国郑州工伤鉴定在哪做
由于工伤鉴定的性质比较特殊,所以在我国全国范围内,国家制定的关于工伤鉴定的相关事宜基本上都是一样的。也就是说,工伤鉴定不像其他的事情要因地制宜,每个地方都不一样,就比如说在郑州申请工伤鉴定的话,郑州市范围内的有部分受工伤的职工其实也不清楚,我国郑州工伤鉴定在哪做?
一、我国郑州...