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劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定


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  劳动合同类型及期限按下列第_____________项确定。 

 1、固定期限:自_________年_____月_____日起至_________年______月_____日止。  

??? 2、无固定期限:自_________年_____月_____日起至法定的终止合同的条件出现时止。

 3、以完成一定工作为期限:自___________________之日起至工作任务完成时即行终止。  

二、本合同约定试用期,试用自_________年____月___日起至_______年_____月___日止。  

第二条 工作内容、工作地点及要求  

乙方从事________________工作,工作地点在____________________。  乙方须根据甲方规定的岗位、工作地点、工作职责和要求,按时、按质、按量完成本职工作。根据甲方工作需要,经甲、乙双方协商同意,可以变更工作岗位、工作地点。  

第三条 工作时间和休息休假  


·做二次工伤鉴定多长时间?
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·劳动合同诉讼时效司法解释的详细规定是什么
      劳动合同诉讼时效司法解释的详细规定是什么?劳动争议案件的仲裁时效为一年,《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,【仲裁时效】劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门...


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