北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的?

常州律师网 www.cz64.net

  北京市职工工伤鉴定的程序是怎样的?
1、 受理病、伤、职工医疗终结后确需进行劳动能力鉴定的，由职工提出申请，企业填写《劳动能力鉴定、确认申请表》，经企业劳动鉴定机构审定提出意见并加盖公章后，每月10日前报市劳动能力鉴定委员会办公室。经初审，劳动能力鉴定材料齐全的，劳动能力鉴定委员会办公室随机抽取有关医疗专家组成专家组，对病伤职工进行鉴定。单位要派专人按照劳鉴办公室指定的时间、地点负责组织职工到场鉴定。2、现场鉴定医疗专家组进行现场鉴定，向病伤职工询问有关的病情，并做必要的临床检查，形成鉴定意见。医疗专家组认为需要做进一步医学检查的，劳动能力鉴定委员会办公室书面告知用人单位或职工。用人单位或职工应在接到书面告知书60日内将检查结果报到劳动能力鉴定委员会办公室，否则视为未提出申请。职工做进一步医学检查和补正检查结果的时间不计算在劳动能力鉴定工作时限内。3、劳动能力鉴定结论劳动能力鉴定委员会自收到鉴定申请之日起60日内，根据医疗专家组的鉴定意见作出劳动能力鉴定结论，鉴定涉及医疗卫生专业较多、情况复杂的，鉴定期限可以延长30日。4、告知申请人劳动能力鉴定结论要通知申请人。申请人为用人单位或存档部门的，在领取劳动能力鉴定结论后的七日内通知到职工本人。
二、职工对工伤鉴定不服怎么办?
职工对区(县)劳动能力鉴定机构做出的劳动能力鉴定结论不服的，在收到鉴定结论之日起十五日内向北京市劳动能力鉴定委员会书面申请再次鉴定，市劳动能力鉴定委员会的鉴定结论为最终结论。在做出劳动能力鉴定结论之日起一年后，伤病情有发展变化的，按上述程序申请复查鉴定。综上所述，北京职工因为工作原因受伤的，可以在医疗期内提出工伤鉴定。劳动能力鉴定委员会受理后，组织相关专家现场鉴定，详细查看职工受伤情况。通常情况下，工伤鉴定书会在两个月内出具，这就是北京市职工工伤鉴定程序包括的基本环节。如果职工拿到鉴定书后不服，要尽快的提出复议。

·节假日加班和公休加班工资算法一样吗
      节假日加班和公休加班工资算法一样吗?节假日加班和公休加班工资算法是不一样的，《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动...

·商业住宅工程质量保修规程 在日常生活中有许多工程是用来改善
      商业住宅工程质量保修规程 在日常生活中有许多工程是用来改善生活质量的，但也有些基础工程是用来支撑日常生活的，商业住宅工程便是这样的工程，衣食住行是每个人必不可缺少的。所欲若商业住宅工程质量出现问题，则会给业主造成人身损害，因此物业公司会制定商业住宅工程质量保修规程。 商业住宅...

·单位工程质量验收应由谁组织呢？
      单位工程质量验收应由谁组织呢？一个完整的工程项目包括很多单位工程，包括基建工程、照明工程及绿化工程等。等工程施工任务完成后，要进行工程质量验收这个环节，这样，符合单位工程验收规范的，相关部门会出具质量合格证明。那么，单位工程质量验收应由谁组织?下面我们来听听我们是怎么说的。一、单...

·左胳膊骨折算不算工伤？
      左胳膊骨折算不算工伤?左胳膊骨折不一定算工伤，具体需要判断受伤是否与工作有关，若是有关的，一般属于工伤。但是具体是否是工伤需要由专业部门来鉴定。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》第十四条的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，一般是十级伤残。第二十三条规定，骨折内固定术后，...

·拒不支付劳动报酬罪处罚标准是什么
      一、拒不支付劳动报酬罪处罚标准是什么以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“数额较大”怎...

·建筑工程质保期新规定是什么?
      建筑工程质保期新规定是什么样的？一般来说物品都会有一定保质期，而对于建筑工程中的一些项目也同样是有一定的保质期的，当然在以前由于技术的落后，以及一些材料的缺失会到导致工程的质量保质期相对来说也是比较的短的，但是现在社会发展了建筑工程质保期又有了新的规定，那么建筑工程质保期新规定是...

·如何办理工伤鉴定手续，职工工伤鉴定怎么办理？
      职工在受到工伤之后最为重要的对于工伤鉴定需要相关鉴定部门按照法律规定的程序进行。职工在进行工伤鉴定等额时候，具体的鉴定手续怎么办理？我们在下文中为您解答。 一、如何办理工伤鉴定手续 根据劳动和社会保障部的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部...

·作出工伤认定后不认可劳动关系怎么办？
      作出工伤认定后不认可劳动关系怎么办?作出工伤认定后不认可劳动关系应当向劳动仲裁委员申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定，具体来说书写好相关的申请书递交给劳动仲裁委员会，劳动仲裁委员会会按照规章流程来进行安排认定。二、如何认定劳动关系杜绝这类问题的关键，当然是事前签订劳动...

·劳动合同没到期离职违约金是否要给劳动合同法规定
      劳动合同没到期离职违约金是否要给劳动合同法规定，除了“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期”和“用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用...

·怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定
      怎么对劳务派遣人员受伤的责任进行认定随着中国企业在国外的投资以及承建的高铁等建设项目越来越多，劳务派遣人员也与日俱增。然而由于部分劳务环境恶劣以及天灾人祸等因素，时常出现劳务派遣人员受伤的事情，那么受伤了该如何认定工伤责任?本文我们将告诉您相关内容。怎么对劳务派遣人员受伤的责任进...

·劳动仲裁认定劳动关系如何认定？
      我国《劳动法》规定，员工入职用人单位必须和员工签订劳动合同，并依法为员工缴纳社保，如果有企业冒着被处罚的风险不给员工这些应有的待遇，员工可以向当地的劳动仲裁机构提起仲裁，要求用人单位支付双倍工资的赔偿。但如果用人单位否定劳动关系怎么办呢?今天，就带着这个问题和您一起了解一下劳动仲...