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工伤赔偿数额怎么计算


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  在工作过程中受到人身损害的员工,经过了工伤认定、工伤鉴定后,就可以主张工伤赔偿了。但是这个工伤赔偿数额该怎么计算呢?这可就难倒了很多工伤职工。针对这个问题,我们将在下面的内容中为您详细解答。

一、工伤赔偿的项目有哪些
工伤的赔偿项目有以下几种情况:(一)造成一般伤害(未达到残疾)的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。(二)造成伤残的赔偿项目:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。(三)造成死亡的赔偿项目:丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。(四)职工下落不明的情况:职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目,要分不同情况而定。职工没有被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的);职工被宣告死亡的,其直系亲属可以获得的赔偿项目有:丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。
二、工伤赔偿数额怎么计算
工伤事故赔偿数额的计算公式如下所示:(一)医疗费赔偿金额:诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准);(二)住院伙食补助费赔偿金额:因公出差伙食补助标准(元、人、天)×70%×人数×天数;(三)交通食宿费赔偿金额:交通费+住宿费+伙食费;(四)辅助器具费赔偿金额:普通适用器具的合理费用×器具数量;(五)护理费赔偿金额:统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×50%(完全不能自理)40%(大部分不能自理)30%(部分不能自理);(六)伤残补助金赔偿金额:本人工资(元、月)×24(一级伤残)22(二级伤残)……6(十级伤残);(七)伤残津贴赔偿金额:本人工资(元、月)×90%(一级)85%(二级)……75%(四级);(八)一次性工伤医疗补助金,伤残就业补助金(由省,自治区,直辖人民政府规定);(九)丧葬补助金赔偿金额:统筹地区上年度职工月平均工资(元、月)×6;(十)供养亲属抚恤金赔偿金额:工亡职工本人工资(元、月)×40%(配偶)30%(其他亲属)(孤寡老人或孤儿在上述标准上增加10%);(十一)一次性工亡补助金赔偿金额:统筹地区上年度职工月平均工资×(48到60个月)。工伤造成的人身损害具体分为了三种情况,包括一般的损害、伤残以及死亡,如果造成的损害越严重的,那么此时就能要求更多的赔偿。至于工伤赔偿数额怎么计算,上文中做出了讲解,希望对你有所帮助


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