小孩订立的合同有法律效力吗

常州律师网 www.cz64.net

  合同订立的主体包括有个人以及公司企业等，而个人又有成年人与未成年之分。对于有完全民事行为能力人与他人订立的合同一般是有效的，但是作为未成年人的小孩订立的合同有法律效力吗?当事人在订立合同时，要想合同有效须具备哪些条件?对于这些问题，下文中将一一为您进行介绍。
一、小孩订立的合同有法律效力吗
如果是10周岁以下的小孩就是无民事行为能力人，他所订立的合同是无效的，如果10周岁以上的小孩，他订立的合同是可撤消的合同，如果家长追认是有效的。但纯获利益的合同不在此限。不满十周岁的未成年人是无民事行为能力人，由他的法定代理人代理民事活动。无民事行为能力人与他人订立的合同没有法律效力。十周岁以上的未成年人是限制民事行为能力人，可以进行与他年龄、智力、精神健康状况相适应的民事活动;其他民事活动由他的法定代理人代理，或者征得他的法定代理人的同意。限制民事行为能力人订立的合同，经法定代理人追认后，该合同有效，但如果限制民事行为能力人订立的是一个纯获利益的合同，比如赠与合同或者订立的合同和他的年龄、智力相适应，也就是说他有能力订立这样的合同，那么就不必经其法定代理人追认。
二、合同有效须具备哪些条件
《民法通则》第55条规定：“民事法律行为应当具备下列条件：行为人具有相应的民事行为能力;意思表示真实;不违反法律或社会公共利益”。具体言之如下：1、行为人在缔约时具有相应的民事行为能力民事行为能力是指民事主体以自己的行为设定民事权利或者义务的能力。合同作为民事法律行为，只有具备相应民事行为能力的人才有资格订立;不具有相应的民事行为能力的人所订立的合同为效力待定的合同。但不具有相应民事行为能力的人可以通过其法定代理人订立合同。行为人具有相应的民事行为能力是指订立合同的行为人具有订立合同时相应的意思表示能力，而非指合同的当事人具有相应的民事行为能力。这也就说明，行为人可以是合同的当事人，也可以不是合同的当事人，即行为人可以与合同的当事人为同一人，也可以出现不一致的情形。2、意思表示真实意思表示真实是指表意人即意思表示的行为人的表示行为应当真实反映其内心的效果意思，即当事人的内在意志和外在意思一致即为真实。3、不违反法律或社会公共利益此要件是针对合同的目的和合同的内容而言的。合同的目的是当事人缔结合同所欲达到的一种效果。合同的内容是指合同中规定的权利和义务所指向的对象。纵使合同的生效的其他要件都具备，但因合同的目的或内容违反了法律或社会公共利益，也会使合同归于无效。虽然我国的合同法奉行合同自由原则，即当事人可自由协商确定合同的内容，但是当事人的自由不能超出法律的限制。实践中，您在与他人订立合同时需谨慎，要注意对合同的内容以及对方的资质条件等方面进行仔细审查，以避免合同无效而给您带来不利的影响。如果您不确定所签订的合同是否有效，可以咨询一下合同纠纷专家律师的意见。

·销售合同签订注意事项
      1、在现有的经济社会发展条件下，进行一项经济事项是必须要签订合同的。日常中我们所听所见的就有劳动合同，经营合同，诉讼合同，销售合同等等。在任何一家企业中，销售合同都在极大程度上影响着企业的经营利润。所以我们理解好销售合同的签订条件，内容，要求，是非常必要的。做任何经济行为，能更好...

·确认合同有效的诉讼标的就是诉讼的对象吗？
      确认合同有效的诉讼标的就是诉讼的对象吗？就是；诉讼标的是民事诉讼中，当事人之间所争执的需要通过审判机关的审判活动予以解决的民事、经济法律关系，亦即当事人之间的权利义务关系，以及引起法律关系发生变动，消灭的法律事实。每个诉讼都有特定的标的，一般由原告的诉讼请求决定。诉的标的使诉特定...

·合同三年试用期最长多久？
      合同三年试用期最长多久？ 劳动者在入职之后，企业会与其签订一份劳动合同。在劳动者进入企业工作之后，许多企业都会与劳动者约定一定时间的试用期，在试用期期间，企业可以考察劳动者是否可以胜任这份工作。而劳动合同的期限不同，试用期也有不时间限制。下面我们来了解一下合同三年试用期最长多久...

·合同违约金的计算方法是怎样的
      合同违约金的计算方法是怎样的合同违约金是在一方违反合同条款的情况下，支付给另一方的违约赔偿损失。合同违约金的数值大小，取决于是否在制定合同时已经进行了详细的说明。那么制定合同时合同违约金的计算方法是什么呢？下面请看我们整理的资料。 一、合同违约金的计算方法 如果合同双方对违约...

·预约合同的违约责任是怎样的？
      预约合同的违约责任是怎样的？合同一共有两种类型，一种是本约合同，另外一种就是预约合同，预约合同算是一种独立的合同，作为合同就会有违约条款的有关规定，那么预约合同的违约条款是否会和其他合同的违约条款有一定的区别呢，会有什么样子的特殊要求呢。 预约合同的违约责任等方面的问题如下所述。...

·实习合同纠纷的法律依据是什么?
      实习合同纠纷的法律依据是什么 在社会生活当中，有一些用人单位可能会在员工实习期间就和员工签订专门的实习合同。实习合同和员工正常的劳动合同肯定是有所区别的。因为合同当中主要是针对的员工在实习期间的一些表现和工资的发放问题，但是目前我国法院接到的实习合同纠纷也不在少数。下面我们就详...

·技术合作开发合同附随义务需要履行吗？
       一、技术合作开发合同附随义务需要履行吗? 技术合作开发合同附随义务需要履行的。附随义务的地位具有“附随性”。合同关系中的法定义务和约定义务均有明确的法律规定与合同约定为依据，不但明确且具有法律效力，权威性较高，是合同关系中的主要义务，如果其中有未涉及到的内容在附随合同中有体...

·合同生效应具备的条件有哪些
      合同生效应具备的条件有哪些 一、合同依法成立 1、订约主体存在双方或多方当事人。所谓订约主体是指实际订立合同的人，他们既可以是未来的合同当事人，也可以是合同当事人的代理人，订约主体与合同主体是不同的，合同主体是合同关系的当事人，他们是实际享受合同权利并承担合同义务的人。 2、双...

·委托签合同有哪些
      委托签合同有哪些注意事项？随着我国经济的发展，实践中委托他人办理一些事项的情形越来越多，这其中就包括了委托他人代签合同。如果需要委托他人代签合同，应出具授权委托书。同时，委托他人签订合同也有许多值得注意的事项。下面我们就和您一起来了解一下委托签合同都有哪些注意事项以及授权委托书的...

·物业合同期满续签合同有什么要求？
      物业合同期满续签合同有什么要求？ 物业合同期满续签合同有什么要求？ ?1、按照《业主大会规程》成立业主大会; 2、由业主大会按照《物业管理条例》解聘、选聘物业服务企业。 3、按照《物业管理条例》第十条　同一个物业管理区域内的业主，应当在物业所在地的区、县人民政府房地产行政...

·入职第一天试用期要签合同吗
      入职第一天试用期要签合同吗?在试用期内可以签劳动合同的，但试用期内离职只需要提前3天通知。《中华人民共和国劳动合同法》第十条 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同...