谁都不愿意员工发生工伤

常州律师网 www.cz64.net

  谁都不愿意员工发生工伤，可是假定真的发生工伤的，选用方法补偿自己的丢掉是最为重要的作业，员工是需求生动运用法令，根据法定的程序来保护自己权益的。那么，个人申请工伤鉴定需要看能不能申请吗?下面，我们具体为您介绍具体内容。

先申请工伤认定,认定完后再申请劳动能力鉴定,根据鉴定结果要求赔偿
《工伤保险条例》规定，企业如不按规定向劳动和社会保障行政部门提交工伤认定申请的，工伤职工或其家属可以直接向上述部门进行工伤认定，但提出工伤认定申请是有时效限制的。企业申请的应自工伤事故发生之日起30日内，职工个人或家属申请的，自受伤之日起1年内向上述部门提出，过了时限劳动和社会保障部门就不会予以受理了。
工伤职工要如何申请工伤鉴定
用人单位应当自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，申请期限可延长至30日。工伤职工或直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。一般来说，职工工伤保险待遇申请应当经企业签字后报送。但如遇企业不签字的情况，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。劳动保障行政部门在接到用人单位的工伤报告或职工的工伤保险待遇申请后，应当组织工伤保险机构进行调查核实。劳动保障行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定。
工伤鉴定的程序是怎样的
1、职工发生工伤事故，相关单位负责在24小时内向人事处填报《职工受伤事故报告表》。2、工资科了解事故发生经过，并收集伤情治疗诊断材料，填制《职工伤残鉴定表》，介绍受伤职工去指定医疗机构作病情鉴定后报处务会研究。3、必要时，拟定函件及相关材料，报上级主管部门备案。4、根据鉴定结果，依据相关政策办理相关事宜。处理结果报处长。5、其他有关事项本程序中未明确的，按人事工作相关程序办理综上所述，个人申请工伤鉴定需要看能不能申请，工伤职工或其亲属可以直接报送申请。而且申请工伤的具体步骤我们已经通过上面已经具体的了解了，按照上面的程序提供资料就可以申请工伤鉴定。如果还有其他问题，可以咨询专业律师。

·没有合同怎么要工程款？
      没有合同怎么要工程款1、通过电话和函件催收。经常给施工方公司打电话，询问工程款进度。要注意打电话的时候记得录音，防止对方钻法律空子，提前保留证据。还可以通过挂号信的方法给施工方公司发催收函并留底，用来阻断诉讼时效。2、亲自到对方公司上门催收。可以经常去对方公司上门催收，老板可能会...

·劳动合同公司违约辞退怎么赔偿？
      劳动合同公司违约辞退怎么赔偿?用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者...

·一、试用期可以随时辞职有工资吗?
      一、试用期可以随时辞职有工资吗?不可以随时辞职，但可以享受工资待遇。1.需要提前三天递交辞职报告，做好交接手续。2.劳动法规定，试用期内需要提前三天辞职，超过试用期的提前三十天递交书面辞职信。职工如果不提前递交辞职信就离职，企业可以认定其是擅自离职，只能按旷工处理，扣除旷工工资。...

·认定牙齿断裂工伤标准是什么？
      认定牙齿断裂工伤标准是什么?认定牙齿断裂工伤标准：牙齿除智齿以外，切牙脱落1个以上或其他牙脱落2个以上。参照《工伤保险条例》第二十二条，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级...

·非全日制用工合同怎么签订
      非全日制用工也就是我们俗称的小时工，他们是以小时为单位计算工作报酬的，相对来讲工作时间可能不固定，也比较分散。但对于非全日制用工来讲，该签订的劳动合同也是要签订的。那究竟非全日制用工合同怎么签订呢?请从下文中进行了解。 一、非全日制用工合同怎么签订 非全日制用工是指以小时计酬，...

·建立劳动关系条件是怎么规定的?
      建立劳动关系条件是怎么规定的? (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格。(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动。(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。这三条标准实际包括对“用人单位”、...

·受伤劳动者个人能工伤认定吗
      我们发现，虽然很多时候申请进行工伤认定的都是受伤劳动者所在的用人单位，但现实中有的单位为逃避自己的责任，往往就申请工伤认定一拖再拖，眼看就要超过了法律中规定的认定时间了，这样的情况下受伤劳动者个人能工伤认定吗?请一起在下文中进行了解。 一、受伤劳动者个人能工伤认定吗 法律中规定...

·一、辞退职工？
      一、辞退职工有哪些经济补偿 公司员工被辞退，是否有补偿，需要看辞退的原因和方式，分以下3种情况： 1、用人单位与劳动者解除劳动关系，没有任何合法理由，也没有支付经济补偿，劳动者不存在《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳...

·怎么解除劳动合同备案?
      怎么解除劳动合同备案? 解除劳动合同的证明并加盖公章； 与劳动者解除劳动合同并不需要劳动局的认可或批准，只需按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。 劳动者应当按照双...

·无辜辞退员工应得到哪些补偿
      无辜辞退员工应得到哪些补偿根据《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年...

·追尾后误工费原则上会赔偿吗？
      追尾后误工费原则上会赔偿吗 追尾对方全责的事故原则上不会赔偿误工费的，对方只会支付修车本身的费用，不会支付其他的附加费用。除非事故的车辆属于营运性的车辆，赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间(误工时间)内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。 1...