劳动者解除的条件

常州律师网 www.cz64.net

  劳动者解除的条件
劳动者在行使解除劳动合同权利的同时必须遵守法定的程序，主要体现在两个方面：1、 遵守解除预告期规定劳动合同的解除预告期是各国劳动立法的通行做法。劳动者在享有解除劳动合同自主权的同时，也应当遵守解除合同预告期，即应当提前三十天 通知用人单位才能有效，也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少三十天，这样便于用人单位及时安排人员接替其工作，保持劳动过程的连续性，确 保正常的工作秩序，避免因解除劳动合同影响企业的生产经营活动，给用人单位造成不必要的损失。同时，这样也使劳动者解除劳动合同合法化。否则，将会构成违 法解除劳动合同，而将可能承担赔偿责任。2、书面形式通知用人单位无论是劳动者还是用 人单位在解除劳动合同时，都必须以书面形式告知对方。因为这一时间的确定直接关系到解除预告期的起算时间，也关系到劳动者的工资等利益，所以必须采用慎重 的方式来表达。本条还对劳动者在试用期内与用人单位解除劳动合同做了规定。试用期既是用人单位对新招收职工各方面的情况进行考察的期限，看劳动者是否具备 录用条件，也是新招收职工用以考察用人单位的劳动条件、劳动报酬是否符合劳动合同规定的选择期限。在试用期内，劳动者与用人单位的劳动关系处于一种不确定 状态，劳动者对是否与用人单位建立正式的劳动关系仍有选择的权利。为此，劳动者在试用期内，发现用人单位的实际情况与订立劳动合同时所介绍的实际情况不相 符合，或者发现自己不适于从事该工种工作，以及存在其他不能履行劳动合同的情况，劳动者无须任何理由，可以通知用人单位予以解除劳动合同，但应提前三日通 知用人单位，以便用人单位安排人员接替其工作。
二、公司是否可以拒绝员工辞职
《中华人民共和国劳动法》第31条规定：“劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位”，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无 须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务(即提前30日书面通知用人单位)即可。原劳动部办公厅在《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》也指出： “劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，既是解除劳动合同的程序，也是解除劳动合同的条件。劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同， 无须征得用人单位的同意。超过30日，劳动者向用人单位提出办理解除劳动合同手续，用人单位应予以办理”。在这里我们可以明确的告诉您。虽然签署了劳动合同，但是如果想要离职的话，也是可以辞职的。这是国家劳动法对于劳动者的一种保障。其次就是如果需要离职的话，当然是要提前告知用人单位的。

·职工申请工伤认定的地点是哪里？
      在一些工厂管理方面存在问题，经常导致职工在工作的时候发生人身伤害。这时职工应该尽快的申请工伤认定，以便能够及时的享受到社会保险待遇。一般来说，都是单位为其代办，单位不处理的话，职工本人可以申请。那么职工申请工伤认定的地点是哪里？下面我们就给广大职工介绍下。 一、职工申请工伤认定...

·建设工程质量保修期正确的是哪些说法？
      建设工程质量保修期正确的是哪些说法？ 建筑工程质量最低保修期限相关规定：《建筑工程质量管理条例》第四十条，在正常使用条件下，建设工程的最低保修期限为： （一）基础设施工程、房屋建筑的地基基础工程和主体结构工程，为设计文件规定的该工程的合理使用年限； （二）屋面防水工程、...

·补签劳动合同是无固定劳动合同可以吗
      劳动合同到期就需要补签劳动合同，劳动者也可以选择辞职。如果选择补签劳动合同应签订什么样的劳动合同呢?应是无固定期限劳动合同吗?对于这两个问题，我们在下文就为您简要分析一下，希望对您有所帮助。 一、补签劳动合同是无固定劳动合同可以吗 在法律规定的情形出现时，劳动者提出或者同意续订...

·个体工商执照年检在网上怎么进行？
      个体工商执照年检在网上怎么进行？对个体工商户每年进行执照年检是国家的规定，检验个体工每年的年检有助于国家对个体工商户的管理，以防他们没有经营能力还继续经营和超出自己本该经营的范围去经营其它的。商户是否还有继续经营该店的能力和经营是否合法。那个体工商执照年检如何在网上进行，下面让我...

·酒店因辞退员工不让员工进违法吗？
      酒店因辞退员工不让员工进违法吗？ 一、酒店因辞退员工不让员工进违法吗? 酒店因辞退员工不让员工进违法。 1、辞退员工事实依据不充分 2、辞退员工法律依据不准确 3、辞退员工操作程序不合法 上述三种违法的辞退，往往会给公司的经营管理带来巨大的法律风险。 二、劳动法辞退...

·一般劳动合同期限是什么？
      一般劳动合同期限是什么？任何人去单位找工作之后首先要做的就是签订劳动合同确立劳动关系，因为劳动合同对于劳动者来说是一把庇护伞，在发生纠纷问题的时候劳动合同是主要的法律依据，但是劳动合同是有时间期限的，时间期限到了合同也就无效了，那劳动合同期限是什么?下面就详细介绍。 一、劳动合同...

·员工在工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱？
      我国法律对解决劳动纠纷最理想的状态就是员工受伤拿到鉴定结果，单位迅速做出赔偿。但是现实似乎并没有那么顺利，很多员工在做完工伤鉴定之后，单位对赔偿都是一再拖延，员工追要也不给。那么，我国法律对工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱是否有规定呢? 一、工伤鉴定结果拿到后多久能得到赔钱？ ...

·规避签订无固定期限劳动合同，怎样解除无固定期限劳动合同？
      规避签订无固定期限劳动合同，怎样解除无固定期限劳动合同？ 一、怎样规避签订无固定期限劳动合同? 1、评估在本单位工作近10年的员工 如果认为该员工能力或者某些方面不值得公司留用，应考虑在满十年前以适当方式将其辞退，避免满十年时必须与之签订无固定期限的劳动合同。 2、订立劳...

·广州企业职工带薪年休假的实施办法是什么?
      广州企业职工带薪年休假的实施办法是什么 随着经济的发展，我们可以根据自己的意愿找到自己喜欢的并且待遇福利比较好的工作。国家法律规定，职工在端午节，中秋节，春节等等国家规定的法定节假日是可以带薪休假的，年假也不例外，很多在广州工作的人应该想知道广州企业职工带薪年休假的实施办法是什...

·劳动合同法第四十四条是怎么规定的？
      劳动合同法第四十四条是怎么规定的？ 一、劳动合同法第四十四条是怎么规定的？ 劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止： (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四...

·员工离职申请怎么写
      当我们因为各种原因要换工作时，需要向原单位提出申请，协商一致后进入离职程序，既然是员工提出的离职，一般来说就要由员工写一份书面的离职申请，用来说明理由。那么，员工离职申请怎么写，我们整理了下面几则模版，您可以参考一下。 员工辞职申请书(一)? 尊敬的公司领导? 首先感谢公司...