过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗

常州律师网 www.cz64.net

  过了试用期辞退员工需要支付补偿金吗?如果符合法定条件就不需要支付补偿金，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(4)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(5)因以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同而致使劳动合同无效的;(6)被依法追究刑事责任的。二、劳动法中不能随便辞退员工的情形有哪些?公司要辞退员工，必须具备法定事由，在履行了提前30日的通知义务或者另外支付给员工一个月工资的代通知费后，方可解除劳动合同。有下列情形之一的，不能辞退员工：1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的;2、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;3、患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;4、女职工在孕期、产期、哺乳期的;5、在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的;6、法律、行政法规规定的其他情形。如果用人单位真的想要辞退当事人的话，一般不会等到刚过了试用期就马上辞退员工，所以说刚过试用期就被辞退，通常都是有特定理由的，而有没有补偿金，当然员工需要根据被辞退的原因自行分析。如果仅仅是某些领导公报私仇，所以才被辞退的，可以要补偿金。

·自动解除劳动关系的情形有哪些？
      不管是刚踏入职场的小白还是久经沙场的职场达人，面对职场的各种，还是会有一些问题需要依靠专业的法律知识解答，如果遇到工作不合心意的话，一般情况下就会想着与工作单位解除劳动关系，那么什么情况下会自动解除劳动关系，自动解除劳动关系的情形有哪些？下面就让我们跟您讲解下吧。 一、劳动合同...

·追加工伤认定部位规定是什么？
      众所周知按照相关规定在工作中的劳动者在意外事故中受伤是属于工伤，在经过相关部门的工伤认定之后可以得到一定的赔偿，但是有时候需要对也定部位进行追加工伤认定，要按照相关法规来进行申请认定，从而来保障自己的利益不受到损失，那追加工伤认定部位规定是什么？下面就详细介绍。 一、追加工伤认...

·劳动者在单位中暑算不算工伤
      劳动者在单位中暑算不算工伤在高温环境下工作引发的中暑，才能属于工伤的范畴，个人生活中暑则不算，必须到指定的职业病医疗机构进行鉴定。一般高温中暑不容易认定工伤，因为职业中暑诊断不同于尘肺病、矽肺病等职业病，可以通过拍片等直观地了解病情。中暑是一种急症，大多中暑者不可能“舍近求远”送...

·单位违法解除无固定期限劳动合同怎么赔
      单位违法解除无固定期限劳动合同怎么赔若双方协商一致解除或者终止劳动合同，用人单位按照<<劳动合同法>>第四十七条的规定支付经济补偿金;若用人单位单方面解除或者终止劳动合同，用人单位是违法的，应当按照<<劳动合同法>>第八十七条的规定支付双倍赔偿金。1、第四十七条　经济补偿按劳动者...

·疫情期间工资是否可以延迟发放通知是什么
      疫情期间工资是否可以延迟发放通知是什么?疫情期间可以延迟发工资，企业因生产经营困难暂时无法按时支付工资的，应当向劳动者说明情况，并经与工会或者职工代表协商一致后，可以延期支付工资，但最长不得超过30日。此外，企业还可以停工停产，安排员工待岗，并与员工协商一致签署待岗协议。企业停工...

·开除打架斗殴员工的主要证据有哪些？
      员工之间因为工作上的琐事争吵甚至出现动手打架的现象并不鲜见，但是毕竟打架斗殴容易出现人员伤亡并且对社会造成不好的影响，所以公司为了自身的形象在员工出现斗殴的情况时会选择开除员工以降低影响。那么，开除打架斗殴员工的主要证据有哪些? 一、开除打架斗殴员工的主要证据有哪些? 公司开除打...

·简单工程承包合同范本该怎么写
      简单工程承包合同范本该怎么写 关于建筑工程我们可能都知道。生活中，有些建筑工程是比较难的，如大型写字楼，地铁等。还有一些是比较简单的，如水井，简单的房屋建设等。无论工程的简易程度，在进行建设时，都必须保障建筑工程的安全。即使是一些很简单的建筑，为了保障其安全性，简单工程承包合同范...

·工伤后合同到期不续签还是续签好？
      工伤后合同到期不续签还是续签好？生活中可能出现各种意外而导致工作期间出现受伤的情况。国家对于工伤处理也有一定的规定来保障劳动者的权益，而工伤问题往往与合同问题相互关联，比如工伤期间合同到期问题，合同续签问题等等。那工伤后合同到期不续签还是续签好呢?接下来为您分析工伤后合同续签的相...

·违法和解除劳动合同的经济补偿办法
      《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》为了使经常补偿的规定更好的操作，制定了本办法。这是对法律法规的补充，实际性更强，了解其内容在日常生活有很好的帮助。我们在下文简要分析，希望对您有所帮助。 违法和解除劳动合同的经济补偿办法 第一条 为了规范违反和解除劳动合同对劳动者的经济补...

·伤好后的ct片对工伤鉴定有什么用
      员工如果是因为工作的原因才受伤的话，那么在医院的所有诊断书，ct片，包括医院出具的花费单等，这些都一定要保存好。因为在医院治疗期间或者医疗结束以后，这些诊断书，ct片都还是有用的，在工伤认定或者工伤鉴定的时候都会需要。下面我们就为您介绍一下伤好后的ct片对工伤鉴定有什么用? 伤...

·离婚后没工作抚养不拿可以吗
      离婚后没工作抚养不拿可以吗在日常生活中，夫妻双方由于感情破裂或者其他事情的发生，可能会做选择离婚的途径来结束双方之间的夫妻关系。虽然夫妻离婚是自由的，但由于离婚带来的一系列问题也是相对复杂的，例如孩子的抚养问题。那么，离婚后没工作不拿抚养可以吗?我们将针对这个问题，综合法律知识，...