上海劳动争议仲裁立案金额标准是多少？

常州律师网 www.cz64.net

  上海劳动争议仲裁立案金额标准是多少？ 一、上海劳动争议仲裁立案条件
1、申诉人是与本案有直接利害关系的公民、法人或其他组织;
2、有明确的被诉人;
3、有具体的申诉请求和事实理由;
4、属于劳动争议仲裁委员会受理范围。
二、发生劳动仲裁，可以通过哪些法律途径来解决？
1、向上海市劳动保障监察机构投诉举报;
2、向上海市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
3、通过诉讼途径解决。这又分三种情况：
（1）针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;
（2）经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;
（3）属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
三、上海市劳动仲裁适用范围包括哪些？
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动仲裁：
1、因确认劳动关系发生的争议;
2、因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
3、因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
4、因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
5、因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
6、法律、法规规定的其他劳动争议。
四、申请上海劳动争议仲裁所需材料有哪些？
1、申请书一式2-3份;(或按被申请人人数+1提供，详细陈述申请理由和请求，本人签名。)
2、申请人身份证明原件及复印件一份;(核对后留复印件)
3、有委托代理人的，需当面签订并提交《授权委托书》，注明委托事项，同时提交受委托人的身份证明复印件。
如当事人的代理人是执业律师的，应提供执业律师的证件复印件、律师所函;当事人的代理人是公民的，应提供当事人户籍所在地公安机关或公证机关及当事人所在居委会和村委会的亲属证明。
4、申请人与被申请人存在劳动关系的证明材料包括：劳动合同、居住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等;
综上所述，劳动者与用人单位发生的争议无法协商解决时，双方都可以求助劳动仲裁机构。上海劳动争议仲裁立案金额标准是没有具体规定的，只要一方提出的仲裁请求符合上海市劳动仲裁立案条件，上海市劳动仲裁委员会都会受理。只是涉及到的仲裁金额不同，收取的仲裁费用会有所不同

·屋面工程质量技术规范是怎样的
      屋面工程质量技术规范是怎样的？ 近几年我国的建筑工程越来越多，但随之而来的建筑工程质量问题也应受到重视。建筑工程如果质量不过关，就会影响建筑的使用。建筑工程是由各分项工程共同组成的，其中就包括了屋面工程。那么，屋面工程质量技术规范是怎样的?一起通过以下文章来了解一下吧。 一、...

·在劳动合同签订之后
      在劳动合同签订之后，用人单位就与职员建立了劳动关系，企业单位的经营者为了使公司的经营利益得到保障，会根据相关法律的规定，制定劳动合同管理制度，只要是该公司的职员，就应该要遵守该管理制度的规定，履行自己的义务。 劳动合同管理制度 第一章 总 则 第一条(目的意义)为了规范本公司...

·工厂劳务外包劳动关系的好处是什么
      其实很多大型工厂的劳动关系都是按照劳务关系外包的这样一种形式来处理的，关于劳务关系外包，您也可以理解成派遣式的劳动关系。工厂劳务关系外包的劳动关系也是属于正常的，受法律保护的一种模式。工厂之所以这样做，肯定是有利于公司的发展的。所以接下来我们就来了解一下，工厂劳务外包劳动关系的好...

·签完合同后公司不给劳动合同怎么办
      签完合同后公司不给劳动合同怎么办 一、签完合同后公司不给劳动合同怎么办? 应该及时和公司索要，按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你，那么及时反映到劳动局、劳动争...

·一、已经签订空白劳动合同是有效的吗?
      一、已经签订空白劳动合同是有效的吗? 签订空白劳动合同是无效的，签空白劳动合同属于《劳动法》第十八条第二项，即采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同无效这种情形。 公司给签空白劳动合同，用人单位的作法是违法的，可以匿名向劳动部门投诉。 《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位...

·政府拖欠工程款怎么办
      政府拖欠工程款怎么办?1、尽快向法院起诉要求还款。一旦超过了两年的诉讼时效，丧失胜诉权。起诉要求还款后，法院会依法做出判决，胜诉之后，如果对方拒绝履行的，胜诉方可以向人民法院申请强制执行。 2、法院在受理强制执行。法院受理后会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款，被执行人不...

·民事案件法律援助工作的规定
      民事案件法律援助工作的规定一、关于民事诉讼法律援助工作的规定 各省、自治区、直辖市高级人民法院、司法厅（局），解放军军事法院，总政司法局：为了进一步加强和规范民事诉讼法律援助工作，最高人民法院、司法部制定了《关于民事诉讼法律援助工作的规定》，现印发你们，请遵照执行。第一条　为加强...

·劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?
      劳动者如何主张加班费,主张加班工资的时效是多久?加班费是劳动者应该获得的权益，单位在安排劳动者加班后，就应该向劳动者支付加班费。不过，如果单位在安排劳动者加班后却不支付加班费时，劳动者如何主张加班费呢？具体主张加班费的时效是多久呢？我们将在下文中一一为您解答。一、劳动者如何主张加...

·一、没签劳动合同扣工资怎么办?
      一、没签劳动合同扣工资怎么办?没签劳动合同扣工资可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签订合同的双倍工资以及被克扣的工资。劳动者可以寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明资料只要证明双方之间劳动关系的，劳动者就可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付其未签订劳动合同的双倍工资。根据《劳动法...

·一、申请劳动仲裁解除劳动合同纠纷期限是多久？
      一、申请劳动仲裁解除劳动合同纠纷期限是多久？ 一年内申请劳动仲裁： 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; ...

·用人单位放弃服务期的不能再要求劳动者承担赔偿责任
      服务期主要是对劳动者的约束，对用人单位而言相当于一种权利，当劳动合同届满而服务期未满时，用人单位要求终止劳动合同并不再要求劳动者继续履行剩余的服务期，是其对自身权利的放弃，劳动者无需再承担赔偿责任。 当劳动合同约定的服务期长于合同期，合同届满时，职工提出终止劳动合同，而用人单位...