劳动合同员工那份不给是否违法？

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同员工那份不给是否违法？劳动合同员工那份不给是违法的，因为按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。公司不给你的，那么及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。公司不给员工签订合同违反法律有哪些规定?公司不与员工签订书面劳动合同，违反我国《劳动合同法》第十条规定，属于侵犯劳动者权益，劳动者可以向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。《劳动合同法》第十条规定：建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。根据《劳动合同法》第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。公司因未依法与员工签订书面劳动合同，应当向员工每月支付二倍的工资。员工拒绝签订劳动合同，公司还要赔偿吗?《劳动合同实施条例》第五条规定自用工之日起一个月内，经用人单位书面通知后，劳动者不与用工单位订立劳动合同的，用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系，无须向劳动者支付经济补偿，但是应当依法向劳动者支付其实际工作时间的劳动报酬。因此，如果是员工自己拒绝签订劳动合同的，公司不需要向员工进行赔偿，而且，公司还应该书面终止与劳动者的劳动关系。综上所述，劳动合同的签订之时应该让单位和员工都在场并且双反一起签订两份以上，经过确认之后两方都各自持有一份作为日后打官司或者仲裁的依据，如果说员工手中没有却也没有提出异议就很容易被单位最后以没有合同为由加以侵害的。

·在我国工亡有谁提出工伤认定
      用人单位如果发生工伤死亡的，情况和性质就比较严重了，如果真的是工伤致员工死亡的话，肯定是需要对员工进行工伤认定的，因为要对员工进行赔偿，也需要搞清楚什么原因导致员工死亡，所以工伤认定是必不可少的。下面我们就详细的为您介绍一下在我国工亡有谁提出工伤认定? 一、在我国工亡有谁提出工...

·水利工程质量检测规定是如何规定的？
      水利工程质量检测规定是如何规定的？ 为了协调地表水与地下水之间的关系，不少企业兴修水利工程，鉴于此，国家立法机关制定了相关的法律规范，对水利工程质量检测办法、检测的内容等都做了概括性的规定。由于不少朋友不知道水利工程质量检测规定是如何规定的，故而我们为您整理了下列相关信息。 ...

·一、劳动合同的解除和离职证明的区别是什么？
      一、劳动合同的解除和离职证明的区别是什么 解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。 离职证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。 ...

·工程质量的自控主体有哪些
      工程质量的自控主体有哪些？我们知道，为了保证工程的质量，与特定工程有关联的各方当事人都是需要承担一定的责任的，从立法鉴定来说，在工程的施工全过程中，都是需要进行控制的，需要严格抑制会影响工程质量的因素，控制的主体分为主控主体为监控主体，工程质量的自控主体有哪些? 一、工程质量的自...

·一、大学签订劳动合同范文中应该包括哪些内容?
      一、大学签订劳动合同范文中应该包括哪些内容? 1、劳动合同期限。是指双方当事人所订立的劳动合同起始和终止时间，也是劳动关系具有法律效力的时间。 2、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。 3、劳动保护和劳动条件。包括劳动安全卫生的设施、设备及防护措施...

·克扣工资的仲裁时效是怎样的
      现在很多打工者被劳动单位克扣工资的情况越来越多，有些劳动者会选择仲裁渠道解决。那么克扣工资的仲裁时效是怎样的呢?下面的我们将通过以下文章的内容详细的为您介绍一下，希望能够帮到您。 一、克扣工资的仲裁时效是怎样的 劳动争议仲裁的时效有一般和特殊两种。所谓一般的仲裁时效是指“劳动...

·逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗？
      逾期支付工程款项未约定违约金就不能主张违约赔偿吗?合同未约定违约金，也可以主张违约金。根据《民法典》（2021年1月1日起实施）　　第六百八十二条??保证合同是主债权债务合同的从合同。主债权债务合同无效的，保证合同无效，但是法律另有规定的除外。　　保证合同被确认无效后，债务人、保...

·我们工作后，单位按法律规定
      我们工作后，单位按法律规定都会给我们缴纳五险一金。虽然都缴社保，但您对它似乎并不了解。不同单位不同地区缴纳的费用应该怎么算，为什么有的地方五险一金扣的少？下面的我们为您解释社保缴费标准不同的相关内容。 《社会保险费申报缴纳管理规定》要求,用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申...

·工伤认定赔偿单位是怎么规定的
      按理来说，员工其实在进行过工伤认定以后，就可以依据工伤认定书要求用人单位进行赔偿了。只不过，有些情况比较严重的话，还需要结合实际情况做工伤鉴定的。工伤认定以后的赔偿这对于员工来收是非常重要也是理所应当的得到的。下面我们要为您介绍的就是工伤认定赔偿单位是怎么规定的? 一、工伤认定...

·劳动仲裁什么时候可以撤诉?
      劳动仲裁什么时候可以撤诉??劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中进行裁决。在处理劳动争议案件过程中，劳动仲裁具有便捷高效优点，并且劳动争议是法律规定的当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，是解决劳动争议、有效化解矛盾的高效手段。当用人单位或劳动者对于一些劳动事...

·碰瓷要误工费
      碰瓷要误工费 民警提醒广大车主，遇到类似“碰瓷”的现场，最好还是拨打交管部门的电话，由交警来处理 医疗费医疗费=挂号费 检查费 化验费 手术费 治疗费 住院费 医药费 其它费用 二、 误工费 1、 受害人有固定收入的，计算公式为： 误工费赔偿金额=受害人工资收入(元/天...