13115062590 18921344401
律师团队
>>
  • 常州律师姜律师
  • 常州律师朱律师
  • 常州律师叶律师
  • 常州律师章律师
业务范围
>> 
提供常州市区、新北区、天宁区、钟楼区、武进区、溧阳、金坛区及周边地区专业法律服务,免费解答法律问题,处理婚姻家庭纠纷、房产纠纷、公司投资、经济合同、知识产权、刑事犯罪辩护等。
律师在线
>> 

擅长领域
>> 
 您的位置:首页 > 正文
 

建筑工程施工安全技术规范有哪些


常州律师网 www.cz64.net


  建筑工程施工安全技术规范有哪些?

建筑工程施工安全技术规范,是建筑行业所要必须遵循的规范。只有符合这个规范,才能够保障建筑工程的合法以及质量保证。那么,您建筑工程施工安全技术规范具体内容吗?下面,我们将会为您详细的介绍一下相关的知识。

建筑工程施工安全技术规范有哪些


《建筑施工安全检查标准》 JGJ 59—99;

《施工企业安全生产评价标准》 JGJ/T77—2003;

《建筑施工门式钢管脚手架安全技术规范》 JGJ 128—2000;

《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》(2002年版)JGJ 130—2001;

《液压滑动模板施工安全技术规程 》JGJ 65—89;

《建筑施工高处作业安全技术规范》 JGJ80—91;

《建筑机械使用安全技术规程》 JGJ 33—2001;

《龙门架及井架物料提升机安全技术规范》 JGJ 88—92;

《施工现场临时用电安全技术规范》 JGJ 46—2005;

《建设工程施工现场供用电安全规范》 GB 50194—93;

《建筑拆除工程安全技术规范》 JGJ 147—2004

《塔式起重机安全规程》 GB5144—2006

《安全帽》(GB2811-1989)

《安全带》(GB6095-85)

《高处作业分级》(GB3608-83)

《密目式安全网》(GB16909-1997)

《建筑基坑支护技术规程》(JGJ120-99)

《建筑机械技术试验规程》(JGJ34-86)

《施工升降机》(GB/T10054-2005)

《施工升降机安全规程》(GB10055-2007)

《手持式电动工具的管理、使用、检查和维修安全技术规程》(GB3787-1993)

有毒作业分级(GB12331-1990)

职业安全卫生术语(GBT15236-1994)

事故伤害损失工作日标准(GBT15499-1995)

安全标志(GB2894-1996)

体力劳动强度分级(GB3869-1996)

安全色(GB2893-2001)

安全防范工程技术规范(GB50348-2004)

资质证书,注册类

一、二级建筑师;一、二级建造师(房建 市政 机电 公路 民航 );注册监理师;注册造价师(建设部、水利、交通);一、二级结构师;注册岩土工程师;注册土木工程师(港口航道、水利水电);注册公用设备师(暖通、给排水、动力);注册电气(供配电、发输电);注册化工工程师;注册咨询工程师;注册安全工程师;注册城市规划师;注册环保工程师;注册环评师;注册机械工程师;注册资产评估师;注册房地产评估师;注册会计师;注册物业管理师

资质证书,职称类

暖通工程师,结构工程师,电气自动化,造价工程师,照明工程师,岩土工程师,给排水工程师,概预算,土木工程师,建筑工程,建筑装饰装修工程师 ,园林工程师,市政工程师,设备安装,化工工程师,弱电工程师,总图工程师,环保工程师,机电工程师,机械工程师,热能动力,路桥工程师,环境艺术,爆破工程师,测量工程师,通信工程师,电力工程师,土建工程师,工民建工程师,环境测评工程师,经济师,会计师,室内设计工程师,水利水电工程师,防护防化工程师等专业

综上所述,建筑工程施工安全技术规范,主要是一些国标规范,如果想要从事建筑工程方面的工作,可以考虑一下注册类或者职称类的考试等,比如一、二级结构师;注册岩土工程师;注册土木工程师等,来获取专业的证书和称号


·员工不服从安排辞退是否违法?
      员工不服从安排辞退是否违法?未经任何协商调动员工工作岗位,员工不服从工作安排将员工辞退的属于用人单位违反《劳动合同法》规定的,擅自解除或者终止劳动合同的情形,应当依照前述规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。但员工不服从工作安排的要及时提出并保留证据,以免超过了维护自身合法...


·何时不可以解除女职工的劳动合同
      相信您都知道,我国《劳动法》《劳动合法法》等法律中对女职工的合法权益是做出了重点保护的,其中对单位解除女职工的劳动合同进行了限制,那具体来说单位何时不能解除女职工的劳动合同呢?我们一起在下文中进行了解。 一、何时不可以解除女职工的劳动合同 女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人...


·职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些?
      职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些? 一、职工因病非工伤死亡待遇规定有哪些? 1、《中华人民共和国劳动保险条例》 第十四条 工人与职员及其供养的直系亲属死亡时待遇的规定: 乙、工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由劳动保险基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平...


·在试用期培训期间可以辞退员工吗
      在试用期培训期间可以辞退员工吗?《劳动合同法》第三十九条,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,...


·劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围
      劳动争议仲裁委员会负责管辖的范围当发生劳动争议,在我国存在需要先进行仲裁,如果对仲裁结果不满意才能进行诉讼的规定。但是在有些情况下似乎可能不经过仲裁而直接进行诉讼,这就让很多人对劳动争议仲裁委员会的管辖范围产生了疑问,那么劳动争议仲裁委员会负责管辖是什么样的?劳动争议仲裁委员会负...


·公司在哪些情况下不得辞退员工
      公司在哪些情况下不得辞退员工《劳动合同法》对用人单位辞退劳动者的条件作出了严格限制外,第42条还规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同:1、从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观...


·关于加班费劳动仲裁申请书怎么写?
      在日常的工作当中,员工一般都比较的讨厌公司有这样的行为,那就是经常要求员工加班,但是对于加班工资的问题却绝口不提,这个时候有些员工为了工作会选择忍气吞声,但是有些员工会利用法律的手段来维护自己的合法权益,那就是申请劳动仲裁,那么关于加班费劳动仲裁申请书怎么写? 关于加班费劳动...


·工伤认定书的有效期是多久?
      我们知道在工伤认定的时候要严格按照相关程序来进行,按照相关规定工伤认定是有期限限制的,一般在发生安全事故造成劳动者严重的身体伤害就要及时的向有关部门进行工伤认定申请,认定结束之后可以得到一定的工伤赔偿,那工伤认定书的有效期是多久?下面就详细介绍。 一、工伤认定书的有效期是多久?...


·试用期可以随时辞职吗?单位可以随时辞退员工吗?
      通常对于初次入职的劳动者,用人单位都会与之约定一个试用期,这段期间可以说就是双方相互考察的一个期间,彼此在试用期内的权利相对来讲也是比较薄弱的。而在试用期内,劳动者可能会觉得工作不太适合自己,因此就想要辞职。那试用期可以随时辞职吗?我们一起在下文中进行了解吧。一、试用期可以随时辞...


·公司转型要辞退员工要赔偿多少钱?
      公司转型要辞退员工要赔偿多少钱?经济补偿金计算标准:《劳动合同法》规定,经济补偿金计算按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的...


·法律如何规定试用期公司解除劳动合同
      试用期公司解除劳动合同是公司对试用期不符合条件员工的辞退,也是为了更好的维护公司的运营,更大限度的保障公司的利益,也是为了员工的利益,让员工可以找到更适合自己地岗位,这是在法律规定的范围内维护公司和员工双方利益的最好的方式。我们将在下文为您详细的介绍这个问题。 一、试用期公司解...


首 页 | 律师简介 | 服务领域 | 法律顾问 | 联系我们
Copyright © 1999-2022 常州律师网 All rights reserved.
律师热线:13115062590 18921344401