工伤即因公负伤

常州律师网 www.cz64.net

  工伤即因公负伤，指的是职工在工作中，生产劳动中受到伤害。工伤是可以依法获得一定的赔偿和补助。关于工伤的认定，根据我国法律的规定，最主要的判断标准是员工在受到伤害时，是否是在执行工作任务，如果是在执行工作任务过程中受伤的，可以认定为工伤。以下几种特殊状况也可以认定是工伤：第一，公司的员工为了维护国家社会公共利益，见义勇为，进行抢险救灾救援导致自己受伤的。第二，公司的员工因为工作任务外出，遭受了交通事故，导致伤害或失踪。第三，如果是在上下班途中遭受交通事故发生意外的话，一般也可以算作是工伤，前提是必须在合理时间和合理的路线内，合理时间一般就是说必须在从家到学校所需路程花费的时间范围内，如果他超过这个时间，一般就不能算作是合理的时间，合理的路线就是从家到学校这一段路程，如果去了其他地方，一般也不能说是合理的路线。根据我国法律的规定：如果是交通事故导致工伤的话，规定是在上下班的途中发生的交通事故，火车事故，客车事故等导致伤害的，需要本人不是负主要责任的，这种情况可以认定为工伤，如果本人需要负主要责任的话，一般不认定是工伤。所以，因为单方交通事故受伤能不能认定为工伤的判断标准是：如果是因为在执行工作任务时，因为单方交通事故受伤了，这是可以认定为工伤的，如果是在上下班的途中，单方交通事故是己方需要承担主要责任的，根据法律的规定，算作工伤的情况需要是己方不需要负主要责任的情况下，所以，这种情况下一般就不算做是工伤。

·关于工伤期间工资待遇是怎样的
      关于工伤期间工资待遇是怎样的 一、关于工伤期间工资待遇是怎样的 职工在工伤期间，工资由原单位按月发放，工资福利待遇不变即按受伤前工资标准支付。依据《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所...

·全日制劳动合同书范本怎么填写？
      全日制劳动合同的签订既保证了劳动者的权益，也保证尽可能的减少了日后有可能发生的纠纷，这在一定意义上也保护了公司的利益。所以一般公司在聘用劳动者的时候，都会与劳动者签合同以确立双方的劳动关系。那么，全日制劳动合同书范本怎么填写呢? 一、全日制劳动合同书范本 甲、乙双方根据《中华...

·单位安排在春节加班工资怎么算的
      单位安排在春节加班工资怎么算的2013年12月，国务院办公厅发布关于修改《全国年节及纪念日放假办法的决定》，新修改的办法指出：将第二条第二项修改为：“(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)”因此，农历正月初一到正月初三属于法定节假日，如果劳动者在法定节假日当天加班的，应...

·主动辞职是否有失业金？
      一、主动辞职是否有失业金 自己主动辞职不可以领失业保险金。 我国《失业保险条例》第十四条规定了失业人员可以领取失业保险金的三个具体条件： (一)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的; (二)非因本人意愿中断就业的; 非因本人意愿中断就业的是...

·单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做？
      单位辞退员工社保办理手续转移应该要怎么做？社保的转移：1、持职工本人身份证、社保卡、原单位离职证明先到原参保社保局要求出具《基本养老保险转移参保凭证》。2、再将上述凭证、身份证原件 复印件、社保卡到目前参保的社保局，同时填写一份《参保人员基本养老保险关系转入申请表》。3、资料提交...

·劳动关系没解除会产生怎样的影响？
      劳动者的劳动直接决定着企业的生存与发展。企业用怎样的人，哪些人能用，哪些人不能用，给其什么样的报酬合适，这显得尤为重要。而企业用人之后，会与劳动者建立劳动关系。但如果劳动者离开此企业后，却未与他解除劳动关系，那么会产生怎样的影响？下面跟随我们的步伐一起看看劳动关系没解除所产生的影...

·很多人在外地工作的时候都会需要租房子
      很多人在外地工作的时候都会需要租房子，租房子的时候是需要跟出租人签订租房合同的，而且一般租房的合同对于租金的支付和租期的确定都有相关的约定，关于租赁合同到期未续签房东不退押金怎么处理，可以先进行协商，接下来让我们来告诉您有关的法律规定。租赁合同到期未续签房东不退押金怎么处理?协商...

·工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少
      工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少？通常工程施工合同金额比较大，一旦发生合同违约，会导致工期延误乃至工程项目建设停滞，后果比较严重。所以双方在签订合同之时就应该确定好违约责任条款，那么工程施工合同违约金最高赔偿上限是多少？下面我们根据掌握的有关《民法典》（2021年1月1日起实...

·新员工企业入职需要什么材料？
      您在出门找工作的时候都会带一份简历，因为人事部在招人的时候会先看简历，从简历上判断出应聘者的基本能力。但是如果是在入职阶段，只携带一份简历是往往不够的。企业入职需要注意的事项有很多，其中一项就是要准备充足的证明材料，包括简历。所以，除了您熟知的简历、身份证之外，企业入职需要什么材...

·一、三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗?
      一、三方协议服务期未满解除劳动合同犯规吗? 犯规。用人单位违法。 1、劳动合同法规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。 劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的...

·辞职不给档案怎么办
      可以找劳动局处理，原单位扣押档案是不对的。辞职后用人单位不给劳动者档案的，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉该用人单位。用人单位有义务在双方解除劳动关系时，给劳动者结清工资，办理社保、档案等离职手续。《劳动保障监察条例》第十一条，劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保...