劳动合同法第四十四条是怎么规定的？

常州律师网 www.cz64.net

  劳动合同法第四十四条是怎么规定的？

一、劳动合同法第四十四条是怎么规定的？

劳动合同法第四十四条规定：有下列情形之一的，劳动合同终止：

(一)劳动合同期满的;

(二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的;

(三)劳动者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的;

(四)用人单位被依法宣告破产的;

(五)用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;

(六)法律、行政法规规定的其他情形。

二、相关法条规定：

劳动合同法第四十六条

有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

(一)劳动者依照本法第三十八条 规定解除劳动合同的;

(二)用人单位依照本法第三十六条 规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;

(三)用人单位依照本法第四十条 规定解除劳动合同的;

(四)用人单位依照本法第四十一条 第一款规定解除劳动合同的;

(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条 第一项规定终止固定期限劳动合同的;

(六)依照本法第四十四条 第四项、第五项规定终止劳动合同的;

(七)法律、行政法规规定的其他情形。

劳动合同法第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

综上，劳动合同法本身所规范的就是单位和员工之间产生的签订合同的法律关系，单位和员工是相对的，都应该为自己签订的合同负责并严格遵守，一般来讲合同会在约定的时间里一直生效，但是一旦出现了法律预设的情节就会被终止。

·劳动者从某种程度上来说属于弱势群体，当劳动者遭到公司违法解除
      劳动者从某种程度上来说属于弱势群体，当劳动者遭到公司违法解除劳动合同时，法律规定劳动者可以得到违法解除劳动合同双倍赔偿金。那么公司违法解除劳动合同赔偿的法律依据有哪些呢?我们将为您解答。 （一）《劳动合同法》第四十八条规定： 用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同，劳动者...

·根据我国法律规定工伤认定复议流程是什么？
      工商需要经过认定这样才能够确定赔偿的数额，丈母的现实生活中经常会有老百姓对于工伤认定并不满意，因此这就出现了工伤认定的复议程序，那么根据我国法律规定工伤认定复议流程是什么?那么，接下来我们将为您详细的介绍一下相关的知识。 一、工伤认定复议流程 《工伤保险条例》第五十三条规定：...

·当一个用人单位准备裁员时，一般都会优先裁那些在单位工作不久的
      当一个用人单位准备裁员时，一般都会优先裁那些在单位工作不久的员工，比如：还未签劳动合同的员工。那么，在实践中，如果员工还未签合同被裁有补偿吗?我们整理了相关资料，马上就在下文中为您做详细解答。 一、未签合同被裁有补偿吗 符合下列条件的，即便未签合同被裁也是有补偿的。1、与公司已...

·水利工程质量存在问题如何解决？
      水利工程质量存在问题如何解决？水利工程是国民经济的基础性产业，所谓对质量的要求就是在“安全、适用、美观、经济”方面的要求，水利工程质量的好坏关系重大，关系到人民社会生活和国家的经济发展。我国现阶段的水利工程仍然存在着许多质量问题，那么水利工程质量存在问题应该怎么解决呢？ 一、存在...

·如果公司违反劳动法的规定
      如果公司违反劳动法的规定像是没有签订合同给员工交保险之类的，员工可以去劳动局举报并会得到相应的赔偿。那么若是员工在日常工作中工作失误，给单位造成损失了，这种情况用赔偿单位嘛?我国对于劳动者的赔偿责任的情形有哪些规定?为您解答。 劳动者应当承担赔偿责任的情形 一、《劳动合同法》...

·劳动争议可以分成哪些种类
      劳动争议可以分成哪些种类 一、劳动诉讼需要多长时间 仲裁庭裁决劳动争议案件，自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起45日内结束。另外，案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不超过15日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动...

·起诉确认劳动关系败诉的原因有哪些
      在现实生活中，劳动者在维权时，往往不是那么容易。比如，我们因为各种原因不能在原用人单位继续工作时，经常会遇到用人单位不给发放工资的情况。这种情况下，劳动者想要维护自己的合法权益时，用人单位通常都是翻脸不认人。即使我们在提起诉讼后，结果可能也不是那么好。我们将为您梳理一下起诉确认劳...

·水利工程质量问题处理的方法是什么?
      水利工程质量问题处理的方法是什么？ 我国的水利工程质量问题处理在近年来越来越被您所重视，我国也在努力完善水利工程的基础建设制度，这毕竟关乎民生大计。可是，由于我国现在存在各种的问题，以至于我国的水利工程质量无法得到保证。我国的经济想要更大程度的发展，必须优先处理水利工程质量问题...

·一、对误工费的认定怎么进行?
      一、对误工费的认定怎么进行?认定的依据是，受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间内，因无法从事正常工作而实际减少收入的，就应当由赔偿义务人赔偿相应的误工费。对于误工费的赔偿的裁判依据主要体现在：1、《侵权责任法》第十六条：“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治...

·解除劳动合同证明办理怎么进行
      所有的劳动关系都不是终身制的，不管是用人单位和员工本人都可以在法律允许的范围之内，双方解除劳动关系的。但是作为员工一方来说，最好在和用人单位解除劳动关系的时候，要求用人单位出具相关的证明，方便以后寻找新的工作。所以员工在解除劳动关系的时候必须要知道，解除劳动合同证明办理怎么进行?...

·2023新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么？
      2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是什么?2020新劳动法辞退赔偿双倍规定是违法辞退，应当是按照法律规定进行赔偿金，用人单位无故辞退劳动者的，应当向劳动者支付赔偿金，按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合...