私企疫情不上班有工资吗？

常州律师网 www.cz64.net

  私企疫情不上班有工资吗?疫情期间没有上班的也有工资，根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。1、停工停产时间在一个工资支付周期内(30日)：正常工资标准支付;2、停工停产时间超过30日，员工提供正常劳动的：可根据职工提供的劳动，按照双方新约定标准支付工资，但不低于当地的最低工资;3、工停产时间超过30日，员工没有提供正常劳动的：支付待岗工资，由于各地区待岗工资支付标准不一，具体待岗工资以当地政策为准。二、疫情期间公司可以辞退职工的情形1、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在试用期内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人单位利益造成重大损害;(四)被依法追究刑事责任。2、有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知员工本人：(一)员工患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作;(二)员工不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议。但用人单位未提前30日通知员工的，应当支付该员工当年一个月月平均工资的补偿金。只能说跟用人单位如果确定建立的是劳动关系的话，受疫情影响不能按时参加工作的，在此期间不是没有任何的工资收入，但岗位工资待遇是本地政府规定的。主要是对于那些已经复工的企业，不能因职工不能按时到岗就直接辞退当事人。私企疫情不上班按规定在第一个月是要支付员工正常工资的，因为疫情属于特殊情况，不是员工自己的问题。但是如果30天后还是没法正常上班，但员工可以在家里工作的，那么还是要付其报酬，不能比最低工资标准还低，完全没有开展工作的则付待岗工资即可。

·劳动合同在调整劳动者与用人单位之间的关系中起着不
      劳动合同在调整劳动者与用人单位之间的关系中起着不可替代的作用。当我们在工作单位上了一段时间班后，可能会出现劳动合同到期的问题，我们作为劳动者应该及时要求与用人单位续签劳动合同。如果用人单位不依照续签劳动合同程序办的话，他们将承担由此带来的法律后果。相关法律规定如下： 1、《...

·一、对工伤认定不服 起诉期限是多久?
      一、对工伤认定不服 起诉期限是多久? 对工伤认定复议决定不服起诉可以自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。对工伤认定复议申请决定不服可以自收到不予受理决定书之日起或者行政复议期满之日起十五日内，依法向人民法院提起行政诉讼。《行政诉讼法》第四十六条 公民、法人或者其...

·企业无故解除劳动合同该怎么处理1 可以要求继续留在公司
      企业无故解除劳动合同该怎么处理1 可以要求继续留在公司，继续履行劳动合同;2 如果同意解除，则双方协商数额;计算基础是按照你离职前12个月的平均工资;如果是按照法定标准，则按照你工作时间长短，满一年支付一个月工资;3 双倍赔偿是对方违法解除劳动合同。你这种情况基本符合赔偿条件。可...

·小工程质保资料有哪些
      小工程质保资料有哪些？ 工程建设过程中，各施工单位应严格按照施工标准进行施工以确保工程完工之后的质量。除了施工时应严格按照标准施工之外，还应做好工程质量保证管理。工程质保的过程中会涉及到许多资料，那么，小工程质保资料有哪些?我们将在下文中为您详细说明。 一、小工程质保资料有哪...

·河北省特殊工种退休新规定有哪些？
      河北省特殊工种退休新规定有哪些?1、特殊工种提前退休需符合男年满55周岁，女干部年满50周岁，女工人年满45周岁，缴费年限满15年，所从事工种在国家特殊工种目录范围内并达到规定年限，有毒有害满8年以上(含8年)、高温井下满9年以上(含9年)、高空特别繁重满10年以上(含10年)。...

·入职三天被辞退了可以讨要工资吗
      一、入职三天被辞退可不可以讨回工资? 如果签订了劳动合同，这三天的工资当然可以要回来。如果没有签订劳动合同，就涉及到认证事实劳动关系的问题，具体如下： 1、需确认是否办理过任何入职手续，或保留在该酒店工作的任何证明(当然，你并未签订合同)：考勤记录，工作过程中的文件记录。 ...

·涂饰工程质量验收时间是如何规定的？
      涂饰工程质量验收时间是如何规定的？ 任何工程在施工完成之后，都需要按照既定规定规定进行验收。为了节省最后的验收时间，一些子工程在完工后，会立即进行验收，涂饰工程也是其中的一种子工程，该工程必须根据涂饰工程质量验收时间的规定进行验收，否则就是违法行为。 一、涂饰工程质量验收时间...

·入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订
      入职合同补充协议，是指员工在签订劳动合同后的进一步补充和修订。在实际生活中，我们可能会遇到这样的情况，当与用人单位有冲突或者矛盾的时候，而劳动合同中对此又没有相关的说明，那么，此时签订一份合同补充协议就显得尤为必要了。下面我们将入职合同补充协议范本，分享与您。 入职合同补充协议...

·被单位解除劳动合同已签字怎么办?
      被单位解除劳动合同已签字怎么办? 如果说单位是违法解除劳动合同的话，那么需要支付给劳动者经济补偿金，当然不符合法定程序，或者协商一致解除劳动合同的话，是不存在着经济补偿金的发放的， 二、要对未签劳动合同员工支付经济补偿金 在一个月的“宽限期”内，如果由于劳动者不签订书面劳动...

·今年国庆中秋加班工资怎么算
      今年国庆中秋加班工资怎么算 一、今年国庆中秋加班工资怎么算 国庆中秋加班工资，用人单位每天需支付不低于工资的300%的工资报酬。 《劳动法》第四十四条规定， 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 1、安排劳动者延长工作时间的...

·在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤？
      在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤？ 一、在工地上自发性脑瘤出血算不算工伤？ 这个不算工伤的，《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备...