辞退员工如何降低风险？

常州律师网 www.cz64.net

  辞退员工如何降低风险?1、想辞退员工还不想赔偿，试着通过对其使用过错性解除劳动合同。用人单位因劳动者过错单方解除劳动合同，不需提前通知劳动者，不需支付一个月代通知金，不需支付经济补偿金，风险最少，成本最低，只需要固定搜集强有力的证据即可。2、《劳动合同法》第三十九条规定：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;(五)以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使用人单位在违背个人真实意思的情况下订立或变更劳动合同致使劳动合同无效或部分无效的;(六)被依法追究刑事责任的。3、实务操作中为了避免一定的风险，需要履行一定的程序和手续：(1)固定、搜集、调查证据，以证明劳动者具备以上过错性解除劳动和同的情形;(2)以书面的形式通知工会，若工会提出异议，要认真研究工会的意见并将处理结果书面通知工会;(3)书面形式通知员工，解除劳动合同。二、如何规避辞退员工带来的风险企业规章制度是企业的准法律，企业具备完善的规章制度，是规避辞工风险的关键所在。企业在对劳动者作出处罚之前，应当认真调查研究，了解整个事情的真相，并以书面的形式将事实加以固定，形成证据。证据是企业做出辞退决定合法的生命线，如果职工严重违反了企业规章制度构成企业主动解除劳动关系的条件，但由于企业未能保留或者收集证据，企业将从主动变为被动，在仲裁或者诉讼中可能败诉。企业人力资源部门应当慎重对待辞退，少采用辞退措施，多采用劝退措施;少一点口头，多一点书面;注重平时，不搞突击。用人单位与劳动者签署合同之后，若是没有正当理由，但是又想辞退职员，那么此时无疑是会有一笔钱需要花出去的，此笔费用一般是赔偿金。若是单位不愿意支付，还想将无过错的职员辞退，那么此时无疑需要承担被起诉，或者被仲裁的风险。

·建筑工程承包合同订立的程序是什么?
      建筑工程承包合同订立的程序是什么？ 施工企业在工程项目中标后，下一步就是要和建设单位签署工程承包合同。在工程建设领域，因为合同条款不清、签订程序不合规引发的纠纷非常多，为了避免产生纠纷，确保施工质量，双方都要十分重视合同的签订才是。那么建筑工程承包合同订立的程序是什么？下面就由...

·单位违反劳动合同法怎么办?
      单位违反劳动合同法怎么办?在下列三种情形下，用人单位违反劳动合同规定给劳动者造成损害的要赔偿：1、用人单位故意拖延不订立劳动合同，即招用后故意不按规定订立劳动合同以及劳动合同到期后故意不及时续订劳动合同的;2、由于用人单位的原因订立无效劳动合同，或订立部分无效劳动合同的;3、用人...

·工伤认定以后去哪里领取赔偿金？
      国家对于高危工作环境下的人们立法保护，规定工伤可以得到补偿，那么人们最关心的问题就是工伤认定的材料交上去后，认定流程走完之后，赔偿金可以拿到多少，去哪里才能拿到，以下就是关于工伤认定以后去哪里领取赔偿金的解答。 一、工伤认定以后去哪里领取赔偿金？ 工伤赔偿金一部分有工伤保险基...

·工伤认定劳务协议的规定有哪些?
      在建筑工地上，很多工人都是劳务派遣工，他们有时候在干活的时候会受伤。这种情况基本属于工伤，要想得到明确的工伤等级，工人得通过工伤认定这个程序。一般来说，在签署的劳务协议中，也会对工伤方面做出规定。那么，工伤认定劳务协议的规定有哪些?下面我们跟随我们了解下。 一、工伤认定方面有哪...

·劳动仲裁律师费收费标准是怎样的？
      劳动仲裁律师费收费标准是怎样的?1.一般劳动仲裁的诉讼是根据额度的大小来计算的，涉及到财产种类的收费一般都是一万元以下的，收取的1000元-2000元，超过一万元的不到十万元的是按照5%-6%收取计超过算的，这种方式要求当事人先缴纳一定的代理费，即使是官司输了，费用也是退不了的。...

·被隔离期间工资怎么算的？
      被隔离期间工资怎么算的？对新型冠状病毒感染的肺炎患者、疑似病人、密切接触者因被采取隔离治疗、隔离观察等隔离措施导致不能提供正常劳动的，企业应当视同提供正常劳动并支付职工正常工作时间工资。隔离期结束后，对仍需停止工作进行治疗的患者，企业按照职工患病的医疗期有关规定支付其病假工资。二...

·如何强化调解征地拆迁纠纷工作？
      如何强化调解征地拆迁纠纷工作？ 一、拆迁纠纷存在的主要原因 1、当前征地拆迁补偿标准和地方经济发展水平之间的矛盾 随着经济的发展，物价、尤其是房价飞涨，通货膨胀与日俱增，建房的成本也在每年递增，而且征地开发后所产生的经济效益和社会效益理所当然的也会水涨船高，综合各方面的因素...

·职工工资总额包括哪些？
      职工工资总额包括哪些？ 一、职工工资总额包括哪些 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其统计包括两个指标、三类人员工资。两个指标指从业人员工资总额和从业人员平均工资。三类人员工资指在岗职工工资、劳务派遣人员工资、其他从业人员工资。 根据我国...

·一、终止劳动合同关系证明书如何书写?
      一、终止劳动合同关系证明书如何书写? 解除劳动合同证明 兹有本单位职工 ，性别 ，身份证号码 劳动合同类型为 ，(有固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同、以完成一定工作为期限劳动合同)，工作岗位为 ，劳动合同起止时间为 年 月 日至 年 月 日，本单位实际工作年限起于...

·一、兼职2天可以随时辞职么？
      一、兼职2天可以随时辞职么？是可以的；这本来就是兼职的一个特点。员工辞职只需要提前一个月提出即可，不论公司是否同意。实际上班的工资公司应该正常结算，不得克扣。如果发生纠纷，可以向当地的劳动部门投诉或者申请劳动仲裁。二、辞职的步骤第一步写辞职信这是必须也是最基本的一步，辞职信和应聘...

·涉黄的工作人员该怎么处置
      看知情不知情，如果知情就属于从犯或帮助犯。协助组织卖淫罪情节不同，判处的时间不同，有五至十年、十年以上有期和无期徒刑。组织、强迫他人卖淫的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；情节严重的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。组织、强迫未成年人卖淫的，依照前款的...