加班工资的计算公式 加班工资如何计算?

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  法定节假日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×300%法定节假日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×300%休息日加班工资=加班工资基数÷21.75×天数×200%休息日小时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×天数×200%平日延时加班工资=加班工资基数÷21.75÷8×小时数×150%日工资为月工资收入除以月计薪天数，月计薪天数为(365天-104天)÷12月=21.75天(104天是52个双休日)，日工资=月薪÷21.75天，小时工资=日工资÷8小时。算出日薪与时薪后，再分别乘上三倍(法定节假日)或两倍(正常公休)，就是当天应得的加班工资。用人单位延长工作时间的(即加点)，应支付不低于工资150%的工资报酬;用人单位在休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于工资200%的工资报酬;用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资300%的工资报酬。

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      国企被裁员补偿工资多少个月 一、国企被裁员补偿工资多少个月? 裁员补偿几个月的工资取决于职工工龄。 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;...